القانون هو الوحيد الذي يحميك ويحمي المنظومة كاملة واذا لم تخضع لذلك فسوف تصبح عرضة للإساءة والمساءلة وانت لا تعلم لم يتم وضع سياسات وانظمة في مقر العمل عبثاً وبهتاناً الا لأن بيئة العمل مقر تطغى عليه المصلحة الشخصية وان اخلاقك ومعدنك الأصيل وطيبتك راح تكون عرضة للإستغلال والإبتزاز،بذكر قصة حدثت لموظف يتعاطف ويمتلك هذا النوع من التفكير،في احد الأيام حاول حل مشكلة كان احد اطرافها " شخص خارج العمل " مع احد الموظفات داخل العمل حيث سعى لحلها ودياً دون الوصول للشرطة وفعلاً الموظفات تنازلوا بكامل إرادتهم وكانت الأمور طبيعية لكن فيما بعد تم الاساءة لهذا الموظف في العمل من خلف ظهره من الاطراف المعنية والطعن في اجراءاته وتشويهه بأقبح الجُمل لأن تصرفه منطقياً (غير قانّوني)، ولو ترك النظام منذ البداية يأخذ مجراه لما تعرض لهذا التشويه المبطن ولو لم يفعل ذلك وترك الأمور تسير وفق القانون لأصبح الحق مع الشخص الآخر لأن الموظفات فالأصل لايمتلكون دليل مادي وان هؤلاء الموظفات بتصرفهم سوف يتعرضون للفصل لولا تدخله.
عرض نفسه لخطأ مهني فادح وعرض نفسه لتشويه صورته بل والاساءة للقسم كاملاً وهو لايعلم.
في مقرات العمل لا تصدق المجاملات ولا تصدق حتى الكلام الشفهي الذي يقال لك امامك لأنهم يظهرون لك عكس ما يبطنون بل الأغلب يسعى في أن تقع في خطأ مهني ليبتزك لاحقاً ويوجهك في خدمة مصالحة الداخلية وتغطية اخطائة واخطاء علاقاته.
في بيئة العمل لست بمفردك انت تكون جزء من مجموعه وخطأك عائد عليهم بشكل او بآخر.
السلوم العربية والقبلية دعها خارج إطار العمل يمارسها شيوخ القبائل وافرادها في الحياة الإجتماعية العامة لكن دخولها داخل بيئات العمل تعتبر كارثه لأن الأغلب يتنصل من أخلاقة ولايعترف الا بسلطة القانون والنظام فقط.
#بيئة_العمل
الحمدالله انني لم أتسبب في فصل موظف طوال حياتي الوظيفية ، أو أتسبب يوما في أهانة موظف يعمل تحت إدارتي أو أحوله ألى لجنة تأديب ، ولا حتى التعنيف ولا حتى الايذاء النفسي بالقول ، كل المشاكل كانت تحل بالطرق الودية بالمرجلة والعلوم الغانمة ، والستر وعدم تشويه السمعة ونشر الغسيل ، بل كان الحرص الدائم على المساعدة والتشجيع والاستمرار بالعطاء وتذليل الصعوبات ، والحرص الدائم على حث الموظف على التدريب وتنمية المهارات والقدرات ، ومراعاة الظروف الانسانية وفهم المسببات قبل اتخاذ اي إجراء ، ولا خطابات سرية ترفع للادارة العليا ولا شكاوي تصل إليها، كل المشاكل تحل بسهولة وبالتفاهم.
وقد نرى مجموعة كبيرة من التنفيذيين يتباهون بفصل أحدهم أو الخصم من راتبه ، أو تحويله ألى لجان تأديبية ، أو تطفيشه من العمل حتى يجبر على الاستقاله أو يطلب نقل لإدارة اخرى ، أو الوقوف بوجه ترقيته … الخ.
ليست هذه أدارة عاقلة ، وما هكذا تورد الإبل ، قالت العرب ( قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ).
وأذكر بقول الله تعالى: ﴿ فَيَوْمَئِذٍ لَا يَنْفَعُ الَّذِينَ ظَلَمُوا مَعْذِرَتُهُمْ وَلَا هُمْ يُسْتَعْتَبُونَ ﴾.
دائماً أميل للأشخاص اللي تدعمني وتهتم فيني وكنت دائما محاطه بهالاشخاص اللي يكونوا سبب في نجاحي الله يخليهم لي، لذلك احب اللي يدعم شغفي ويهتم بصدق والله يبعد عني كل شخص يخاف من نوري ومن اضوائي ومن نجاحاتي لأن مافي شي يجيني الا بعد تعب وارهاق واستحقاق.
قد تضطرب بوجود من يكيد لك أو يمكر بك أو يحسدك دون أن تدري
وقد يجعل الله لك علامة تدلك على ذلك فتأتيك الإشارة عبر مشاعرك أو من خلال أعراض تظهر في جسدك وقد يكون الصداع المفاجئ الذي يتكرر كلما جلست مع بعض الأشخاص أو تحدثت إليهم إحدى تلك الإشارات
ومن أجمل ثمار قربك من روحك وتواصلك الصادق معها أنك تشعر بانشراح في صدرك وراحة في نفسك وتحسن في مزاجك وصحتك كلما اتخذت قرارا بالابتعاد عمن يؤذيك أو يرهق طاقتك وكأن روحك تعبر لك عن امتنانها وموافقتها على هذا القرار فتخاطبك بلغتها الخاصة عبر رسائل شعورية وجسدية تمنحك الطمأنينة والسكينة
تعلّمت أن الإنسان حين يؤمن بفكرته، فعليه أن يمنحها كامل حضوره، لا نصف شغفه ولا ما تبقّى من طاقته.
كن كاملًا في كل ما تصنع، ولا تستصغر أي خطوة في طريقك؛ فالمشروعات العظيمة لا تولد كبيرة، وإنما تكبر بالإخلاص والاستمرار والإيمان.
حتى القمر لا يكتمل دفعة واحدة، لكنه يضيء في كل مراحله.
كن بأكملك أينما كنت، وفي كل ما تفعل
لاحظت اكثر المنشورات من دكاتره وتمريض نفس الشي ونسبتهم كبيره في وسائل التواصل ، لازم يكون في توعية لطلاب الثانويات قبل ما يدخلون هالتخصصات ، عدم الرغبه سبب خلل كبير في بيئة الصحة من كل النواحي وهالشي يبين حتى في السلوك اليومي مع المرضى والمرافقين وحتى الموظفين.
الصور ذي فيها وحده من اغرب المصادفات في كرة القدم، وهي عبارة عن اللاعب الارجنتيني ميسي وهو يحمل لاعب برشلونه ومنتخب اسبانيا لامين يامال في طفولته ويحممه…
البعض يحسبها ذكاء اصطناعي او مصممه وغير حقيقية، بس تم التاكيد على صحتها وهي تعود لجلسة تصوير خيرية نظمتها صحيفة "سبورت" الكتالونية في موسم 2007/2008 ووقتها شارك ميسي ولاعبين من الفريق بالحدث، ايضاً أكد والد لامين يامال أن الطفل في الصورة هو ابنه
لامين يامال الان عمرة 19 سنه وهو من افضل لاعبين اسبانيا ووصل مع فريقة لدور نصف النهائي واحتمال ياخذ البطولة، وميسي كذلك مع الارجنتين في نفس الدور واحتمال يتواجهون بالنهائي!!!
تخيروا لنطفكم فإن العِرق دساس ، نهاية الزواج من أجنبيات مدري متى العرب يفهمون انه الزواج شيء والعلاقات العابره شيء آخر ماهو كل ماشفت وحده وعجبتك تنجب منها !!
كثير زيك ولما بحثت وتعمقت في الموضوع اكتشفت ان عدم أكل اللحوم لأي شخص فيه عين او حسد يزيد الأمر سوء وان مقدار قوة الأمر الروحي في الجسد مرتبط بمدى رغبته في تناول اللحوم من عدمها،من الصعب جداً الناس تصدق بأمور ماعاشتها حتى لو تعافيت انت بنفسك راح تنكر اللي حصل لك وتتوقع انك متوهم
استغرب من اللي يكذب العين والحسد
والله العظيم اني محروم من اللحم من طفولتي والان اقترب من منتصف العشرين بسبب عين احد اقاربي في زواج شافني اكل بشراهة مثل اي طفل جاهل و حط عينه علي و ليلتها امسيت و في بطني نار العالم كله
تدرون انه في علم النفس والسلوك يصنف هذا السلوك من العلامات الحمراء اللي من المفترض البنت واهلها ما يزوجون احد يكاسر او يتكلم فالتفاصيل الماديه بهالطريقة !!
هذا من غير انه منقود فالأعراف العربية.