Ömer Çeker

[Ömer Çeker @cekeromer]

#YeniProfilResmi

[Ömer Çeker @cekeromer]

SAĞLIK ÇALIŞANI HER GÜN BİRAZ DAHA YOKSULLAŞMAKTADIR

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Haziran ayı enflasyon verilerini açıklaması nedeniyle Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ömer Çeker yazılı açıklama yaptı. Çeker “ açıklanan enflasyon verileri farklı olsa da değişmeyen gerçek şudur: Sağlık çalışanı her gün biraz daha yoksullaşmaktadır.” Dedi.

VERİLER YİNE FARKLI
Bugün açıklanan enflasyon rakamları bir kez daha göstermiştir ki; açıklanan istatistiklerle vatandaşın yaşadığı hayat arasında derin bir uçurum vardır. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Mayıs ayı enflasyonunu aylık %0,99, yıllık %32,11olarak açıklamıştır. Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG), Haziran ayı enflasyonunu aylık %1,94, yıllık %51,49 olarak duyurmuştur. İstanbul Ticaret Odası (İTO) ise Mayıs ayı enflasyonunu aylık %1,14, yıllık %38,31olarak hesaplamıştır.

AYIN ORTASINA GELMEDEN ERİMEKTEDİR
Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Ömer Çeker yaptığı yazılı açıklama da “Veriler farklı olsa da değişmeyen gerçek şudur: Enflasyon Rakamları Makyajlanıyor. Sağlık çalışanı her gün biraz daha yoksullaşmaktadır. Market fiyatları, kira bedelleri, ulaşım giderleri ve temel yaşam maliyetleri her geçen gün artarken, sağlık çalışanlarının maaşları daha ayın ortasına gelmeden erimektedir. Bir zamanlar "sağlık ordusu" denilen çalışanlar bugün ekonomik sıkıntılarla mücadele eden, borçlanarak yaşamını sürdüren, emeğinin karşılığını alamayan bir kitle hâline getirilmiştir.

MAAŞLAR YIL İÇİNDE SESSİZCE GERİ ALINMAKTADIR.
Geldiğimiz noktada sağlık kurumlarında, Personel eksikliği kronikleşmiştir. Bir kişinin yapması gereken işi iki hatta üç kişi yerine tek çalışan yapmak zorunda bırakılmaktadır. Fazla mesai olağan çalışma düzeni hâline gelmiştir. Mobbing, baskı ve keyfi idari uygulamalar çalışma barışını bozmaktadır. Liyakat yerine kişiye göre yönetim anlayışı yaygınlaşmaktadır. Döner sermaye ve teşvik sistemi adaletsizlik üretmektedir. Vergi dilimi nedeniyle maaşlar yıl içinde sessizce geri alınmaktadır. Sağlıkta şiddet vakaları devam etmekte, çalışanlar görevlerini can güvenliği endişesiyle yerine getirmektedir.

SORUYORUZ
Bütün bunlara rağmen sağlık çalışanlarından daha fazla fedakârlık beklenmektedir. Kamu işverenine Soruyoruz... Pandemide alkışlanan sağlık çalışanları bugün neden yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi vermektedir? Sağlık hizmetinin yükünü omuzlayan çalışanların emeği neden her geçen gün daha da değersizleştirilmektedir? Sağlık sistemini ayakta tutan çalışanlar geçim derdi yaşarken hangi başarıdan söz edilmektedir?

AÇIK ÇAĞRIMIZDIR
Sağlık çalışanlarının sesi artık duyulmalıdır. Sorunları öteleyen değil, çözen bir yönetim anlayışı görmek istiyoruz. Artık günü kurtaran açıklamalar değil, kalıcı çözümler bekliyoruz.
Çünkü sağlık çalışanı yalnızca maaş almıyor; nöbet tutuyor, gece çalışıyor, hayat kurtarıyor, afetlerde görev alıyor, salgınlarda en ön safta mücadele ediyor. Bu emeğin karşılığı yoksulluk olamaz. Buradan Sağlık Bakanlığına ve tüm yetkililere açık çağrımızdır:

EMEKLİLİĞE YANSITILMALIDIR.
Sağlık çalışanlarının maaşları gerçek yaşam maliyetine göre yeniden düzenlenmelidir. Refah payı içeren kalıcı ücret artışı yapılmalıdır. Seyyanen verilen ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Vergi dilimi adaletsizliği kaldırılmalıdır. Döner sermaye ve teşvik sistemi hakkaniyet esasına göre yeniden düzenlenmelidir. Personel eksiklikleri derhal giderilmelidir. Sağlıkta şiddet sıfır tolerans ilkesiyle önlenmelidir. Mobbing yapan yöneticiler hakkında etkin idari ve hukuki işlemler uygulanmalıdır. Liyakat esaslı yönetim anlayışı tüm sağlık kurumlarında hâkim kılınmalıdır.

HAKSIZLIĞA BOYUN EĞMEYECEĞİZ.
Bizler sağlık çalışanlarının alın terini, emeğini ve onurunu savunmaya devam edeceğiz. Hiç kimse sağlık çalışanlarının sabrını sınırsız sanmasın. Sessiz kalmayacağız. Haksızlığa boyun eğmeyeceğiz. Emeğimizden vazgeçmeyeceğiz. Gerekirse demokratik ve hukuki tüm sendikal haklarımızı kararlılıkla kullanacağız. Çünkü güçlü sağlık sistemi; mutsuz, yoksul ve tükenmiş sağlık çalışanlarıyla kurulamaz. Bugün sağlık çalışanının feryadını duymayanlar, yarın sağlık sistemindeki çöküşün sorumluluğunu üstlenmek zorunda kalacaktır.

LÜTUF DEĞİL, HAKKIMIZI İSTİYORUZ
Sağlık çalışanları adına bir kez daha kamu işverenine sesleniyoruz. Enflasyon değil, emeğimiz eriyor, sağlık çalışanı geçinemiyor, yoksulluk değil, insanca yaşam istiyoruz, lütuf değil, hakkımızı istiyoruz, susmayacağız, boyun eğmeyeceğiz, mücadeleden vazgeçmeyeceğiz. Enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle kamu çalışanlarına yılda iki kez yapılan maaş zamları anlamını yitirmiştir. Maaş artışları üç ayda bir yapılmalı, Enflasyon farkları da çalışanlara altı ayda bir değil, aylık olarak refah payı eklenerek ödenmelidir. Her platformda sağlık çalışanlarının sorunlarını dile getireceğiz.” Diyerek sözlerini sonlandırdı.
@anadoluajansi
@ankahabera
@dhainternet
@igfhaberajansi
@hibyanewsagency

[Ömer Çeker @cekeromer]

Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikasyonunda Yeni Dönem!

DEĞERLİ SAĞLIK ÇALISANLARI,
Sağlık Bakanlığı, 17 Haziran 2026 tarihli ve 31 Sayılı yeni "Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı Standardı" ile geçici maddeler kapsamında büyük kolaylıklar ve kazanımlar sağlamıştır.

Hürriyetçi Sağlık Sen olarak, hak kaybı yaşamamanız için kısa, öz ve en önemli düzenlemeleri dikkatlerinize sunuyoruz:

📌 Öne Çıkan Önemli Kazanımlar
Sınavsız Süresiz Sertifika: Son 5 yıl içinde en az 1 yıl yoğun bakımda çalışmış olanlar, 2 yıl içinde başvurduklarında sınavsız doğrudan süresiz sertifika alacaktır.

Otomatik Süresiz Onay: EKİP sisteminde kayıtlı ve geçerliliği devam eden tüm süreli sertifikalar, hiçbir işlem gerekmeksizin otomatik olarak süresiz kabul edilecektir.

Süre Uzatımı ve Yenileme Sınavı: Sertifika süresi dolmuş olanlar, 2 yıl içinde başvurarak girecekleri yenileme sınavından en az 70 puan aldıkları takdirde sertifikalarını süresiz yapabilecektir.

Eksik Tescillerin Giderilmesi: Eğitimi bitmiş ancak tescili yapılmamış olanların süreçleri hızlıca tamamlanarak tescil edilecektir.

⚠️ KRİTİK UYARI: Kazanılan haklardan yararlanabilmek için 2 yıllık başvuru süresi bulunmaktadır. Başvurularınızı https://t.co/rD5Npr7LM8 adresi üzerinden veya İl Sağlık Müdürlüklerine şahsen yapmayı unutmayınız.

[Ömer Çeker @cekeromer]

Babalar Günü vesilesiyle, toplumun sağlığı için fedakârca görev yapan tüm sağlık emekçisi babalarımızı ve ailesi için sevgiyle, özveriyle emek veren tüm babalarımızı en içten dileklerimizle kutluyoruz.

#BabalarGünü
#SağlıkEmekçileri
#TümBabalar

[Ömer Çeker @cekeromer]

#halk #uyanma #uyuma #hakkınıara #aklınıkirayaverme #cemaetdenuzakdur

[Ömer Çeker @cekeromer]

Geleceğimizi şekillendirecek olan tüm adaylarımıza, 20-21 Haziran tarihlerinde gerçekleşecek Yükseköğretim Kurumları Sınavı'nda (YKS) başarılar dileriz. Emeklerinizin karşılığını alacağınız, sakin ve verimli bir sınav geçirmenizi temenni ederiz.
​En Sık Kullanılan Üç Etiket
​#YKS2026
​#YKS
​#BaşarılarDileriz

[Ömer Çeker @cekeromer]

DUYURU
Sağlık Bakanlığı Haziran 2026 Dönemi İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme başvuruları başlamıştır.
Başvurular, 17-22 Haziran 2026 tarihleri arasında EKİP (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Adayların tercihlerini ilan edilen kadrolar doğrultusunda belirtilen süre içerisinde tamamlamaları önem arz etmektedir.
Başvuru rehberi, kadro listesi ve diğer ayrıntılı bilgilere ilgili bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz.
https://t.co/5zrC2syg8p

[Ömer Çeker @cekeromer]

SORUNLAR ÇÖZÜLMELİ
Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ömer Çeker, Kocaeli Şube Başkanı Serkan Kökduman ile birlikte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na (ASHB) bağlı faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar da görev yapan çalışanları ziyaret etti. Çeker “kuruluşlarda görev yapan Koruma ve Güvenlik Görevlilerininyaşadığı yapısal sorunlar çözülmelidir.” Dedi.
ÇEKER VE KÖKDUMAN DAN ASHB ZİYARET
Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ömer Çeker. Hürriyetçi Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Serkan Kökduman ile birlikte Kocaeli’nde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar da görev yapan çalışanları ziyaret etti. Ziyaret sonrası açıklama yapan Genel Başkan Yardımcısı Çeker Çeker ” Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşların güvenliği kurumlarda görev yapan 657 Devlet Memurları Kanununa tabi güvenlik personelleri ve sürekli işçi statüsündeki kamu işçisi kadrosunda görev yapan güvenlik görevlilerince sağlanmaktadır.

RESMİ BAŞVURUMUZU YAPTIK
Dolayısı ile güvenlik görevlileri aynı kurumda aynı unvan da iki farklı statüde görev yapmaktadır. Özlük hakları birbirinden farklılık arz etmektedir. Bu farklılık çalışma barışına olumsuz etki etmektedir. Kurum ziyaretlerimizde Koruma ve Güvenlik Görevlilerininyaşadığı yapısal sorunlar sendikamızca tespit edilmiş, sorunların çözümü için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na Hürriyetçi Sağlık Sen olarak resmi başvurumuzu yaptık. Sahada görev yapan güvenlik personelinin yaşadığı mağduriyetler artık görmezden gelinemez boyuta ulaşmıştır. Başvurumuzda özellikle üç temel konuya dikkat çekilmiştir:

1.Üniforma Sorunu:
Kamu görevlisi statüsünde çalışan güvenlik personeline, görev tanımına ve statüsüne uygun olmayan, taşeron personeli andıran üniformaların zorunlu tutulması kabul edilemez bir durumdur. Bu uygulama hem çalışanların mesleki itibarını zedelemekte hem de kamuoyunda yanlış algılara neden olmaktadır. Talebimiz; kurumsal kimliği güçlendiren, resmi statüyü yansıtan üniforma düzenlemesidir.
2. Kimlik Kartı Yenileme Ücretleri:
Devlet memuru statüsünde görev yapan personelin, 5 yılda bir yenilemek zorunda olduğu özel güvenlik kimlik kartı için kurs ve kart ücretlerini kendi cebinden ödemek zorunda bırakılması açık bir mağduriyettir. Talebimiz; bu mali yükün kaldırılması veya kurum tarafından karşılanmasıdır.

3. Yetki Alanlarının Yetersizliği:
Güvenlik görevlilerinin görev yaptıkları alanlarda etkin müdahale edebilmesi için mevcut yetkileri yetersiz kalmaktadır. Bu durum hem kamu düzenini hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilemektedir. Talebimiz; yetkilerin günümüz ihtiyaçlarına uygun şekilde genişletilmesidir.
ÇAĞRIDA BULUNUYORUZ

Talepler yalnızca çalışanların değil, aynı zamanda kamu hizmetinin kalitesinin artırılmasıaçısından da hayati öneme sahiptir. Güvenlik hizmeti zafiyet kabul etmez. Güçlü, donanımlı ve motivasyonu yüksek personel ile mümkündür. Kocaeli den Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na açık çağrıda bulunuyoruz: Güvenlik görevlilerinin haklı talepleri derhal değerlendirilmeli, Gerekli yasal ve idari düzenlemeler gecikmeden yapılmalıdır. Sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı, gerekirse her platformda bu konuyu gündeme taşımaya devam edeceğiz. Haklı taleplerimizin karşılık bulması için mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.” Diyerek sözlerini sonlandırdı.
@igfhaberajansi
@anadoluajansi
@dhainternet
@ihacomtr
@hibyahaberajans
@ankahabera
#GüvenlikGörevlisi #HakHukukAdalet #KamuGörevlisiyiz #TaşeronDeğiliz #ÜniformaOnurdur #GüvenlikVarsaHizmetVar
#YetkiŞart #GüvenliğeDeğer #EmeğeSaygı #KimlikKartıMasrafıKurumdan
#GüvenlikSusmaz #Haklarımızıİstiyoruz #GüçlüGüvenlik #KamuİçinGüvenlik

[Ömer Çeker @cekeromer]

Tüm öğrencilerimizi azim ve emeklerinden dolayı tebrik ediyor, sınav sonuçları ne olursa olsun geleceğinize umutla bakmanızı diliyoruz.
Unutmayın, bu sadece bir başlangıç. Başarı, sadece bir sınavla ölçülemez. Yolunuz açık, hayalleriniz büyük olsun!

#LGS2026
#LiseyeGirişSınavı

[Ömer Çeker @cekeromer]

#mezara #toprağınacık #doğalyaşam #mezraolmazisehayvancılıkdayok

[Ömer Çeker @cekeromer]

6 Haziran Diyetisyenler Günü vesilesiyle, bireylerin sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmalarında büyük rol oynayan tüm diyetisyenlerimizin gününü içtenlikle kutluyoruz.
Bilimin ışığında, sağlıklı yarınlara birlikte ilerliyoruz.
Teşekkürler, iyi ki varsınız. #diyetisyenlergünü

[Ömer Çeker @cekeromer]

SAĞLIK RAPORLARI YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİ, DİJİTAL DÖNEM BAŞLADI
1- Rapor başvuruları e-Nabız üzerinden yapılacak.

2- Sağlık durum belgesi e-Nabız üzerinden oluşturulacak.

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDE YENİ DÜZENLEME
1- Tam teşekküllü ve üç hekimli iki temel sağlık kurulu oluşturulacak.

2- İdarenin onayı kaldırılacak.

3- İstisnalar dışında raporlar üç hekimle düzenlenecek.

4- 2. ve 3. basamak sağlık kuruluşlarında "Rapor Başvuru Merkezi" kurulacak; başvuru ve takibi bu merkezden yapılacak.

5- Sağlık raporlarında bakanlıkça belirlenen tek format uygulanacak.