Chin | Yellow Team No.1 🥇🏆🌟

Introverts : ISTJ 👓 | Ordinary IT Guy. 🎧💻📱| Amateur Photographer. 📷✨ | Animes & BoardGames Lover. 🎮🕹️🎲 | Music : HYBS, WIM, Jame Alyn, KIKI, Namcha 🎧

[Chin | Yellow Team No.1 🥇🏆🌟 @cCRJ_7]

💚 Snowy Dream:0n 💭✨
▫️Dream:0n Debut Stage Event
The NonStop Dream 🫧
🔹5 April 2026 📍
🔸The Street Hall,
The Street Ratchada 🌃
.
🎉 ยินดีด้วย น้องโน เดบิวต์เป็นไอดอลเต็มตัวแล้วครับ เย้ 🌟
.
@snowy_dream0n 🥬💚🦒
#SnowyDream0n #Dream0n
#スノウィードリムオン #ドリムオン

[LingaLingo @TJaikaruns17401]

อายุ 29 รายได้เดือนละ 60k ส่งทั้งพ่อแม่ ประกัน ไม่มีบ้าน ไม่มีรถ เหมือนจะดี แต่เราโดนคนในบ้านให้ไปกู้ร่วมซื้อบ้านมันเองเกือบ 8 ล้านและตอนนี้มันไม่มีปัญญาจ่าย ใช่ค่ะเรารับคนเดียว ผ่อนเดือนนึง 40k กว่าๆ มันเบี้ยวมาตั้งแต่ต้นเดือนจนตอนนี้ก็ยังไม่คืนเรา เราท้อมาก อนาคตเรามันหายไปเลย

[Chin | Yellow Team No.1 🥇🏆🌟 @cCRJ_7]

@natchakofficial น่าจะไปนะ งานไอดอลแรกของน้องอุ้มตั้งแต่กลับมาไทย และในรอบปีด้วย 😊

[Natcha Oom @natchakofficial]

มีใครมา TIF อาทิตย์นี้บ้าง🥹

[Chin | Yellow Team No.1 🥇🏆🌟 @cCRJ_7]

💚 Snowy Dream:0n 💭
▪️Opening Ceremony
[ Full Stage Fancam ]
▫️Catsolute Sport Day :
MEOWLEMENTS ✨
🔹23 Aug 2026 📍
🔸RBAC University Stadium 🏟️
.
@snowy_dream0n 🥬💚🦒
#SnowyDream0n #Dream0n
#CatsoluteSportDay

[สตรอง @stongck]

จำได้แค่วิชา ส.ป.ช. คือสร้างเสริมประสบการณ์ชีวิต วิชาอื่นจำไม่ได้ละ เอาจริงปีลึกมากเลยนะ

[ch. @chyoumayknow]

ถ้ากังวลก็เตรียมตัวล่วงหน้าแหละฮะ ลองคิดเผื่อไว้ว่าเจอคำถามแบบไหนจะตอบแบบไหน มันอาจช่วยคลายความกังวลได้บ้าง (ติวคำถามให้ด้านล่าง)

อยากให้เข้าไปใน attitude ว่าจะมาแชร์ว่าเคยทำอะไรมา และมองหาอะไรอยู่ อย่าไปคิดว่ามาให้เค้าเลือกหรือมานั่งโดนเพ่งเล็ง อย่าไปหยอง

📌 แชร์ 9 คำถามที่จากมุมคนสัม

💬 รู้จักบริษัทเราได้ยังไง รู้ไหมว่าเราทำธุรกิจอะไร
— ดูความสนใจในบริษัท การเตรียมตัว ลองไปส่อง linkedin หรือ social ของ บ. เพื่อดู ข่าว หรือ culture คร่าว ๆ ไว้ด้วยได้

💬 ถามประสบการณ์ทำงาน
— เริ่มเล่าคร่าว ๆ ก่อนได้ เคยทำอะไรที่ไหนมากี่ปี ที่ปัจจุบัน (ล่าสุด) ทำงานอะไรเป็นหลัก

💬 ถามเจาะลึกรายละเอียดงาน / โปรเจกต์ที่เคยทำ
— ถ้ามีหลายอัน ขอเลือกเล่าอันที่ดูว้าว หรือเกี่ยวข้องที่สุดได้เพื่อประหนัดเวลา ทำอะไร สำคัญยังไง + แชร์ความยากหรืออุปสรรคที่เราจัดการมันด่วยก็ดี อย่าจบแค่ว่าทำอะไร ให้พูดถึงผลลัพธ์ของงานด้วย

💬 งานที่ภูมิใจ / ยากที่สุด
— บอกด้วยว่าทำไมถึงเป็นงานนั้น เราทำได้ดียังไง ขายตัวเองเยอะ ๆ

💬 งานที่ผิดพลาด
— ควรมีเตรียมไว้ (เพราะถ้าไม่มีจะดูแปลกมาก) ผิดพลาดแล้วได้เรียนรู้อะไร ถ้าย้อนกลับไปได้จะทำหรือไม่ทำอะไร ตอนนั้นแก้ปัญหายังไงบ้าง

💬 ทำไมถึงอยากทำที่นี่ / ทำไมถึงอยากทำตำแหน่งนี้
— แชร์ในเชิงความถนัดและความสนใจ ชอบทำงานแบบไหน ทำอะไรได้ดี อะไรที่ทำแล้วรู้สึกเติมเต็ม หรือจะพูดว่าอยากเข้ามาเรียนรู้ธุรกิจประเภทนี้ด้วยก็ได้

💬 ทำไมถึงย้ายงาน / ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า — ส่วนตัวไม่ถาม แต่ถ้าโดนถาม อย่าตอบว่า บริษัทแย่ หัวหน้าแย่ เพื่อนร่วมงานห่วย มีปัญหากัน โดนกลั่นแกล้ง ฯลฯ ประโยคพวกนั้นมันเป็น “ความคิดเห็น” ของเรา ให้พูดถึงสถานการณ์ไม่ชอบใจที่เกิดขึ้น ที่เป็น “ข้อเท็จจริง” เลี่ยงพูดถึงพฤติกรรมของคนอื่น คำตอบที่ตอบได้ เช่น
- style การทำงานไม่ตรงกัน
- หน้าที่งานไม่ตรงกับที่คาดหวัง
- สิ่งที่ทำไม่ตรงกับสายที่อยากเติบโต
- โครงสร้างองค์กรหรือบทบาทเปลี่ยนไป
- ไม่เห็นโอกาสเติบโต

💬 จุดแข็ง/จุดอ่อน
— ส่วนตัวไม่ค่อยได้ถามแล้ว แต่เตรียมไว้นิดนึงก็ดี จุดแข็ง ถ้ามีหลายอย่างเลือกตอบอะไรที่ดูเป็นประโยชน์กับตำแหน่งนี้ จุดอ่อนไม่ต้องพูดเยอะ เตรียมไว้ซัก 1 อย่างพร้อมแชร์สิ่งกำลังทำเพื่อแก้ไขมัน

💬 มีอะไรอยากถามทางผู้สัมภาษณ์ไหม
— ควรถามถึงเนื้องานเพิ่มเติม แสดงความสนใจในตำแหน่ง ถามว่าทีมเป็นยังไง จะได้ทำงานกับใคร อยากให้มาแก้ปัญหาหรือโฟกัสงานอะไรเป็นลำดับแรก ๆ เรื่องสวัสดิการค่อยเก็บไปถาม HR

[Mekhala | TH/EN Racing VTuber 🏎️✨ @mekha1a]

เห็น SAP แมส เลยอยากจะแชร์ในฐานะที่ที่บ้านทำ SAP ทั้งบ้านคับ

ใครทำ consultant สายนี้คือถ้าคนเก่งจริงคือตลาดต้องการตัวมาก หายากมากกก

ถามว่าเงินแค่ไหน เคยคุยกับคนที่บ้าน (Director) แล้วเขาสมสู่อาชาไว้ว่า ถ้าเขาออก บ. ต้องหาคนแทน 4 คน เงินเดือนคนละ 100k

[ลอปอ. @hbker07]

ไอติม more yogurt คือทำไมอร่อยขนาดนี้ อยากกรี๊ด พนงบอกว่าไม่เติมความหวานเพิ่มด้วยนะ คือนมหวานอยู่แล้ว มาจากวัวที่มีความสุข555555555555555 คือเริ่ดมาก กินซ้ำบ่อยละเนี่ย ไม่รู้เค้าทำอะไรกับใจ พอถึงพารากอนปุ๊บคือเดินขึ้นไปชั้นบนทันที เพื่อซื้อโยเกิร์ต ฮือ

[ซ้อขอเล่า @sorkorlao]

ใครใช้ AIS แนะนำให้เข้าไปอัพเดทข้อมูลผู้ใช้งานให้เรียบร้อยนะ ก่อน 31 สค 69 ไม่งั้นอาจมีความเสี่ยงถูกระงับสัญญาณ

เข้าไปที่ app my ais เลือกอัพเดทผู้ใช้งานซิม แล้วเตรียมบัตรประชาชนให้พร้อม ทำตามขั้นตอน จบ

[Natcha Oom @natchakofficial]

อ้าวมันมีดราม่าหรอ เพิ่งเห็นโพสอื่นๆฟีดขึ้นรัวๆ พ้มแค่ชอบชุดสวยๆคนน่ารักๆ 🥹 ไม่รู้ พ้มแก่แล้วตามไม่ทัน

[Chin | Yellow Team No.1 🥇🏆🌟 @cCRJ_7]

@snowy_dream0n อยากให้รีแคปงานกีฬาสี กับ ฟุริฟุริ , เบื้องหลังการซ้อม, ทำไมถึงเลือกเพลงนี้ ๆ ประมาณนี้ครับ น้องโน 😊

[Snowy Dream:0n 「スノウィー」 🥬 @snowy_dream0n]

ไหน ๆ มีใครอยากรู้อาไยไหม ถามมาเร้ว เดี๋ยวเอามาตอบในไลฟ์วันนี้ >____<

[Moอิย๊าห์~《Vtuber》🏝🪶 @moia_lnwza55]

ทุกคนชื่นชมตัวเองที่เกิดมาเป็นคนไทยกันเยอะๆนะคะ ไม่ใช่เพราะอาหารอร่อย แต่เพราะเราปากกัดตีนถีบ หนี้ท่วมหัว เศรษฐกิจพัง ผู้นำโง่ นายทุนเอาเปรียบ แต่เราก็ยังมีชีวิตอยู่ต่อได้ พาตัวเองไปเจอความสุขเล็กๆในแต่ละวัน ทุกคนเก่งกันมากๆเลยนะ แต่อย่าลืมปกป้องสิทธิที่ควรได้รับของตัวเองด้วยล่ะ

[หน่องมาร์ค @Taeten7545]

เราอายุ29 พึ่งได้ทำงานหลังจากที่ว่างงานมา4ปี สมัคที่ไหนก็ไม่มีใครรับเพราะไม่มีประสบการณ์ทำงาน และแน่นอนไม่มีเงินเก็บ อายุ26 มีเงินเก็บขนาดนี้ถือว่าเก่งมากๆแล้ว

[🐰⌇ Iris @yoursxbibi]

เคยกลัว แต่พอมานั่งคิดดูแล้วชั้นคิดว่าสายงานที่เป้น physical job/technician ต่างๆเไยังแทนคนไม่ได้และอาจจะแทนไม่ได้ด้วย100% เพราะต้นทุนการทำให้หุ่นยนตร์ทำได้ครบทุกอย่างเหมือนคนสูงมากอาจจะไม่คุ้ม ตัวอย่างที่เห็นชัดๆเลยเช่น

-ช่างแอร์ = บ้านแต่ละหลังไม่เหมือนกัน ต้องปีน ต้องมุด ต้องจับของจริง ประเมินหน้างาน
-ช่างประปา =ท่อเก่า/พื้นที่แคบ/ปัญหาไม่ตรงตามตำรา
-ช่างไฟ = ต้อง troubleshoot จากสภาพจริง และเรื่อง safety สำคัญมาก
-ช่างซ่อมรถ = อาการเดียวกันอาจเกิดจากหลายสาเหตุ ต้องตรวจของจริง
-งานก่อสร้าง = สภาพพื้นที่เปลี่ยนตลอด
-พยาบาล/ผู้ดูแลผู้สูงอายุ = ไม่ใช่แค่ “ทำตาม procedure” แต่ต้องสังเกตคนและรับมือสถานการณ์เฉพาะหน้า
-ช่างเสริมสวย/ช่างตัดผม/ทำเล็บ = มี physical interaction + taste + การปรับตามเรฟที่ลูกค้าอยากได้
-พนักงานขาย sa ในร้าน = ลูกค้าต้องการคำแนะนำ/interaction จากมนุษย์ด้วยกันผ่านประสบการณ์+คำแนะนำที่ใช้งานได้จริง

🤖เไมันถนัดงานซ้ำๆ/งานประมวลผล/งานที่ต้องจัดการข้อมูลมหาศาล

🫂ส่วนมนุษย์ยังทำสิ่งที่ต้องใช้ judgment, creativity, physical skill, emotional intelligence และการรับมือกับสถานการณ์จริง

นี่เลยไม่คิดว่าอนาคตจะเป็นเไจะครองโลกแล้วมนุษย์ตกงานกันหมด แต่เไจะกลายมาเป็นผู้ช่วยทำให้ชีวิตมนุษย์สะดวกขึ้นมากกว่า

[nox @brandnewnox]

ใครที่ยังไม่ได้เก็บเงินสำรองฉุกเฉิน ก็แนะนำว่าควรเริ่มเก็บได้แล้วนะครับ

คนอเมริกันมีงานทำ แต่เงินฉุกเฉินแทบไม่มี

ผลสำรวจแรงงานสหรัฐฯ 1,028 คน พบว่า
- 55% ไม่มีเงินเก็บพอรับค่าใช้จ่ายฉุกเฉิน $500 (~16,000 บาท)
- 26% ไม่มีเงินสำรองฉุกเฉินเลย
- 67% มีเงินสำรองไม่ถึง 3 เดือน
- 41% เคยต้องงดค่าใช้จ่ายจำเป็น เช่น ค่ารักษา อาหาร หรือค่าซ่อมรถ เพราะเงินไม่พอ
- 25% ถึงขั้นลด/หยุดออม หรือถอนเงินเกษียณมาใช้

มันน่ากังวลตรงที่ คนกลุ่มนี้ “มีงานและมีเงินเดือนเข้า” แต่ก็ยังไม่สามารถรับมือค่าใช้จ่ายฉุกเฉินได้

สะท้อนว่าปัญหาค่าครองชีพไม่ได้กระทบแค่คนตกงาน แต่กำลังกดดันคนทำงานทั่วไปด้วย

[Zirphire @Zirphire]

เจ้าของแบบนี้ฉลาด ลดกำไรนิดเดียว ถ้ายอดถึงเป้า จ่ายเงินให้ลูกน้องเพิ่ม ก็ทำให้ได้ทั้งยอดขาย ทั้งใจลูกน้องไปด้วย ใช้เงินอย่างฉลาด

[-𝙎𝙆𝙔-㋡•พักชมสิ่งที่น่าสนใจสักครู่• @Distant___Sky]

เคยฟังเรื่องเจ้าของร้านก๋วยเตี๋ยว เค้าเจอปัญหาพนักงานอยู่ไม่ยาวหรือไม่รู้ว่าอยากทำงานเพราะค่าแรงน้อยไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่าย เค้าเลยหาไอติมมาขายที่ร้านเจ้านึง แล้วบอกพนักงานในร้านว่าไอติมถังนี้เค้าออกทุนให้ แต่ยอดขายได้เท่าไหร่หักลบทุนแล้วเค้ายกให้พนักงานหมดเลย ปรากฎว่าพนักงานในร้านช่วยกันขายจนหมดตู้ตลอด เค้าก็ทำตามที่บอกว่าจะยกกำไรของไอติมให้พนักงานทั้งหมด สรุปพนักงานแฮปปี้ขึ้นเพราะมีรายได้เพิ่มจากค่าแรงและตั้งใจทำงานกันมากขึ้น บรรยากาศในร้านดีขึ้นมากด้วย

[Glory💲FIRE🔥 @FIREMetotheMoon]

จำนวนคนว่างงานพุ่งเยอะขึ้นมาก สัญญาณไม่ดีแรงมากก

[(k.) @KMswgf]

- อ่านสัญญาจ้างให้รอบคอบ
- เช็คในประกันสังคมเสมอว่าบริษัทส่งให้จริงไหม
- ก่อนตกลงทำงานให้ถามย้ำตำแหน่งอีกรอบ
- ถ้าบริษัทเปิดรับคนตำแหน่งเดิมบ่อยๆให้เอ๊ะไว้ก่อน (แล้วแต่ที่)
- หัก ณ จ่ายที่โดนหักอย่าลืมขอคืน (ทำงานปีแรกๆชั้นลืม)
- เช็คว่าเค้าส่งงบครบทุกปีไหม
- ลาออกหรือทำงานครบปีต้องขอใบ 50 ทวิไว้ไม่งั้นลำบากตอนยื่นภาษีบุคคลธรรมดาท้ายปี