覚醒まさお@29卒

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

@Leap__Coaching ご返信ありがとうございます。
リンクを確認したところ問題なく入力できました。
当日はよろしくお願いいたします。

[LEAP @Leap__Coaching]

【29卒向け｜選コミュ解説＆GD実践会開催！📣】

「選抜コミュニティって何？」
「選コミュ選考におけるGDって、どんなことをするの？」

そんな疑問を持つ29卒の皆さんに向けて、11/29(日)に「LEAP 選コミュ解説＆GD会」を開催します！

今回のイベントでは、
✅ 選抜コミュニティの概要や選考について解説！
✅ GDの基本的な進め方や評価ポイントを解説！
✅ GD実践＆MBB複数内定メンターによる直接FB！

さらに、選抜コミュニティ所属・MBB複数内定のメンターも登壇！

選抜コミュニティを初めて知る方や、GD未経験の方も大歓迎です！
選抜コミュニティについて知るところから、実際の選考対策まで体験できる90分です！

📅 日時：11/29(日) 20:30〜22:00
💻 場所：オンライン（Zoom）
💰 参加費：完全無料

▼参加条件（3STEP）
① 本アカウントをフォロー
② この投稿を「いいね」＆「リポスト」
③ 下記フォームからエントリー
🔗【お申し込みフォームURL】
https://t.co/8lhXxCOP19…

#29卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接 #MBB

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

わかりやすく解答いただきありがとうございます😭勉強になりました‼️

２つの役割におけるそれぞれの良さがトレードオフである点についてわかりますく、今後のGDにおいて非常に参考になりました🫡🫡

[ぱっこ@27卒 @pakko_shukatsu]

2つの戦法がある、というのが答えです。

①ファシリを別の人に任せて、ファシリが提示した枠組みに対し補足や修正をする「後出しじゃんけん」戦法

②フレームワークを使うに至る理由と、使った後の展開まで完璧に理解し、ツッコまれても打ち返す「先制攻撃×完封逃げ切り」戦法

それぞれ解説します⏬

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

@shigeru2029 ほんっとーにわかります頑張りましょ👍

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

明星一平ちゃん大盛夜店の焼きそばエビフライ味タルタルソース付きを開発した方にご連絡です。普通のソース焼きそばにタルタルソースが付いてると勘違いしたアタイが悪いですが、まずすぎます。もう一度開発し直してください。エビフライ味で通したいならもっと２つのソースの量を増やしてください。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

「テンプレに固執しすぎることが悪」という仮定を置いた場合、ツッコミ役が最もいい役割と思ったのですがいかがでしょうか。

もし議論が超絶フレームワーク的に進んだ場合、そう進めたファシリが悪く、それ以外は悪くない。その議論の中で論点の穴を埋め続けたツッコミ役が優れているという意図です。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

自分の感じたことを簡潔にまとめてくださりありがとうございます！

ケースにおいてもGDにおいても、人事は思考力を見たいのに、テンプレの解答方法に固執しすぎて悪い印象を与えてしまうことがあると思います。その時にどの塩梅でフレームワークを使用するのかお聞きしたいです。↓に続く

[ぱっこ@27卒 @pakko_shukatsu]

良い気づきだと思います。

GDは「正解を追求するゲーム」ではなく「筋道を立てて合意形成を目指すゲーム」。

したがって、ケース面接よりも求められるロジックの基準は下がり、フレームワークの許容度が高まります。

「同じ絵をイメージしながら議論を進める」ことを意識した論理展開を目指したい。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

今の時期はみんなまだ経験浅いから建設的な会話できないがちかもだけど、本選考頃にはレベル高いだろうし、役割って基本埋まると思うんすよ。（書記は知らんけど）だからこそツッコミ役ってのはどんなGDでも対応できる役割なのかなって思った。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

GD久しぶりにやったけど、フレームワークの大切さと、型に嵌めるもったいなさを痛感。そしてジョブとの違いや何を重視すべきか、短時間で結論を出すことの難しさを感じた。自分が軌道修正したいなと思ったけどそれが時間内にはできないし、ケースやジョブとは違う難しさがあった。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

ファシリテーターとして動き、全員に納得してもらうのが1番やりやすいなと思うけど、まだそこまでの実力はない。やっぱりギブの精神で最初は様子見てその流れに乗っかってしまい、みんなを受からせようという意図のもと、全員が見落としてる論理の穴を埋めてあげる役割をするのがいいのかな？

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

☑️ガクチカ作成完了
🔳自分史作成
🔳東大本ケース
🔳東大本フェルミ

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

中学の頃、法政二高の書類だけで合格できるやつ落ちて、悔しすぎて泣いた経験があってよかった。今覚えば落としてくれてありがとう。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

@TPA_info_jp TPC

[The Professional @TPA_info_jp]

【TPC 29卒 選抜生募集】

戦略コンサル／外資系投資銀行／総合商社を本気で狙う29卒のための選抜コミュニティです。

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《提供価値》
◎ 元MBB面接官を中心とした社会人による定期1on1 ※少人数限定
◎ ケース／人物面接の定期練習会、GD・ジョブの実践練習
◎ 元MBB面接官・戦コン／外銀内定者へ、いつでも個別相談
◎ 社会人OB／内定者との交流会、選抜生限定の交流会

《必須条件》
・トップティアを本気で目指す方
・成長意欲が高く、周囲と高め合える方
・各イベントへの積極的な参加

《選考フロー》
エントリー → 書類選考 → GD選考 → 面接 → 合否連絡

《募集期間》
11月2日（月）〜 11月20日（金）23:59

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▼応募方法
① このポストを「いいね」＆「リポスト」＆「TPC」とリプライ
② 以下のフォームから応募
　※①未対応の方は選考対象外となる場合があります

▼フォームのリンク▼
https://t.co/wacFFIeE0L

[Tier UP｜トップ企業特化型就活コミュニティ @TierUP_official]

【29卒限定】
TierUP Select メンバー募集🌅

外銀IBD・戦略コンサルを目指す29卒のための、20名限定のコミュニティです。

29卒の多くはいま大学2年生で、選抜コミュニティやサマーインターンの選考が本格化するのは来年からです。

外銀・戦コンの就活では、準備することがたくさんあります。業界や仕事の理解、選考の流れの把握、GDやケースの練習に加えて、同じ志望の仲間や情報も欠かせません。選考が始まってからすべてを揃えるのは大変です。

Selectでは、選考が本格化する前のこの時期から、就活の準備を一通り始められます！

🔍TierUP Premiumとの違い
Premiumは、選考の時期に一人ひとりの選考対策を支援するコースです。
Selectはその前の段階で、同じ志望の仲間と一緒に、就活の全体像や考え方、GDの基礎を学びます。

📚活動内容
①外銀・戦略コンサル就活概論（1回）
IBDと戦略コンサルの仕事の違い、選考の流れ、今から取り組むべきこと
②ロジカルシンキング講座（1回）
③GD対策（1回）
④Select生限定のグループ

🎁Select生の特典
・大手企業との限定タイアップセッション
・29卒向けTierUP Premiumの先行案内
・Selectでの取り組みが特に優れていた方は、Premiumの選考で一部優遇させていただきます。

📝選考
筆記ケースか自分史のどちらか1つを提出してください。
ケースに慣れていない方も、自分史で応募できます。
あわせて、これまでの実績も記入してください。

✅エントリー方法
①TierUPをフォロー
②この投稿をリポスト
③この投稿にいいね
④DMで「Select希望」と送信
DMをいただいた方に、運営から選考の案内をお送りします。

⏰締切 11月29日（日）23:59
結果は12月4日（金）までにお知らせします。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

研究室の別のチームに入ってる同期がめちゃくちゃ頑張ってるのに、ﾎﾟｰﾎﾟﾜｲは一日2時間だけ実験してそれ以外は就活なり遊びなりしてて本当にごめんなさいと思っている。

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

学部卒の後輩がmbb受かってて神

[覚醒まさお@29卒 @carrermaster]

仰る通りです

[大東京一工の28卒 @stechill927]

｢学生時代に力を入れたことを教えてください｣ じゃなくて、｢学生時代に力を入れたことの中で、当社に利益をもたらす人材であることを最もアピール出来ることを教えてください｣ まで書いてほしい

[キャリタビ@27卒、28卒、29卒就活コミュニティ @career_tabi1]

【28・29卒｜日鉄興和不動産選考体験記を無料配布します！】

インターン参加者が作成した「日鉄興和不動産選考体験記」を完全無料で配布します！

【対策できること】
・ES
・適性検査
・GD
・対面グループ面接
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配布希望の方は、以下対応をお願いします！
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