@Vessoni Se você realmente gosta do Corinthians seu post deveria ser feito falando e pensando no longo prazo. E não venha me dizer que não menciona o Corinthians.
Most leaders value loyalty. Great leaders put a higher premium on integrity.
Loyalty is allegiance to power. You're expected to show deference and follow orders.
Integrity is allegiance to principles. You're expected to challenge orders that violate your mission or values.
It’s not complicate, @LaLiga.
Ban @valenciacf for 1 season and let’s see if other racist fans will shout “monkey” in the stands.
https://t.co/o9wiogQfXx
O Brasil é uma piada. Um país sem prioridades.
Somos cheios de déficits na educação, segurança, saúde, infraestrutura, emprego, saneamento…um país c/regras velhas e ineficientes, como a estrutura administrativa, tributária e política.
Mas perdemos tempo em uma lei de regulação da internet.
Façam a pergunta:
P: Para quem serve esse debate agora atrasando as prioridades p/o povo?
R: Para quem foi votado, os políticos . Não serve em nada para quem votou, o povo.
Simon Sinek sobre como achar pessoas de alto desempenho, mas pouco confiáveis:
“Pergunte quem é o babaca: a equipe inteira apontará para a mesma pessoa.”
Uma lição que ele aprendeu na Marinha dos EUA.
Bad bosses punish time off. They see vacations as a lack of dedication to work.
Good bosses grant time off. They see vacations as a source of energy for work.
Great bosses insist on time off. They see vacations as a right, not a reward—they care about your life beyond work.
"Às vezes os verdadeiros craques são os que defendem, não os que atacam".
Um espetáculo a campanha do Atlético de Madrid contra o bullying escolar.
(📽 @Atleti)