Vefa Çetin🇹🇷

la ğalibe illallah. ...

[Selçuk Bayraktar @Selcuk]

Sultan Fatih’in vakfiyesi ve fethin en güzel nişanesi Ayasofya’nın, 6 yıl önce asli hüviyetine yeniden kavuşmasına şahitlik etmenin şükrü içindeyiz. 🕌🇹🇷

Rabbim, camilerimizi bir daha ibadethane olmaktan çıkarmasın.

[Misvak Caps @misvakcaps]

Ermeni kökenli Türk gazeteci Arsen Nişanyan :

Nato toplantısı muazzam bir şovdu

Türkiye Dünya liderlerine kendi kurallarını uyguluyor ve ikiyüz yıl sonra ilkkez cüretkar davranarak rüştünü kanıtlıyor.

Artık yavaş yavaş yeni bir Türkiye’ye uyanıyoruz.

[Selâmi Haktan @slmhktn]

🔴 İsrail hapishanelerinde esir olan Doktor Hüsam Ebu Safiyye’nin oğlu İlyas Ebu Safiyye:

“Babamın yüzü gördüğü işkence sebebiyle tanınmayacak halde.

555 gündür medyaya babamı duyurmak için çıkıyorum.

Sessizlik babamın işkencesine ortak olmaktır.”

[Öznur Küçüker Sirene @SireneOznur]

Alman Milletvekili Tomasz Froelich'den Avrupa Birliği'ne tokat gibi sözler:

➖“Türkiye’nin artık AB’ye ihtiyacı yok ve bunun sorumlusu sizsiniz. Ankara sizin ahlak derslerinize ihtiyaç duymuyor. Ahlak dersi veren ama çifte standart uygulayan herkes güvenilirliğini kaybeder.”

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversitelerde Köklü Değişim Kapıda! YÖK’ten Radikal Reform Sinyali!

"Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Enstitü Sosyal tarafından hazırlanan yükseköğretim raporunun Türkiye’nin üniversite sistemine yönelik önemli dönüşüm önerileri içerdiğini duyurdu."

Yükseköğretim Kurulu eğer reform diyebileceğimiz değişimler önerecekse;
- Üniversite idari personelini adeta tutsakmış gibi hissettiği psikolojiden kurtaracak tayin sistemini,
- Yükseköğretim sisteminin tüm bileşenleri g��z önünde bulundurularak mali haklardan, sosyal haklara kadar projelerini,
- Yükseköğretim sistemi içerisindeki yönetici atamalarının bir kişinin kontrolünden çıkarılarak şeffaf ve denetlenebilir bir sistemi,
- Yükseköğretim sistemini akademik ünvanların tahakkümünden kurtaracak bilimsel bilgi üretimine odaklanmış bir yükseköğretim sistemini önermelidir.
@unipersen @YuksekogretimK
@erolozvar

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TAYİN-NAKİL HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDEKİ NÖBETİMİZ 5. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR

Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığımız nöbet eylemimizi 5. gününde de kararlılıkla sürdürüyoruz.

Üniversitelerde görev yapan idari personelin aile bütünlüğünü, yaşam düzenini ve çalışma huzurunu doğrudan etkileyen tayin sorunu artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya gelmiştir. Bugün binlerce idari personel; eşinden, çocuğundan, ailesinden ve kurulu düzeninden uzakta, belirsizlik içinde görev yapmak zorunda bırakılmaktadır.

YÖK önünde tuttuğumuz bu nöbet, yalnızca bir eylem değil; yıllardır ötelenen, duyulmayan ve çözüm bekleyen haklı talebimizin güçlü bir irade beyanıdır.

ÜNİPERSEN olarak talebimiz açıktır: Üniversite idari personeli için keyfiyete kapalı, puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sistemi bir an önce hayata geçirilmelidir. Mail üzerinden yürütülen sınırlı ve kalıcı çözüm üretmeyen uygulamalar, üniversite idari personelinin gerçek mağduriyetini gidermemektedir.

Aile bütünlüğü için, adil ve şeffaf tayin sistemi için, keyfiliğe değil kurallı tayin hakkı için YÖK önündeyiz.

Haklı talebimiz karşılık bulana kadar mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz.

Birlikte başaracağız.

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

2025 #AileYılı nda
Üniversite idari personeli
Tayin hakkını alamadı
2026 yılına dair umutlarımız
Tükenmek üzere
@erolozvar susuyor
@YuksekogretimK susuyor
Sorunun,
Bu şekilde çözüleceğini sanıyorlar galiba
Sayın @RTErdogan
Yardım edin bize
Bu işi çözmeleri işin
Talimat verin

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için son üç toplu sözleşmede karar alınıp doğru düzgün hiçbir işlem yapılmaması üzerine bir yandan alanda mücadelemizi sürdürürken, diğer yandan da yazılı taleplerimizi Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Yükseköğretim Kuruluna ileterek bürokratik yolları da sonuna kadar aşındırıyoruz.
Biz bu sorunu çözeceğiz.
@unipersen @tcbestepe @csgbakanligi @YuksekogretimK @RTErdogan @isikhanvedat @erolozvar @batikanaksoy

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

Sevgili üniversite idari personeli
@ykalitekurulu kapsamında yapılan
Personel memnuniyet anketlerini mutlaka doldurun!
@YuksekogretimK gerçekler ile yüzleşmelidir
Daha en insani hakkımız olan
Tayin hakkımız yok!
Bu mücadeleden asla geri dönüş yok
Herkes işini düzgün yapacak!

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN-NAKİL HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDEYİZ: NÖBETİMİZİN 1. GÜNÜ

Sendikamız, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin sorunu için mücadelesini büyüterek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde nöbete başladı.

Üniversite idari personelinin tayin sorunu, son üç toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen bugüne kadar kalıcı, uygulanabilir ve bağlayıcı bir çözüme kavuşturulmamıştır. Ailesinden, eşinden, çocuğundan, anne ve babasından ayrı yaşamak zorunda kalan binlerce çalışma arkadaşımızın yaşadığı mağduriyet artık ertelenemez bir noktaya gelmiştir.

Sendika olarak bugüne kadar bu sorunun çözümü için her yolu denedik. Basın açıklamaları yaptık, YÖK önünde eylemler gerçekleştirdik, YÖK önünde mesai dedik, bisiklet eylemiyle konuyu gündeme taşıdık, YÖK yönetimi ile görüşmeler yaptık, onlarca resmi yazı yazdık, binlerce dilekçe gönderdik.

Ancak tüm bu girişimlere rağmen üniversite idari personelinin tayin sorunu konusunda somut, kalıcı ve bağlayıcı bir adım atılmadı.
Bayram geride kaldı. Yaz tatili başladı. Üniversitelerde yıllık izin planları yapılmaya, aileler memleketlerine gitmeye, öğrenciler kampüslerden ayrılmaya başladı. Ancak üniversite idari personelinin yıllardır beklediği tayin-nakil hakkı konusunda hâlâ somut bir açıklama yapılmadı.

Ailesinden, eşinden, çocuğundan, anne ve babasından ayrı yaşayan binlerce çalışma arkadaşımız yine aynı belirsizliğe mahkûm edildi.
Üniversite idari personeli artık belirsiz açıklamalarla oyalanmak, geçici uygulamalarla yetinmek, ailesine kavuşmak için karşılıklı eşleşme ihtimaline, kurum muvafakatine, sınırlı kontenjanlara ya da dava süreçlerine mecbur bırakılmak istemiyor. Bu mesele ertelenecek bir idari başlık değil; aile bütünlüğünü, insan onurunu, çalışma huzurunu ve kamu hizmetinin verimliliğini doğrudan ilgilendiren temel bir haktır.

Geçtiğimiz yıl uygulanan becayiş modeli, bazı çalışma arkadaşlarımız için sınırlı bir imkân oluşturmuş olsa da yıllardır biriken mağduriyetleri çözmeye yetmemiştir. Çünkü üniversite idari personelinin sorunu karşılıklı yer değiştirme ihtimaline sığdırılamayacak kadar büyüktür.

Bugün ihtiyaç duyulan şey bellidir: Üniversite idari personelini tüm yönleriyle kapsayan; puana dayalı, adil, şeffaf, merkezi ve bağlayıcı bir tayin-nakil sistemi derhal hayata geçirilmelidir.

Bu nedenle 8 Haziran 2026 tarihinde YÖK önünde Nöbetimize başladık.

YÖK önünde tutacağımız bu nöbet; ailesine kavuşmak isteyen, yıllardır sesini duyurmaya çalışan, hakkaniyetli ve kalıcı bir sistem bekleyen binlerce üniversite idari personelinin ortak iradesidir. YÖK’ü; sahadan yükselen bu sesi duymaya, geçtiğimiz yılki uygulamanın yetersizliğini görmeye ve üniversite idari personelinin beklentilerine cevap verecek kalıcı düzenlemeyi gecikmeden hayata geçirmeye davet ediyoruz. Ancak bilinmelidir ki bu süreç 12 Haziran’da sona ermeyecektir.

Somut, kalıcı ve bağlayıcı bir adım atılmadığı sürece ÜNİPERSEN olarak bu konuyu gündemde tutmaya, her hafta YÖK önünde olmaya ve üniversite idari personelinin sesi olmaya devam edeceğiz.

[Vefa Çetin🇹🇷 @cetin_vefa]

@zafersahin06 Tabi tabi bizde yedik..

[Vefa Çetin🇹🇷 @cetin_vefa]

@zekibahce Bunun kadar itici bir bakan daha yok

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatı sorununa çözüm üretmek için 15 Mayısta #SamsundanAnkaraya başlattığımız bisiklet eyleminin 5. Gününde İlk Meclis önünden tüm siyasi partilere ve TBMM'ye sesleneceğiz.
@mustafaciftcitr @YakupCanbolat @unipersen @kaskkonf

[Prof. Dr. Nebu Cehil @Nebucehil]

İngilizler, isyancıları top namlusuna bağlayıp ateş ederek infaz ediyor.

1857
Hindistan Ayaklanması

[Yusuf Alabarda @yusufalabarda]

Aselsan, seri üretim konusunu çözmüş.

Görüntüler Lazer Güdüm Kiti seri üretim hattından.

[Zafer Şahin @zafersahin06]

Silivri’deki medya ekosistemini gazeteci Oğuz Polatbilek anlatıyor… Her yönüyle ibretlik..

“Duyuma dayalı ifade” diye başlık atarak algı yapan gazete ve gazeteciler!!

(@Oguzpolatbilek): Sanık ya da sanık avukatı müdafi savunmasını bitirmeden, ağzından çıkacak cümleye noktayı koyup tweet atıyor.

Adam daha bitirmemiş savunmasını. Şöyle olabiliyor: Bütün sistemi anlatalım; bir sistem kurulmuş. Avukat bu beyanları bir iletişim ekibine atıyor.

Bu iletişim ekibi bunları hazır tweet hâline getiriyor ve duygusal başlıklar öne çıkarıyor.

[Esra Elönü @elonue]

İsrail 22 Sumud Teknesine müdahale etti.
Aktivist kardeşlerimiz rehin alındı.
Arkadaşlar o kardeşlerimizi İsrail’in kahpeliğine terk etmeyelim. Çok güçlü bir şekilde Sumudu duyuralım, paylaşalım.
#SumuduSavun

[Vefa Çetin🇹🇷 @cetin_vefa]

@konseytr Boynunda Haç'la namaz, Enver'in atanmış amiri de herkes rahtlasın.

[Cahit Tuz / جاهد توز @CahitTuz]

ABD'NİN IRAK İŞGALİNDEKİ ORTAĞININ KİM OLDUĞUNU ORTAYA KOYAN BİR ÇALIŞMA

Videodakilerin tamamı İran'ın Irak'taki siyasi ve dini adamları.

Can alıcı ifade ise;

"ABD Irak'ı işgal etmek üzere Irak'a girdiklerinde onlara destek vermek için bekleyen ortağı vardı. İRAN"