愛

[愛 @cg012012012012]

@e2WctI5LO849128 @Busolaonicake 投稿主は「母乳が廃棄になったから怒ってる」んじゃなくて
「何ヶ月も続けてきた努力が簡単に踏みにじられたこと」に怒ってますよ
ちゃんと文章読めずに悪態つく人、あほくさ笑

[愛 @cg012012012012]

@bocchan1216 @Busolaonicake 投稿主は「母乳が廃棄になったから怒ってる」んじゃなくて
「何ヶ月も続けてきた努力が簡単に踏みにじられたこと」に怒ってますよ

[愛 @cg012012012012]

@obb_haraguro 保育園卒の子は高確率で問題抱えてるよぉ

[免疫ゴリラ｜鼻水小僧のトリセツ @meneki_gorila]

100回でも言う！「これは、Jアラートです」って聞こえたら、ミサイルは着弾まで10分もない。地震なら揺れまでたった数秒。今日はテストで済んだけど、爆弾飛んできても、南海トラフでも、首都直下型でも、ゴジラが上陸しても、家族全員で生き残らなきゃならねぇ！！！！

『『鳴ったら窓から離れて頭を守る 外なら頑丈な建物の中へ 』』これを絶対に守るんだ！！！はぐれた家族と必ずつながるためにやること３つ、全員メモして！！

① 家族の集合場所を1か所に決めて、今日LINEで共有
② 家族の電話番号を紙に書いて財布へ
③ 安否確認は『171』

本当の地獄は命が助かったあと。自衛隊員の義弟からも『一番最初に限界くるぞ』って真顔で忠告されたのが、

[かいママ🌸保活アドバイザー @hokatsu_kaimama]

妊娠中のあなたへ。保育園に入れて復職したあとの1年間に、何が起きるかを時間の順に全部並べました。入園前の準備と同じくらい、復職後の1年は決まった形で山が来ます。先に知っておくと、職場との約束を間違えません。
1年分あります。復職してから月ごとに読み返す前提で、保存してください。

■4月1日〜：慣らし保育
入園日から保育時間が短い期間が始まります。初日は1〜2時間、数日かけて午前中、昼食、お昼寝と延ばして、1〜2週間で通常の時間になります。園によって3日の園も、3週間の園もあります。
□この期間は働けません。復職日は慣らし保育が終わる日以降に置く
□自治体の「入園後いつまでに復職するか」の期限（入園月の末日、翌月○日など）の中で、慣らし保育の日数を引いて決める
□慣らし保育中の送迎は、夫婦どちらが対応するかを決めておく。有休か、育休をその分だけ延ばすか（会社の規程で可能なら）

■4月中旬〜：呼び出しの電話
集団生活が始まると、最初の1〜2か月は熱を出します。37.5度以上で呼び出す園が多く、復職直後の月に2〜4回は早退になる家庭が普通です。
□職場に「最初の2か月は呼び出しが入る」と先に伝えておく
□お迎えを夫婦どちらが行くか、曜日で決めておく
□呼び出しの翌日は登園できないことが多い（解熱後24時間などの園の基準）。翌日の休みも想定する

■5〜6月：病児保育と看護休暇
呼び出しが続くと、有休が減っていきます。使えるものが2つあります。
□病児保育：自治体や病院が運営する、病気の子どもを預かる施設。事前登録が必要で、当日朝の予約は埋まりやすい。復職前に登録を済ませておく
□子の看護等休暇：2025年4月から、小学校3年生まで、年5日（子2人以上は10日）。病気だけでなく、予防接種、健診、入園式・卒園式、感染症による学級閉鎖にも使えます。無給か有給かは会社の規程で違います
□ファミリーサポート、ベビーシッターの補助制度がある自治体もあります

■6月：住民税の通知
育休中は給付金が非課税なので所得税はかかりませんが、住民税は前年の所得にかかります。6月に、会社経由か自宅に通知が来ます。育休中に無収入だった人も、前年に働いていれば数万円の請求が来ます。
□会社経由（特別徴収）なら給与から天引き
□自宅に来た場合（普通徴収）は、自分で払う。年4回、1回あたり数万円

■7月：ボーナス
育休中はボーナスが出ない、または日割りになる会社が多いです。復職後最初のボーナスは、査定期間の多くが育休なので、満額にならないことが普通です。家計の見込みに入れておく。

■夏：感染症の波
手足口病、ヘルパンギーナ、RSウイルスなど、夏に流行する感染症があります。登園停止になる病気もあり、1週間休むこともあります。

■9月：保育料の切り替え
認可の保育料は、世帯の住民税額で決まり、毎年9月に前年の所得をもとに切り替わります。
□4〜8月は一昨年の所得、9月以降は去年の所得
□育休で所得が下がった年の翌年9月は、保育料が下がることがあります。逆に復職して所得が上がると、翌々年の9月に上がります
□0〜2歳クラスは無償化の対象外（住民税非課税世帯を除く）。自治体独自の無償化がある地域（東京23区など）とない地域で、月0円か月5〜7万円かの差があります

■10〜11月：下の子、転園、2年目の申込
□きょうだいを考えているなら、2人目の申込は上の子の在園加点が付く自治体があります。時期を確認
□小規模保育（2歳まで）に通っている場合、3歳4月の転園の申込がこの時期です。連携園の優先枠があるかをしおりで確認
□引越しの予定があるなら、転園の申込もこの時期

■11月〜12月：会社との面談
復職して半年の時期に、働き方を見直す面談を入れる会社があります。
□時短を続けるか：2025年4月からの「育児時短就業給付金」は2歳未満の間、時短中の給料の10%が出ます。2歳で切れるので、時短の期間を決める材料に
□残業免除：2025年4月から、小学校就学前まで残業の免除を請求できます（それまでは3歳未満）
□柔軟な働き方：2025年10月から、3歳〜就学前の子を育てる人に、会社はテレワーク・時差出勤・短時間勤務・新しい休暇・保育施設のうち2つ以上を用意し、本人が1つ選べる仕組みになりました

■1〜2月：インフルエンザと年度末
冬の感染症で再び休みが増えます。年度末は職場も忙しく、呼び出しの対応で夫婦の分担が崩れやすい時期です。

■3月：進級の準備と、1年の振り返り
□進級でクラスが変わる。持ち物や保育時間が変わることがある
□復職1年の振り返り：有休の残り、時短の継続、家計（保育料・延長料金・時短の減収）を数字で見直す

■お金の年間像
月給30万円の人が6時間の時短で復職し、保育料が月3万円の地域だとして
□時短後の給料：約22万5,000円
□時短給付：2万2,500円（2歳まで）
□保育料：−3万円
□延長保育：−5,000〜1万円
手取りは育休中（給付67%＝20万1,000円、非課税・社保免除）と比べて、大きくは増えません。復職1年目は「収入が戻る年」ではなく「体制を作る年」と考えると、家計の見込みがずれません。

■復職前にやっておく5つ
①病児保育の登録
②会社に「呼び出しが入る時期」を伝え、早退の運用を決める
③夫婦でお迎え・看病の分担を曜日で決める
④子の看護等休暇の日数と有給かどうかを確認
⑤慣らし保育の日数を園に聞き、復職日を会社と確定

■月別のカレンダー（1枚で見る）
□4月：慣らし保育、復職、呼び出し開始
□5月：呼び出しのピーク、病児保育の初利用、GW明けの登園しぶり
□6月：住民税の通知、梅雨の感染症
□7月：ボーナス（減額）、プール開始、夏の感染症
□8月：お盆の登園、帰省と家庭保育
□9月：保育料の切り替え、運動会の準備
□10月：運動会、下の子・転園の申込時期
□11月：会社との面談、インフルエンザの予防接種（看護等休暇を使える）
□12月：年末の保育時間短縮日、感染症
□1月：インフルエンザ、年度末の繁忙期
□2月：進級の説明、2年目の持ち物
□3月：進級準備、復職1年の振り返り

■呼び出しの電話が来たときの動き方
①電話に出る（知らない番号でも）。園は「お熱が37.8度です、お迎えをお願いします」と言う
②夫婦のどちらが行くかを、その場で決めずに済むように、曜日で決めておく（月水金はママ、火木はパパ、など）
③職場に「保育園から呼び出しで早退します」と伝える。理由を細かく言う必要はない
④翌日は登園できないことが多い。翌日の予定も同時に調整
⑤病児保育を使うなら、その日のうちに翌日の予約。医師の診察（連絡票）が必要な施設が多い
最初の2か月は、この流れを月に2〜4回やります。3か月を過ぎると、子どもの体が慣れて呼び出しは減ります。

■病児保育の種類と使い方
□病児保育室（病院併設型）：病気の子を預かる。事前登録制。当日朝8時前後に電話予約で、埋まりやすい
□病後児保育：回復期の子を預かる。登園はまだできないが、熱は下がっている状態
□訪問型（ベビーシッター）：自宅に来てもらう。自治体の補助がある地域も
□ファミリーサポート：地域の登録会員が預かる。病児対応は会員による
復職前に、通える範囲の病児保育室に登録しておくこと。登録には面談や書類が要り、1〜2週間かかります。使う日になってからでは間に合いません。

■有休の使い方
復職1年目は、有休が足りなくなる家庭が多いです。
□呼び出しの早退：半休か時間休で対応できる会社なら、1日分を使わずに済む
□子の看護等休暇：年5日（子2人以上で10日）。有給かどうかは会社の規程。無給でも、欠勤扱いにならないので査定に響きにくい
□夫婦で分担：ママだけが休むと、ママの有休だけが減る。パパの有休も使う
□翌年の有休付与日を確認：4月復職で付与日が1月の会社だと、復職後9か月を今ある有休でしのぐことになる

■上の子がいる場合
□きょうだいで園が別になると、送迎が2か所になる。朝の動線を確認
□下の子の入園で、上の子の保育の必要量が変わる自治体があります（育休中は短時間認定、復職で標準時間に戻す手続き）
□上の子の呼び出しと下の子の呼び出しが重なる日が出ます。夫婦以外の手（祖父母・ファミサポ）を1つ確保しておく

■延長保育の仕組みと料金
保育の認定には「標準時間（最大11時間）」と「短時間（最大8時間）」があります。フルタイムは標準時間、時短や短時間勤務は短時間の認定になる自治体があります。
□標準時間：7時〜18時など11時間の枠。この枠を超えると延長保育料
□短時間：8時半〜16時半など8時間の枠。枠の前後は延長保育料（1時間数百円）
□時短で復職して短時間認定になると、17時のお迎えでも延長料金がかかることがあります。時短なのに延長料金、という状態
□認定の区分はしおりの「保育必要量」で確認。就労証明書の時間で決まる自治体が多い
月の延長保育料は、短時間認定で毎日30分延長なら月5,000〜1万円、標準時間でも18時以降のお迎えが週2〜3回なら月5,000円前後が目安です。

■連絡帳・持ち物・行事
□連絡帳：毎日書く園と、アプリの園がある。朝の時間に5分かかる
□持ち物：着替え・おむつ・タオルに毎日名前。週明けはシーツや布団カバー
□行事：保護者参加の行事が年5〜10回。平日開催もある。年間行事予定を入園説明会でもらい、職場の休みを先に押さえる
□保護者会・個人面談：年1〜2回、平日の夕方か土曜

■夫婦の分担表の作り方
復職前に、A4一枚で決めておくと崩れにくい。
□朝の送り：曜日ごとに誰か
□夕方の迎え：曜日ごとに誰か
□呼び出し：第1連絡先は誰か（園に登録する順番）、曜日で交代するか
□看病で休む日：どちらの有休を先に使うか
□通院：かかりつけ医、予防接種の予約は誰か
□家事：帰宅後の夕食・お風呂・寝かしつけ
分担の偏りは、復職2〜3か月目に疲れとして出ます。月1回、分担表を見直す日を決めておく。

■復職1年目の家計表（月給30万円・時短6時間・保育料月3万円の例）
収入
□時短後の給料：22万5,000円（手取りで約18万円）
□育児時短就業給付金：2万2,500円（非課税）
支出（保育関連）
□保育料：3万円（0〜2歳クラス。自治体独自の無償化がある地域は0円）
□延長保育料：5,000円
□おむつ・着替え・園用品：5,000円
□病児保育：1回2,000〜3,000円×月1〜2回
手元に残る保育後の収入：約15万円
育休中（給付20万1,000円・非課税・社保免除）と比べると、復職1年目の手取りは下がる家庭が多い。これを知っていれば「働いているのに減った」と動揺しなくて済みます。2年目に時短をやめる、保育料が9月に下がる、2歳で給付が切れる、の3つで月の数字は動きます。

■復職の面談で伝えること
□復職日と慣らし保育の期間
□時短にするか、残業免除を請求するか
□呼び出しが入る時期（最初の2か月）と、早退の運用
□看護等休暇の使い方
□夫婦の分担（パパが週何日お迎えか）
「迷惑をかけるかも」と謝るより、「この時期にこういう対応になるので、こう運用したい」と先に出す方が、職場は準備ができます。

■「慣らし保育中に復職」はなぜ無理か
慣らし保育の初日は1〜2時間です。9時に預けて11時にお迎え。2日目は昼食まで、3〜4日目はお昼寝まで、1週目の終わりに16時ごろ、2週目で通常の時間。この間、親は園の近くで待機するか、往復を繰り返します。「初日から9時〜17時で預けられる」園はほぼありません。
復職日を4月1日にしてしまうと、復職初日から早退か休みになります。会社にも園にも迷惑がかかるので、復職日は慣らし保育の日数を園に聞いてから決めてください。自治体の「入園後○日以内に復職」の期限（多くは入園月の末日まで）の範囲で、4月中旬〜下旬が現実的です。

■登園しぶり
5月の連休明けや、長い休みのあとに、園の玄関で泣いて離れない時期があります。多くは1〜2週間で落ち着きます。朝の送りに時間がかかるので、この時期は始業時間に余裕を見ておく。パパが送りを担当すると泣かない、という家庭も多いです。

■保育園からもらう書類
入園説明会で、年間行事予定、持ち物リスト、登園の決まり（熱・薬・感染症）、延長保育の申込書、緊急連絡先の登録用紙をもらいます。このうち緊急連絡先の順番（第1連絡先は誰か）が、呼び出しの電話がどちらに来るかを決めます。夫婦で決めた分担どおりに登録してください。薬は原則預かれない園が多く、朝の服薬で済むように処方を頼むことになります。かかりつけ医は入園前に決めておく。

■最初の1年を越えた家庭が言うこと
「4〜5月は毎週呼び出しがあって、6月に初めて1週間フルで通えた」「有休は7月に使い切った。看護休暇があると知ったのは秋」「9月に保育料が下がって初めて家計が落ち着いた」。復職1年目は、この3つの山を越えれば形になります。先に知っていれば、山は山として受け止められます。

■確認する先の前に、1つだけ
復職1年目を乗り切る家庭に共通しているのは、「最初の2か月は仕事量を7割で見込む」と職場に先に伝えていることです。呼び出しで早退しても、約束を破ったことにならない。ここだけ押さえておいてください。

■確認する先
慣らし保育の日数は園に、保育料の階層と切り替え時期は自治体の保育課に、看護休暇・残業免除・時短給付は勤務先の人事とハローワークに確認してください。

復職後の1年の前に、入園できそうかの目安を。プロフィールの固定ポストから。

[愛 @cg012012012012]

保育園は先生1人で15人(4歳以上のクラスは25人)を一気に見なきゃだから
子が1人危ないことしてても気づくの遅れるよねぇ
転んだり、お友達と喧嘩になったりで泣いたりして初めて「あら！あの子ピンチだ」て気づく
「先生がウチの子見てなかった、よそ見してた」てクレーム入れる親は保育園向いてない

[愛 @cg012012012012]

@WRbMAk1Wqs6TSkX 「私のこと0歳の時から保育園に行かせてくれてありがとう」て言ってる大人と、
「0歳の時から保育園だったせいで親との思い出なくて自己肯定感低くて自己犠牲や攻撃性が出ちゃってうつ病で」みたいな大人
どっちの投稿が多いと思う？

[愛 @cg012012012012]

@000hasa000 @WRbMAk1Wqs6TSkX 「私のこと0歳の時から保育園に行かせてくれてありがとう」て言ってる大人と、
「0歳の時から保育園だったせいで親との思い出なくて自己肯定感低くて自己犠牲や攻撃性が出ちゃってうつ病で」みたいな大人
どっちの投稿が多いと思う？

[愛 @cg012012012012]

@WRbMAk1Wqs6TSkX @obb_haraguro 私0歳から長時間保育経験した30代
親との思い出ほぼなし
自分に自信持てず、私のこと好きって言ってくれる人が好き💕って感じで恋愛して自分を犠牲にしてうつ病発症

[愛 @cg012012012012]

@minako_0328 子供のペースで良いと思います💕
中学生になっても吸ってる子なんて居ないんだし、いつか自然に卒業します

[愛 @cg012012012012]

@shira_toma 子どもがとにかく大切で大切で
自分の尿意よりも、少しでも早く我が子の不快を取り除きたいって頑張ってる姿が浮かびました
気持ちはすごくわかります
でも、母親が倒れたら子どもも倒れるので
まずはご自分の生理現象を優先してください笑

[愛 @cg012012012012]

@_nya0605 @umi_58 がん患者に「あなた癌ですよ、治療するけど死ぬ可能性あるよ」て言わないで治療し続けるのと一緒
あとで「医者を信じて預けてたのに死ぬなんて聞いてない！何で死ぬ可能性を伝えてくれなかった!」てなる

[愛 @cg012012012012]

「医者」じゃなくて「男性」が献体必須にしたら？
なんで性加害してくる男性医者のために女性医療者たちが犠牲にならにゃいかんのよ

[ししゃも太郎 @rK40GWgJkQ56771]

医師免許取るには必ず検体登録が必要にしたらどうか。自分がいつかなる、という立場になったら検体で遊ぶ医学生はいなくなるだろう。

[愛 @cg012012012012]

@readeigo 医者が献体しろ
って考えがまかり通るなら
会社員→有給使ってボランティアしろ
ユーチューバー→動画データを無償寄付しろ
自営業→廃業時に長年培った経営ノウハウを無償開示しろ
も、同じ発想だよね？

[愛 @cg012012012012]

ユーチューバーにしろ、自営業にしろ、保育士にしろ、どんな職業の人でも
「その職種ならではの資源（身体・データ・ノウハウ・労働力）を、公的・社会的な発展のために捧げるべきだ」という考え方を押し付けられると
生きにくい世の中になるよ

[愛 @cg012012012012]

医者が献体しろ
っていう人の価値観、支持できない
その考えで言うと
会社員→有給の日はボランティアしろ
ユーチューバー→動画データを無償寄付しろ
自営業→廃業時に長年培った経営ノウハウを無償開示しろ
と同じじゃない？
たとえば会社員で言うと

[愛 @cg012012012012]

経済社会の恩恵を受けて培った個人のリソース（スキル・時間・身体）を、公共の利益のために一部還元・提供する
という、社会的責任・奉仕の構造が
「医者なら献体しろ」
って発想と同じだと思うのよ

[愛 @cg012012012012]

@twf003 怖い
こんな人形連れてる人がいたら警戒する
でもだからって「怖。何か病気？」なんて、心では思っても口が裂けても言わない。
この言葉言ってのけたおばさんの価値観も怖いし、これをネットに載せて「怖いよねー」て同意求めてる投稿主の価値観も怖い。

[愛 @cg012012012012]

@skra620101 @a32em6 混乱したら何を口走っても良いのかって話ですよね

[愛 @cg012012012012]

@Aob2KZFPWs45115 @otearai_1234 父親44はやばい
だって子供が小学生なる頃には50
おじいちゃんだよもう（ ; ; ）