Catia Fernandes

Coordinatrice de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg // Contrairement à Proust, je sais où se trouve le bonheur.

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Very honoured to moderate this inspiring panel on "Challenges the #LGBTI community faces and what employers can do to #support them". There is an impressive commitment towards LGBTI inclusion all over the EU. #DiversityEU @imslux

[Catia Fernandes @catia__sofia]

"We are facing a common challenge but are united in Diversity":summing up 10th Diversity Charters' Annual Forum with inspirational @emiliaroig on #intersectionality and a nice finish with the fabulous queer choir -Sing Out Brussels!- to celebrate #IDAHOT #DiversityEU

[IMS Luxembourg @imslux]

Diversity Cake Contest @PwC_Luxembourg ! Who will the winners be? @CorinneCahen @ImsluxNancy @catia__sofia

[IMS Luxembourg @imslux]

Merci à @CorinneCahen, au jury, au pré-jury et à toutes les organisations participantes pour leur engagement au côté de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg 🇱🇺 et pour ces #DiversityAwards enrichissants ! #DiversityDay19

[Catia Fernandes @catia__sofia]

It is time to put survivors at the centre of peace negociations, to see the surviving women as leaders of change. #ForUsByUs #StandSpeakRiseUp

[Catia Fernandes @catia__sofia]

@DenisMukwege impressive activism at #StandSpeakRiseUp : "to end sexual violence we have to fight toxic masculinity and recognize the survivors, actors of change."

[Catia Fernandes @catia__sofia]

La diversité est un fait. Le choix est de la gérer ou pas.

[IMS Luxembourg @imslux]

📰 "Ce qui est important pour l'entreprise, ce n'est pas juste de dire que l'on a 15 nationalités, 20% de femmes et quelques jeunes mais de se poser la question : maintenant on fait quoi ?" @catia__sofia https://t.co/95lHEB37eB

[Catia Fernandes @catia__sofia]

At the @EuropeanParl today attending the #dhublaunch, a multi-stakeholder initiative to foster social & labour inclusion of people with disabilities @CSREuropeOrg @Fundacion_ONCE @imslux #HandiCapEmploi

[Catia Fernandes @catia__sofia]

This second day of the EU Diversity Charters platform meeting was all about measuring diversity with the best practice from @adidas & discussions on what added value the Charters can add in that aspect. #DiversityEU #measuring #data @imslux

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Miguel Ruiz Capella personal testimony: "Hire a person with a disability not because it is an obligation but because it is an opportunity!" Word! #DiversityEU #HandiCapEmploi

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Starting our exchanges by welcoming the Lithuanian Charter and discussing of Diversity Charters and their signatories deal with disabilities in the workplace. #HandiCapEmploi #DiversityEU @imslux

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Looking forward to the discussions of the EU Diversity Charter Platform Meeting in Madrid! #DiversityEU @imslux

[Fundación Diversidad @Fund_Diversidad]

🗣️ @nachosola : "#Diversity is not just about human rights but also about economic development" #diversityeu #diversitycharters

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Atelier (Handi)Cap Emploi 2: Sur quels thèmes nos entreprises vont-elle agir par la suite de ce groupe de travail? #handicap #diversité #DiversityEU @imslux

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Et si la réponse est non, rendez-vous le 8 février à 14h pour explorer les étapes vers la libération! #nomoretoxicworkplaces #happinessatwork #Vousavezditlibération #IMSLuxembourg

[L'essentiel @lessentiel]

🇱🇺❓ Et vous, vous êtes #heureux au #travail? Répondez à notre sondage et commentez! #Bonheur #Luxembourg
https://t.co/hfdbXNhOil

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Bonheur au travail mythe ou réalité? L'innovation managériale peut sans aucun doute contribuer à un mieux-être au travail! Venez découvrir l'expérience #Chronoflex #VousavezditLibération #happinessatwork

[IMS Luxembourg @imslux]

👥 BONHEUR AU TRAVAIL
Vous connaissez les nouvelles façons de manager ? Venez débattre et casser les idées reçues à propos des entreprises libérées le 8 février #happinessatwork
https://t.co/AVm9A4F5lT

[Catia Fernandes @catia__sofia]

IMS Luxembourg - Inspiring More Sustainability recrute un ou une porteur.e de projet "Digital Explorer" qui vise à créer du lien entre entreprises et jeunes pour mieux comprendre les besoins du monde du travail de demain.
Intéressé.e d'avoir un job qui fa…https://t.co/EgYQqfPMkT

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Prochain rdv diversité à ne pas rater, prochain défi collectif en collaboration avec Gwenaël Berthélemé-Saudreau. Curieuse et impatiente de prendre ce sujet à bras le corps! #inclusiveworkplace #valueingdiversity #didyousaydisability https://t.co/tFWEfpbVCm

[Catia Fernandes @catia__sofia]

"Diversity management is a marathon, not a sprint, a process, not an event": Wise words by Fiona Bartels-Ellis in the first panel discussion #EUDiversity #DiversityCharters @imslux

[Catia Fernandes @catia__sofia]

Pushing diversity further thanks to @lux_4_good hackaton and our great team #nodata developing a diversity dashboard for companies. The beginning of something very good!

[Lux4Good @lux_4_good]

Ils ont gagné !
3- application de pédagogie financière portée par @cssflux
2- dashboard #diversité porté par @imslux
1- application de suivi de grossesses pour femmes/couples en difficulté portée par #APEMH
Bravo à ces projets : tout ceci n’est qu’un commencement !

[Catia Fernandes @catia__sofia]

@VeraJourova opening EU Diversity Charter annual Forum: "Diversity is not only an EU core value but it is a commitment, an unevitable part of democracy. It is necessary to understand & meet the needs of a diverse workforce." #DiversityEU @imslux