10/En definitiva, el debate sigue abierto; lo importante es saber qué "trade-off" (costo-beneficio) estamos dispuestos a asumir en nuestro estudio. Chau!
Usar o no usar el "regular" en una escala para medir opinión sobre una persona, una gestión, una empresa u organización. Esto merece 🧵
Spoiler: no hay consenso, pero sí mucha ciencia social detrás.
Abro hilo🧵👇
9/ OJO! también es muy diferente si la investigación es académica o es investigación aplicada (mercado, empresas, opinión pública, etc) En el primer caso no hay debate, va escala de 5, exhaustiva y mutuamente excluyente. Pero en el segundo caso nos permitimos el debate.
Gracias @carolinaklepp y @cyjpuntoinfo por compartir mi pequeño aporte al pensamiento, al debate y la discusión sobre la barbarie actual.
https://t.co/ZBvFanXNc9
El 1ro de mayo nos une como personas trabajadoras. Como siempre digo, quienes tenemos una profesión también somos trabajadores. Pero, como muestra el último informe del OPF @FepucPrensa, con trayectorias cada vez mas fragmentadas y precarizadas. Mirá👇
https://t.co/le0mt2fKhq
LA POLÍTICA ESTÁ EN TODAS PARTES
¿Pensás que no hablás de política?
Pensalo mejor👇
En el alquiler que no podés pagar🏠
En los remedios que faltan 💊
En el asado que extrañás🔥
En el laburo que no alcanza💼
No es lejano. Es tu vida.
#TeLoExplicoConManzanas#Creemos#SinPeCor
Durante más de 30 años, persiste un piso de pobreza estructural del 24% que ningún gobierno ha logrado romper. Y tampoco ninguno se propuso una medición multidimensional de la pobreza. Un poco de esto lo conversamos en https://t.co/UPiDEdJIKY
@creemoscba@SinPeCor
La pobreza medida por ingresos: Se publicó que el 28,2% de la población es pobre. Pero el resto sobrevive con jornadas de 12-16 hs de trabajo, sumando plataformas (Uber, pedidos ya,etc) o micro-emprendimientos domésticos. También POBRES! Veamos este gráfico
Un día de lucha! Una realidad en el mundo del trabajo. Nuevamente investigamos con @FepucPrensa
las condiciones laborales de las mujeres profesionales de Córdoba. Comparto artículo
#8M
https://t.co/aq4tL1sagd
Incluso deja claro que favorecería a los empleados "sólo si se genera empleo". "Efectos moderados sobre el empleo y claros sobre la distribución del riesgo" uf! En resumen... bueno, no hay dudas. Chau!
"Jugando" con la IA, le pregunté al chat GPT si la Ley de Modernización Laboral beneficia más al trabajador o al empleador. Me tiró 5 puntos: el beneficio para los trabajadores siempre es indirecto, mientras que para el empleador es siempre directo. Claro, no?