Cercle Project

Somos Cercle, un proyecto social con el objetivo de Poner el Diálogo Intergeneracional sobre la Mesa. ¡Frenemos el edadismo!

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"...pero entiendo que todo esto es una prueba y estoy feliz de abrir camino para que todas las mujeres que vienen detrás puedan tenerlo más fácil en los años venideros." #Madonna #Edadismo #DiscriminaciónPorEdad

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"Una vez más me veo atrapada en el resplandor de la #discriminación por edad y la misoginia que impregna el mundo en que vivimos. Un mundo que se niega a celebrar a las mujeres de +45 y que siente la necesidad de castigarlas si siguen siendo fuertes, trabajadoras y aventureras"

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"Nunca me he disculpado por ninguna de mis decisiones creativas, ni por mi aspecto o mi forma de vestir, y no voy a empezar a hacerlo. He sido degradada por los medios de comunicación desde el principio de mi carrera"

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¿Sabías que🚨 el 78% de las empresas no han contratado a mayores de 55 años en los últimos dos años en Cataluña? No, no es un bulo. Ojalá. Lo decreta un estudio de la @fundacio_pimec. #StopEdadismo Link al artículo https://t.co/iqXBBv7otx

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@65ymuchomas ¡Qué interesante!🙌🏻

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¿Te imaginas volver a memorizar todos los teléfonos? Lo vemos inviable porque no nos hemos criado con ello.
Esto mismo les pasa a los seniors con la nueva noticia de la eliminación de las libretas bancarias, el único
vínculo que les unía con sus cuentas. #brechadigital #seniors

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Existen filtros que descartan potenciales trabajadores por su edad. Esto puede perjudicar gravemente la calidad del proceso de selección, descartando personas con recorrido y experiencia.
Y tú, ¿qué opinas? ¿Deberíamos dejar de utilizar estos filtros?

https://t.co/b7sXX6bInm

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“Ni en pedo pienso en jubilarme", declaró el actor Ricardo Darín.
Y es que... ¿Qué pasa con todas las personas que no quieren jubilarse? ¿Por qué marcamos los 60-65 años como edad límite para explotar nuestra etapa profesional?

https://t.co/nGmWkpy5yM

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En los marcos de vejez actuales hay muy poca personalización. Parece que después de la jubilación solo existe un segmento de población independientemente del sexo, edad, estado de salud, intereses personales… Debemos cambiar este paradigma. #nuevalongevidad

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¿Hacia dónde debería ir la nueva #vejez? Tuvimos el placer de presenciar la maravillosa ponencia de @JaviYanguas en el #NLSummit en Bilbao, y no podríamos estar más de acuerdo con sus palabras. “A los modelos de vejez actuales les falta personalización”.

[BBK Fundación Bancaria @BBK_eus]

Hae-Young Lee, líder de la iniciativa #bbknewlongetivity de @AshokaSpain, nos da la bienvenida a una jornada llena de historias de cambio sobre la longevidad.

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🚀¡Segundo día!

#CercleProject participa en la primera cumbre internacional sobre la nueva longevidad: el @BBK_eus New Longevity Summit, organizado en colaboración con @AshokaSpain. Muchas gracias por contar con nosotros!

#BBK #NLSUMMIT #intergeneracional

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¡Comienza la aventura! 👀 Emocionados por hacer parte de algo tan bonito y necesario. ¡Por una nueva longevidad digna y emocionante! Gracias @Ashoka por invitarnos. #NewLongevity #NewLongevitySummit @BBK_Kuna #intergeneracional #envejecimiento

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Desperdiciar el talento #senior es un grave error. En #Cercle, proponemos conexiones #intergeneracionales para evitar este desperdicio, a la vez que potenciamos el talento #junior.

Campañas como 'Aprender de la Experiencia' son muy necesarias para compartir y reflexionar 👇

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Mantenerse joven es cuestión de actitud y no de edad. Algunos #tips:
1.Sigue haciendo realidad tus sueños
2.Actualízate
3.Protege tu tiempo y tu espacio
4.Sonríe y ríe siempre que puedas
5.Comparte y conecta
https://t.co/xf8IP0eKnH #jubilaciónactiva

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Buscamos que los TFG puedan tener un enfoque mucho más amplio y profundo, y a su vez, que los seniors puedan participar en un proyecto así de profundo y trascendental.

¿Te llama la atención? Escríbenos a [email protected] para conocer todos los detalles!

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En Cercle, hemos creado un ecosistema intergeneracional en el que juniors y seniors se unen a un mismo nivel para lograr objetivos comunes.

El año pasado realizamos una prueba piloto en la @UPFBarcelona. 7 duplas trabajaron conjuntamente en el #TFG del estudiante junior.

Hilo👇

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Y más allá, consideramos que implicar a la generación junior en este proceso y establecer relaciones #intergeneracionales conlleva grandes beneficios para ambas generaciones, como dotar a los alumnos de una mayor perspectiva, así como promover la transferencia de conocimiento.

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Este auge nos demuestra que, después de jubilarnos, nuestra voluntad por aprender y compartir sigue presente, e incluso se dispara.

La implicación #senior en el ámbito educativo es un paso importante para combatir el #edadismo.

https://t.co/s9MvyyATUj

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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo @Yolanda_Diaz_ ha anunciado las medidas que adoptará el Gobierno para combatir el #edadismo.

Una de ellas es la prioridad de empleo a los mayores de 45 años por parte de los servicios públicos.

Detalles 👇
https://t.co/wM9NvhGyvd