KALEMİYLE DİRENİŞE, FİKRİYLE NESİLLERE İZ BIRAKAN BİR MÜTEFEKKİR: NURİ PAKDİL
Edebiyatı hakikatin sesi, kalemi mücadelenin aracı, Kudüs’ü ise yüreğinin en derin meselesi kılan Nuri Pakdil’i vefatının yıl dönümünde rahmet ve saygıyla anıyoruz.
Düşünce dünyamıza kazandırdığı eserleri, ilkeli duruşu ve özgün fikirleriyle iz bırakan Nuri Pakdil, yalnızca bir edebiyatçı değil; inandığı değerler uğruna söz söylemekten ve mücadele etmekten vazgeçmeyen bir fikir insanıydı.
Onun eserleri ve fikirleri, hakikatin izini süren nesillere ışık tutmaya devam edecektir.
Nuri Pakdil’i rahmet ve minnetle yâd ediyoruz.
#NuriPakdil
“Yürü Kardeşim,
Ayaklarına Bir Kudüs Gücü Gelsin”
Davası, mücadelesi, fikirleri ve eserleriyle düşünce ve edebiyat dünyamıza yön veren mütefekkir Üstad Nuri Pakdil’i vefatının sene-i devriyesinde rahmetle yâd ediyoruz.
TÜMOSAN Genel Müdürü Sn. Halim Tosun, Teknoloji ve Mühendislik Grup Müdürü Sn. Volkan Gün, Marka İletişim Şefi Sn. Türker Toptaş’a ziyaretleri dolayısıyla teşekkür ediyoruz.
@Tumosan
GAZZE’DE BİR OKUL, BİNLERCE UMUT
Gazze’de Siyonist rejimin saldırıları nedeniyle eğitim altyapısı büyük ölçüde tahrip edildi; binlerce çocuk okullarından, öğretmenlerinden ve eğitim imkânlarından mahrum bırakıldı. Şimdi Gazze’nin çocuklarının geleceği için dayanışmayı büyütme zamanı.
Memur-Sen Konfederasyonu, Filistin’e Destek Platformu, İnsan Hak ve Hürriyetleri ve İnsani Yardım Vakfı (İHH), Aziz Mahmut Hüdayi Vakfı, Deniz Feneri, Verenel Derneği ve Sadakataşı Derneği iş birliğiyle “Gazze’de Bir Okul, Binlerce Umut Projesi” kapsamında bağış kampanyası düzenliyoruz.
Kampanyamızla Gazze’de okul inşasına katkı sunmayı ve çocukların yeniden eğitim ortamlarına kavuşmasına destek olmayı hedefliyoruz. Çünkü eğitim, yalnızca bilgi edinmek değil; umudu yaşatmak, geleceği yeniden kurmak ve yarınlara tutunmaktır.
Gazze’nin çocukları yeniden okullarına kavuşsun, kalemleri silahların gölgesinde değil, barışın ve umudun ışığında yol alsın istiyoruz.
Tüm teşkilatımızı ve duyarlılık sahibi herkesi, Gazze’de bir okulun yeniden inşasına ve binlerce çocuğun geleceğine katkı sunmaya davet ediyoruz.
📍 Memur-Sen Genel Merkezi
📅 19 Ekim 2026 Pazartesi
⏰ 10.30
#GazzeBirOkulBinlerceUmut
Memur-Sen Avantajı Büyüyor
Türkiye genelinde 100 bin işletme üyelerimize avantajlı alışveriş imkanı sağlamak için Memur Sen Avantaj’da buluştu.
Memur-Sen Avantaj Uygulamasını kullanan üyelerimiz Türkiye’nin dört bir yanındaki
100. 000 işletmeden uygun alışveriş yapma avantajı yakalıyor.
Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz.
#İyikiMemurSenVar
#MemurSenAvantaj
Marmara ve Akdeniz başta olmak üzere birçok ilimizde etkili olan şiddetli yağışlar sebebiyle meydana gelen afetten etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.
Sahada fedakarca görev yapan AFAD, acil yardım ekipleri, kamu görevlileri ve tüm gönüllülerimize kolaylıklar ve üstün başarılar diliyoruz.
#GeçmişOlsun
#İstanbul #Antalya #Kocaeli
Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’nun Genel Yetkili Sendikası Toç Bir-Sen olarak, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile 2026 yılı Ekim ayı Kurum İdari Kurulu Toplantısını gerçekleştirdik.
TİGEM çalışanlarımızın talep ve sorunlarına ilişkin konuları görüştüğümüz KİK Toplantısının hayırlı olmasını diliyoruz.
@tigemgovtr
Karabük Şube Başkanımız Erol Gökalp ve Şube Başkan Yardımcımız Hakan İşcan’a ziyaretleri ve ailemize kattıkları yeni üyelerimiz dolayısıyla teşekkür ediyoruz.
Azerbaycan’dan gelen, başörtülü öğrenci ve eğitimcilerin okul kapılarında bırakıldığına dair haberler vicdanımızı yaralamaktadır.
Eğitim hakkı ile inanç özgürlüğü birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısıdır.
İnanç hürriyetine vurulan her darbe, ortak geleceğimize ve kardeşlik hukukumuza zarar verir.
Azerbaycan’a inanç hürriyeti ve özgürlük yaraşır.
Öz Finans-İş Sendikası Genel Başkanı Sn. Ahmet Eroğlu, Genel Başkan Yardımcıları Sn. Mutlu Aras, Sn. Atıf Güdül ve Başdanışman Sn. Saim Esken’e ziyaretleri dolayısıyla teşekkür ediyoruz.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DÜZELTİLMELİ, EMEKLİLERİN FERYADI DUYULMALIDIR!
Sosyal güvenlik sistemi sadece emeklilerin değil, yarın emekli olacak bugünden alın ve akıl teri akıtan emekçinin de gündemindedir.
Emekli olanlar tekrar çalışmak istiyor, emekli olacaklar zorunlu yaşa kadar çalışıyor, emeklilik süresi uzadığı için memuriyete giriş uzuyor, bu da doğal olarak evlilik yaşını geciktiriyor.
🔴 Bu sorun zincirleme etkisiyle toplumsal soruna dönüşüyor. Bugün emekli olan bir mühendis görev aylığının %48’ini, başöğretmen %50’sini, teknisyen %51’ini alıyor. Geçmişte %75, %80 olan denge maalesef %50, %45’e kadar geriledi.
🔵 Sistemsel olarak emekli aylığı görev aylığının %75’inden az olmamalıdır.
🔵 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlama oranı %2’den %3’e yükseltilmelidir.
🔵 1.Dereceye 3600 ek gösterge acilen hayata geçirilmelidir.
🔵 İlave seyyanen ödeme emekli aylığına yansıtılmalıdır.
🔵 Seyyanen ödeme, ek ödeme dahil bütün gelirler prime esas kazanca dahil edilmelidir.
SAYIN BAKAN 4688 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNE İLİŞKİN TARAFLARLA TOPLANTILARIN YAPILDIĞINI SÖYLEDİ.
🔴”ŞİMDİ; TEKLİFLERİ OLGUNLAŞTIRMA, ÇALIŞMAYI SONUÇLANDIRMA, MECLİSE SEVKETME ZAMANIDIR” DİYORUZ
Zaman kaybedilmeden çalışma sonuçlandırılmalı ve Kanun Değişikliği Meclis’e gelmelidir.
4688 sayılı Kanuna ilişkin Mart KPDK toplantısı sonrasında heyetler çalıştı, talepler konuşuldu. ÇSGB bu noktada önemli bir toplantıya ev sahipliği yaptı.
Konuyu muhataplarına ilettik. Sorunu anlattık. Masanın ve yasanın eksikliklerini aktardık.
Şimdi sıra çalışmanın nihai halini belirleyip, Meclis aşamasına gelmesini sağlamaktır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız KPDK’da yakın zamanda taraflarla paylaşacağını belirtti.
Yargı tarafının iptal ettiği kararlarla örgütlenmenin, masada elde ettiğimiz kazanımlarla toplu sözleşmenin kapsamı genişledi.
Şimdi;
•süresiyle,
•kapsamıyla,
•tutanak sistemiyle,
•adil hakem heyetiyle,
•grev hakkıyla,
•uygulanmasından kaynaklanan sorunların çözümüyle,
•sendikal mücadelenin ve kazanımların hakkını yetkili konfederasyona teslim eden sistematiğiyle;
ILO normlarına uygun bir Kanuna geçmemiz, mevcut kanunu revize etmemiz gerekiyor.
🎙️ KPDK SONUÇ ÜRETMEYECEKSE TOPLANIP TOPLANIP BEKLENTİ OLUŞTURULMASIN !
Son 10 yıllık süreçte; her yıl 2 defa toplanan, yüzlerce sorunun sıralandığı KPDK toplantısında; kayda değer, elle tutulur ve kamu görevlileri ile emeklilerinin haklı beklentilerini karşılayacak bir düzenleme yapılmamıştır.
Emek tarafının gayreti, sabrı ve çözüm odaklı yaklaşımı; kamu idaresinin görmezden gelme ve sorunları geçiştirme mantığıyla karşılık bulmuştur.
Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur.
Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor.
Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK’da karar çıksın diye uğraşıyoruz.
Bu kadar yetkili organın olduğu, kamu adına sorumlu yöneticilerin olduğu masa sorumsuz olmamalıdır…
Her birimiz oturduğumuz koltuklarda; ülkemizin, milletimizin ve kamu görevlilerimizin sorunlarını çözmek, siyasetin ve devletin omuzlarındaki yükü hafifletmek için sorumluluk alıyoruz.
Fakat artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de; KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır.
Şayet, bu KPDK toplantısında alınan, karar verilen ya da çalışması bir sonraki KPDK toplantısına kadar tamamlanmayan bir çalışma olmazsa; KPDK toplantılarının yapılmasına gerek yok!
Eskişehir Şube Başkanımız Yüksel Karabağ ve beraberindeki Yönetim Kurulu üyelerimize ziyaretleri ve ailemize kattıkları yeni üyelerimiz dolayısıyla teşekkür ediyoruz.
2026 yılı 2. Dönem Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı’nda Genel Yetkili Sendika olarak Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’na ilişkin taleplerimizi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. @isikhanvedat başkanlığındaki Kamu İşveren Heyeti'ne sözlü ve yazılı olarak sunduk.