ちゃはん

[ちゃはん @chahan27]

小学生くらいの子が改札近くでIC出す時に、手間取りそうなときにちゃんと導線から外れてて偉い
それに比べてジジババは

[ちゃはん @chahan27]

LANDINGが一番難しかった

[ちゃはん @chahan27]

レイダースミニゲームランクA制覇

[ちゃはん @chahan27]

作業終わって帰宅後に寝てたら最悪な夢見て起床

[ちゃはん @chahan27]

気づいたらチャンミだったのでまともな育成をしていないけどごまかせた

[ちゃはん @chahan27]

switch2の充電が死んでてDL出遅れた

[ちゃはん @chahan27]

おもろ

[メリちゃん @merichan_game]

これおもろいみんなやってみて欲しい🤣
https://t.co/uUytL5mPLI

[ちゃはん @chahan27]

玉ねぎと青魚

[project_AKI @project_AKI_]

私は元さくらインターネットのデータセンターで勤務しており、現在は退職しています。

フルリモートという働き方を推進すること自体には賛成です。多様な働き方を尊重する姿勢も素晴らしいと思います。

ただ、この投稿を見て、どうしても伝えたいことがあります。

データセンターは24時間365日、人が現場にいなければ成り立ちません。監視、障害対応、保守、問い合わせ対応など、失敗が許されない業務を少人数で回しています。

私が在籍していた頃も、一人ひとりの負担は非常に大きいと感じていました。

また、2025年にはデータセンター勤務の人員が減り、(理由は伏せます)現場では人員不足を感じる状況が続いていました。私自身は、その負担が現場に残った社員へ大きくのしかかっていたと受け止めています。

リモートワークができる社員を支えるために、毎日現場へ出社し続けている人たちがいます。

しかし、現場で働く社員は在宅勤務という制度の恩恵を受けられない一方で、待遇面でも「現場だからこそ報われている」と感じられるものではありませんでした。

私が特に残念だったのは、現場で働く人たちの声が経営層まで届いていないように感じたことです。

データセンターは、クラウドもインターネットも支える最後の砦です。
そこで働く人がいなければ、リモートワークそのものも成り立ちません。

だからこそ、働き方の多様性を語るのであれば、出社しなければ会社を支えられない現場の人たちにも、同じだけ目を向けてほしいと思います。

守秘義務もあるため詳細は書けませんが、経営陣には、見えない場所で24時間365日サービスを支えている現場の方々の存在を、どうか忘れないでいただきたいです。

これが、元現場社員として伝えたかったことです。

[ちゃはん @chahan27]

投資信託詐欺っぽい席の横にいてアツい

[ちゃはん @chahan27]

なんか秋葉原駅で火災のアラームなってんだけど皆平然としてて草、誤報？

[ちゃはん @chahan27]

ドトウさんに偏ったけど片方友人だからヨシ！

[ちゃはん @chahan27]

常駐終わって初の土日、ちゃんと朝起きられて感動している

[ちゃはん @chahan27]

今回は負け、いつも通り3出遅れだったけどそうでなくても相手が強かったからしゃーなし

[ちゃはん @chahan27]

2日目から投入のクロノちゃんツヨイ

[ちゃはん @chahan27]

chahan の 2026/06/24 (水) の成果報告
#BMS
https://t.co/IxH6dZXGyE

[ちゃはん @chahan27]

chahan の 2026/06/17 (水) の成果報告
純正も受け付けるのを見たので登録
#BMS
https://t.co/dQkbToWt5X

[ちゃはん @chahan27]

もっと広まってほしいSteamゲーム、9本えらびました。
#広めたいSteamゲーム9選 https://t.co/bWvW1iDjBT

[ちゃはん @chahan27]

ほぼ理論値