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「なろうとした人間」にしかなれないし、むしろ、「もうなっている」つもりで過ごしたほうが確実に「なりたい姿」に近づきます。

また、転職も独立も、「こっちの会社のほうが年収が高いから」「この案件のほうが単価が高いから」といったその場しのぎの応募では良い結果は生まれないですよね。
（行動することは良いことですが）

by中の人

[規格外 @shinkaron]

人は「なろうとした人間」にしかなれない。なろうとも思わなかった存在に、偶然たどり着くことは決してない。だからこそ、目標設定が大切になる。

ただし、「目標設定」と聞くと、多くの人は定量的な目標、たとえば家や車、年収や資産といった「目に見える成果」を思い浮かべがち。もちろん

それらも人生の一部ではあるが、それ自体が目的化してしまうと本末転倒となる。

本来、最初に問われるべきは

「自分は何者でありたいか」
「どのような存在として生きていきたいか」

という「あり方」についての目標。

この内面的な軸が定まれば、付随する形で、住む場所や働き方、手にすべきモノや行うべき体験のすべてが、自ずから定まっていく。

要するに、人生の設計は「あり方」から始めるべきということ。

内的な羅針盤ができるだけ早い段階で確立されれば、人生の大戦略にブレがなくなる。

あとは10年、20年という長い時間をかけて、自分が望む生き方（あり方）へと着実に近づいていくだけである。

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🌿 週末ゆる読みシリーズ #01

「ただの発言録を作るな！」

外資コンサルに入ると議事録で必ず一度ガチ説教されます笑

コンサル流議事録には"型"があって、
知っているだけで1年目の評価が段違いに変わります。

良い例・悪い例の実例比較と
そのまま使えるWordテンプレ（無料）付き📖

日曜の夜に10分で読めます👇
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#コンサルタント #ビジネススキル #議事録

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「コンサル転職に年齢制限はあるの？」

正直に言うと、あります。
一般的に未経験からの転職は28歳前後が現実的なラインとされています。

ただし「専門性×コンサルスキル」の組み合わせなら
30代以降でも普通に通過するケースはたくさんあります。

「もう遅い」と思う前に、まず話を聞いてみてください👇
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#コンサル転職 #転職活動 #キャリア

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フリーランスコンサルのリスク、正直に話します。

① 収入が不安定になる時期がある（特に最初の3ヶ月）
② 自分で営業・契約・請求を管理する必要がある
③ 社会保険・確定申告は自己対応

ただ、CDBのような直接契約プラットフォームを使えば
①②は大幅に解消できます。

不安な方は「副業から試す」のが王道です。

#フリーランスコンサル #副業コンサル #独立

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🌿 週末ゆる読みシリーズ #02

「コンサルのパワポってなんであんなに伝わるの？」

答えは"型"を使い回しているから。

McKinsey・BCG・ADLの実例から学べる
そのまま真似できるテクニック10選を解説しています。

土曜の夜、コーヒー片手にどうぞ☕
https://t.co/bngD7IGqTt

#コンサルタント #パワポ #ビジネススキル

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「転職するか迷っている」は、実は転職のサイン。

現職に満足していたら迷いません。

ただし「なんとなく嫌」で動くと失敗しがち。
迷っているうちにやっておくこと。

① 自分が何を大事にしているか書き出す
② 今の職場で叶えられないものを特定する
③ それが転職で叶えられるか確認する

この3ステップだけで、方向性がかなり見えてきます。

#コンサル転職 #転職活動 #キャリア

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「仮説思考」って何が違うの？

普通：情報を集めてから考える
仮説思考：先に「おそらくこうだ」と仮説を置いて検証する

情報収集に時間をかけすぎると、判断が遅くなる。
仮説を起点にすれば、「何を確認すべきか」が明確になる。

外れた仮説も「なぜ外れたか」が学びになる。

#コンサルタント #仮説思考 #ビジネススキル

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【新着インタビュー記事】
「大手ファームにいた人ほど、来たときにいいギャップがある」
デロイト出身の代表が立ち上げた独立系ファーム・Unite Partners。
大手コンサルファーム出身のコンサルタントと営業統括部長に、UPへ転職を決めた理由や現在の仕事について聞きました。
また、代表の小林氏にも独占インタビューを実施！
コンサルの仕事に違和感をもっている人にぜひ読んでいただきたい内容です。

💡記事内容の一部をご紹介
・営業×コンサル完全分業体制の実態
・「損して得取れ」が根付くクライアントファースト文化 ・代表・小林氏が語る会社のフェーズと求める人
ぜひご覧ください！

⏬記事はこちら
https://t.co/BajrnycO3Q

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在職中の転職活動、うまく回すコツ。

① 朝30分だけ活動時間を確保する（夜は疲弊してミスが増える）
② 応募・面接・書類準備をスプレッドシートで一元管理
③ 「なんとなく応募」をやめる（1社ずつ本気で臨む）

特に③が大事で、疲れている中の「なんとなく」は
ほぼ書類落ちか辞退に終わります。

#転職活動 #コンサル転職 #キャリア

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稼いでいるフリーランスコンサルに共通すること。

ズバリ「専門性を絞っている」こと。

「何でもできます」より
「PMO×製造業」「戦略立案×ヘルスケア」のように
領域×業界を絞っているほうが、単価も指名も上がる。

得意領域を言語化してみるところから始めてみてください。

#フリーランスコンサル #副業コンサル #専門性

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コンサルのメール、なぜあんなに読みやすいのか。

理由は「結論ファースト」を徹底しているから。

❌ 〇〇について検討した結果、△△という状況を踏まえると…（結論が最後）
✅ 結論：Aを推奨します。理由は①②③です。

慣れると逆のパターンが読みづらくて仕方なくなります笑

#コンサルタント #ビジネススキル #仕事術

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戦略ファームと総合ファーム、どう違うの？

【戦略系】McKinsey・BCG・Bainなど
→ 経営課題・事業戦略が中心。少人数で濃密に関わる

【総合系】アクセンチュア・デロイトなど
→ 戦略から実行・ITまで幅広い。チームが大きい

どちらが良いかは「やりたいこと」次第。
「上流を極めたい」なら戦略系、「幅広くキャリアを作りたい」なら総合系がフィット。

#コンサル転職 #コンサルティングファーム #キャリア

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「1時間だけ手伝ってほしい」という副業、あります。

資料レビュー・壁打ち・市場調査など
スポットで関われる案件がCDBには多い。

本業に支障をきたさず、週末や隙間時間で稼げる。
まずは登録して眺めてみてください👇
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#副業コンサル #スポットコンサル #フリーランス

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🌿 週半ばのゆる読み

「ただの発言録を作るな」
外資コンサルで1年目に怒られる理由No.1が議事録です。

コンサル流議事録の型はシンプルで、
決定事項・残論点・ToDoを最上段に置くだけ。
でもこれを知っているかどうかで、1年目の評価が段違い。

実例＋Wordテンプレ（無料）つきで解説👇
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#コンサルタント #ビジネススキル #議事録

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ケース面接で落ちる人に多いパターン。

✗ フレームワークを当てはめようとする
✗ 沈黙を怖がってとりあえず話し始める
✗ 結論を最後まで言わない

面接官が見ているのは「正解か否か」ではなく
「一緒に考えられる人か」。

まず仮説を置いて、構造化して、丁寧に話す。
この3ステップができれば通過率は上がります。

#コンサル転職 #ケース面接 #転職活動

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フリーランスが「直接契約」にこだわる理由。

エージェント経由の場合、クライアントが払う金額の
20〜30%が仲介手数料として抜かれます。

CDBは手数料0円で直接契約。
同じ稼働で手取りが変わります。

登録・利用は完全無料👇
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#フリーランスコンサル #副業コンサル #直接契約

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ロジカルシンキングって、訓練できるの？

できます。
コンサルがよくやる方法は「新聞1面を毎朝MECE分解する」こと。

たとえば「なぜこのニュースが起きたのか」を
政治・経済・社会・技術の4軸に分けて書き出すだけ。

1日5分、1ヶ月続けると思考の整理速度が体感で変わります。

#コンサルタント #ロジカルシンキング #ビジネススキル

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転職エージェントを使うなら、これだけは知っておいてください。

エージェントは「転職させること」で報酬が発生します。
つまり、あなたにとって最適な選択より「決まりやすい求人」を勧めがちになる。

活用法としては、
・複数社に登録して比較する
・「今すぐ転職しなくてもいい」と最初に伝える
・企業研究は自分でも並行して行う

エージェントはあくまでツール、判断は自分で。

#コンサル転職 #転職エージェント #キャリア

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フリーランスコンサルの月単価、ざっくりこれくらい。

🔹 スタッフ層：60〜120万円
🔸 マネージャー層：120〜200万円
💎 ディレクター層：200万円超

会社員時代と同じ稼働でも、直接契約なら手取りが大きく変わる。
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