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キャリーミー
@carryme_tw
【ビジネス界にもプロ契約を】をコンセプトに、週1回〜の出社やプロジェクトベースで企業と個人をマッチングする【キャリーミー】の公式Xアカウントです。
#広報
#PR
#デジタルマーケティング
#法人営業
などの分野を中心に15,000名以上のプロが登録中。本田圭佑氏がアンバサダーとして就任。
Joined May 2017
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キャリーミー
@carryme_tw
over 1 year ago
\キャリーミー創業ストーリー、連載スタート/ 代表・大澤がnoteでリアルなエピソードを綴ります ✔なぜ本田圭佑さんが出資? ✔債務超過、集団退職からのV字回復まで ...など知られざるウラ話を今後公開予定! ▼まずはプロローグからチェック https://t.co/wsnvMdr1F0
キャリーミー
@carryme_tw
14 days ago
【9/28-30】中途採用の壁を突破する「人材獲得の採用戦略」をキャリーミー、レバレジーズ、Sansan等20社超が一挙公開! 自社の採用課題に刺さるセッションだけ、ピンポイントで選んで視聴できます。
#中途採用
#採用戦略
▼詳細・無料申込はこちら https://t.co/XBZ9nSB1um
キャリーミー
@carryme_tw
about 1 month ago
D2Cサプリメント
@threenine_nmn
のSNS成功事例!広告・LP経由だけでなく、「SNSが集客・販売チャネル」へどう急成長したのか?薬機法もクリアしながらInstagramフォロワー1万目前へ導いたプロ人材について
#TANGLE
様に伺いました👇 https://t.co/DURYQ1Aba7
キャリーミー
@carryme_tw
about 1 month ago
【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】 誰かが成果を出すための土台を整えることに価値を感じるー キャリーミーの強みでもあるプロ人材と企業を繋げる高いスクリーニング機能を縁の下で支える推薦チームリーダー中村さんにインタビューしました。 👉 https://t.co/8KUtyK3ftr
Who to follow
栗原|人材紹介 役員
@kurihara_koji
若い時は親友と毎週飲みに行くだけで楽しかった。 年齢を重ね、仕事に熱中して…趣味がビジネスになっていた。 人生折り返しにきて、本当にやりたい事は何か?豊かさは何か?を追い求めて行きたい!!! コーディアル 代取|人材紹介立ち上げ経験4回!|沖縄移住3年|セドナ3ヶ月|モットー:ビジネスと自由なライフスタイル
西脇健太|新潟⇔埼玉(編集中)
@kenta_niigata
新潟⇄埼玉(首都圏)の二拠点生活 プロフィール編集中
髙井哲雄|アフターファイブ代表
@teta0711
中小企業の採用と組織づくり。 アフターファイブ代表|Connesty運営 経理職21年→起業13期目 採用も商売も、きれいごとではなく現場で学ぶ。
キャリーミー
@carryme_tw
about 1 month ago
【製造業向け】マーケティング体制強化の成功事例! 「学びながら自走する組織」はどう作られたのか? プロ人材が粘り強く支援し、一部門の取り組みからグループ全体を統括するマーケティング組織へと急成長を遂げたプロセスを
#テクノプロ
様に伺いました。 https://t.co/3ueTUufqme
キャリーミー
@carryme_tw
about 2 months ago
【アクセスは増えたのに問い合わせが増えない時の改善策】 オウンドメディアの目標を「とりあえずPV」にしていませんか? ビジネス成果(売上・受注)に直結するコンテンツの戦略設計を詳しく解説した資料を無料配布中! 【無料ダウンロード】はこちら 👉https://t.co/lpQR8wAFbm
#web集客
キャリーミー
@carryme_tw
2 months ago
新規事業はなぜうまくいかないのか? 「最新の手法」や「SNSマーケ」などの手法に走る前に、考えるべきことがあります。 自社だけの強みを整理して「勝てる市場」を見つけるワークシート付きのホワイトペーパー公開中! 無料ダウンロードはこちら👇 https://t.co/JOhIX1wNeG
#新規事業
キャリーミー
@carryme_tw
2 months ago
\予算オーバーのリスク0の広告運用/ DSP広告「クリック単価保証」キャンペーン開始! 💰例えば予算100万円で… 🔹10万アクセス想定(相場の5倍!) 🔹想定CV 1,000件(CVR1%時) 🔹目標CPA 1,000円 ❌未達分は全額返金で安心 無料個別シミュレーション受付中👇 https://t.co/KMV3r53CpA
#広告運用
キャリーミー
@carryme_tw
2 months ago
自社サービスのマーケティング戦略や新規事業開発の知見不足に課題を感じていた株式会社NYX様。 マーケティング支援企業ではなく「キャリーミーのプロ人材」に依頼したことで、チームに起きた「進化」とは?▼https://t.co/VPsseHsJ8X
#マーケティング
#プロ人材
#インサイドセールス
キャリーミー
@carryme_tw
3 months ago
【岐阜のアパレル企業が挑む、D2Cシフトの舞台裏をインタビュー】 OEM主軸から自社ブランド「
#haremode
」などD2Cへ舵を切ったアートマリー様。 ECのノウハウ不足を救った「プロ人材」の成果と、同社のスピード経営の舞台裏をインタビューさせていただきました🎙️https://t.co/vcWmKJ0BdL
#zozotown
キャリーミー
@carryme_tw
3 months ago
【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】 幅広く経験が積める環境を求めて新卒入社した高澤さん。 圧倒的な行動量で葛藤を突破し、視野を広げながら成長していくリアルな成長ストーリーを公開中! https://t.co/zRCXnh9lX4
#リファラル採用
#中途採用
キャリーミー
@carryme_tw
3 months ago
新規の見積もり依頼を増やし、メディア取材まで引き寄せる「情報配信」とは? メトロ設計様に、売上向上に繋がった施策についてインタビューさせていただきました🎤
#BtoBマーケティング
や広報で成果を出したい方はぜひご覧ください👇 https://t.co/eX4TINJxU4 https://t.co/2fDI5TUw9Z
#広報
キャリーミー
@carryme_tw
3 months ago
GX領域で急成長中の株式会社バイウィルの執行役員 岩瀬雄太郎様にキャリーミーの広報人材をアサインした理由やアップデートされた広報部門についてインタビューさせていただきました🎤
#キャリーミー
#広報
https://t.co/mUPkfy8WWj
キャリーミー
@carryme_tw
4 months ago
【会社経営者・役員限定交流会】 売上3億円以上 or従業員30人以上の企業の役員同士が交流できるビジネス交流会の第二弾を開催します。 ▽上場企業のビジネスモデルを学びながらビジネスチャンスに繋げる交流会のお申込はこちら https://t.co/F9Sbrp4Isf
#経営者交流会
#ビジネスマッチング
#赤坂
キャリーミー
@carryme_tw
4 months ago
【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】 入社してくれた人の道を正解にしたいー メンバーの離職から見据えた自身の役割の変化と今後の目標などを営業部長が自身の原体験を掘り下げながら語ってくれました。 https://t.co/V8s2RMFy31
#リファラル採用
#キャリーミー
キャリーミー
@carryme_tw
5 months ago
【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】 熱量を持って働く人たちと一緒に働く事がエネルギー源ー 0→1の環境で事業の仕組み作りに奮闘する事業開発メンバーが組織の中で感じていること、これから共に働きたい仲間への想いを語ってくれました。 https://t.co/aKrbv105Ws
#リファラル採用
キャリーミー
@carryme_tw
6 months ago
GooglePlayのベストオブ2023アワードの自己改善部門で部門賞受賞、リリースから1年で16万ダウンロードを記録するなど目覚ましい成長をとげているfreeeの起業アプリ「起業時代」。 キャリーミーのプロ人材と進めた施策や効果についてインタビューさせていただきました🎤 https://t.co/0uls49S1vj
キャリーミー
@carryme_tw
6 months ago
【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】 自身の市場価値を高めるため、成長できる環境へー 業界未経験から1年で昇格したフィールドセールス(FS)リーダーに、仕事のやりがいや活躍するために大事な要素などを語ってくれました。 https://t.co/S2K4VgGcJp
#リファラル採用
キャリーミー
@carryme_tw
6 months ago
通販/ECシステムの「通販マーケッター」の webマーケティングを支援させていただだいた東通メディア様に、ゼロからリード獲得に成功するまでに行った施策についてインタビューさせていただきました🎤 https://t.co/7buolHWI5D
#webマーケティング
#seo
キャリーミー
@carryme_tw
6 months ago
「優秀な人材を巻き込んで正社員として活躍してもらう」ことに成功したohpner株式会社様に、 ・人手不足解消のために優先すべき採用基準 ・ミスマッチを防ぐ採用プロセス などを中心に語っていただきました。 https://t.co/vzD6nwi6jL
#スタートアップ採用
#中途採用
キャリーミー
@carryme_tw
6 months ago
マンガコンテンツのデジタルサービス化などを展開するLink-Uグループ様に、 グループ経営の今後の展望や中期経営計画の策定・海外事業・新規事業といった難易度の高いプロジェクトを どのように進めているのかインタビューさせていただきました。📣 https://t.co/MKkjzAFiX3
#経営戦略
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