ChristinSchleidt

Digitale Themen, Startups, Gründer, Themen rund um Innovation, Change, Digital Leadership, Digital Marketing, Banking, Kommunikation, Führung, Coaching

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

@fiducia_gad Sieht mega klasse aus! 👍 muss ich mir zeitnah mal live ansehen. 😊

[Plötzlich Chefin @plotzlichchefin]

„Die wichtigste #Führungsaufgabe ist es, nicht selber zu entscheiden, sondern #Rahmenbedingungen zu gestalten, dass Mitarbeiter eigenständig entscheiden können… von dieser #Führungskultur brauchen wir wirklich mehr...“ https://t.co/K2gLP8bYSh @marcusraitner #Agile #Führung

[Maël Roth (GER) @MaelRothDE]

Mit „Anti Personas“ zu einer besseren #contentmarketing Strategie https://t.co/93m8V3uJay

[Ali Mahlodji • Business Humanist @AliMahlodji]

Die Welt wirkt seit Längerem bei den Themen Klimawandel, Gesellschaftsveränderung, Menschlichkeit und Zivilcourage wie gelähmt.

Die ganze Welt? Nein, einige übernehmen die Verantwortung.

Fällt euch dabei was auf? 💪

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

@roehenkanzow Rocky dir alles Gute. Jetzt bin ich einmal in Elternzeit. Mensch Mensch. Schön dich und deine Thesen kennengelernt zu haben 👍

[Plötzlich Chefin @plotzlichchefin]

Eine gute #Führungskraft:
- "Ist ein guter #Trainer
- #Ermächtigt das Team und vermeidet Mikromanagement
- Schafft ein Umfeld, das Erfolg & #Wohlbefinden vereint
- Ist produktiv und #ergebnisorientiert
- Ist ein guter #Kommunikator, hört zu und teilt"
https://t.co/2i6IXnMmGZ

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

Wünsche allen eine erfolgreiche COM mit vielen spannenden Eindrücken, inspirierenden Vorträgen und tolles Netzwerken. #COM19 #fiduciagad #muenster

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

Auf geht’s in die lange Nacht. Ein letztes Mal zu zweit. Nächstes Jahr ist der Strampler gefüllt 😍 Trikot liegt schon bereit #ranSB53 #ranNFLsuechtig #ranNFL #zuzweit #stimmung #Patriots #GoPatriots

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

@ralfschmid @timpritlove @subscribe_de @_Hoschi 👍 wäre was. Aber da bin ich noch nicht in der Lage 😂

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

@OFi111 @iteconomics Viel Erfolg 👍und viel Spaß!

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

Gespannt auf FlopShop meets Zünder für Gründer @heidelberg_de #heidelbergStartupPartners #howtofail #anstillhavefun

[ChristinSchleidt @ch_schleidt]

@kuchentratsch heute bei @fiducia_gad tolles Unternehmen, toller Hintergrund, toll umgesetzt! Bin gespannt wie es schmeckt. 😊

[Doppel[t]spitze @doppeltspitze]

#Respekt, #Vertrauen, #Lernen & #Zeit - das sind grundlegende #Sozialkompetenzen innerhalb der #Familie. Warum auch #Digitalisierung dazu gehört & was das alles mit #Führung zu tun hat - darüber haben wir uns im aktuellen Blogbeitrag Gedanken gemacht! https://t.co/IEEo7J5GD9

[Doppel[t]spitze @doppeltspitze]

"Zu einer guten Fehlerkultur gehört deshalb genauso, dass man klar macht, auf welchen Feldern Fehler passieren dürfen & wo sie durch geeignete Maßnahmen unbedingt vermieden werden müssen. " #Fehlerkultur ist nicht einfach planloses Ausprobieren @dbialecki @t3n

[David Jiménez Maireles @davidjmaireles]

Next #banking battlefield
In-car #payments [infographic] by @paymentbanking
#IoT #GAFA #banks #finserv #FinTech #innovation #CX

https://t.co/tL7KBoTJEg

[Markus Höper @MarkusHoeper]

#Führungskräfte im digitalen Wandel und die Herausforderungen der #DigitalenTransformation als Chance nutzen! | #Leadership #Digitalisierung https://t.co/rqhybdhEi2

[Harald Schirmer @haraldschirmer]

So wunderbar beschrieben und genau die Haltung, die mir sehr gut gefällt. Den Begriff Change MANAGEMENT habe ich genau deshalb aus meinen Beschreibungen entfernt. Menschen kann/soll man nicht managen – es sind keine... https://t.co/lY50zEcIKj

[t3n Magazin @t3n]

Schnell wie Benzintanken: Neuer #Akku soll E-Auto-Laden rasend schnell machen https://t.co/JmbOFA2VID

[Plötzlich Chefin @plotzlichchefin]

„Man braucht immer weniger #Menschen. Aber wenn du Menschen brauchst, müssen diese verdammt gut, #kreativ, #motiviert, ausgeruht & zufrieden sein. Und das kann man über 8h gar nicht leisten. Den #8hTag braucht man in einer #Wissensgesellschaft nicht mehr.“ https://t.co/q6XflEZfmi

[Doppel[t]spitze @doppeltspitze]

Das Erlernen einer #Fehlerkultur bedeutet nicht plötzlich weniger sorgfältig zu sein oder sein Wissen falsch anzuwenden, es bedeutet Irrtümer auf dem Weg zur #Innovation einzukalkulieren und zuzulassen. #HowToNewWork @MarkPoppenborg @HRMMagazin https://t.co/O5dmcEm8NG #HRMMagazin