Kalo gak dapet THR atas dasar โmasih probationโ kurang tepat tuh.
Pemberian THR kepada karyawan udah diatur dalam Pasal 2 Ayat 1, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016
๐ โPengusaha wajib memberikan THR Keagamaan kepada Pekerja/Buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 (satu) bulan secara terus menerus atau lebih.โ
Perhitungannya seperti ini:
โ (Masa kerja x upah per bulan) : 12 bulan
Misal, gaji sender Rp 6.000.000,
THR yang diterima sebesar:
(2 x Rp6.000.000) : 12 bulan
= Rp1.000.000 ๐ธ