(slow)มัมหมาของซึงโม🐶⚡

[ccvn @ccpydblue]

คำนี้ไม่เกินจริง

[mars. @yoxrgravity]

‘อะไรที่ตัดสินใจทำไปแล้วดีเสมอ’ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นแต่จำไว้ว่า ณ เวลานั้นๆเราได้ผ่านการพิจารณามาดีแล้ว ทำดีที่สุดแล้ว

[imagine @jxmoods]

เหนื่อยงานยังไม่เท่าเหนื่อยกับคน ถ้าเรื่องงานแค่พักนิดหน่อยก็กลับมาทำต่ออย่างสบายใจได้ แต่ถ้าปัญหามันมาจากคน คือสุขภาพจิตเสียแบบ 100% จะรู้สึกอึดอัดในการทำงานทันที

[rinlys @caofleurr]

มันมีจริง ๆ คนที่สนุกกับการทำอะไรใหม่ ๆ กับการเจออะไรที่มัน challenge ตัวเอง พี่ที่ทำงานคนนึงเป็นคนชอบแก้ปัญหามาก เวลามีอะไรเข้ามาแกรับมือได้หมด และไม่ค่อยเครียดกับมันมาก ดูเป็นคนไม่คิดอะไรเลย เป็นนิยามของคำว่า positive energy เลยอะ อยากทำได้บ้าง

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

เริ่มงานใหม่ >> ปรับตัว >> เรียนรู้ >> ไม่ไหว >> มองหางานใหม่ >> สัมภาษณ์ >> สัมภาษณ์ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ >> ทำงานครบ ปี >> เอ้าก็อยู้ได้นี่หว่า >> อยู่ๆไป >> เจอเรื่องงี่เง่า >> วนกลับไป >> มองหางานใหม่

ลูปนรกชิบหายยยย ชีวิตคนทำงานมันวนอยู่ประมาณนี้แหละ

[cms open! °‧★NUMBER2🥟 @tfornumbertwo]

พูดถึงการทำงานล้วนๆก็พบว่าลาออกดีกว่า อยู่ไปแล้วไม่มีวันเติบโตจากสภาพแวดล้อมนี้ได้หรอก เก่งมาจากไหนก็ burnout แล้วจากไปกันหมด
- หัวหน้าไม่เก่ง เมเนจเหี้ย ทำงานเอาหน้าอย่างเดียว
- ใช้ระบบลูกรัก คนไม่ใช่ทำอะไรก็ผิด
- เหมือนอยู่ในรายการ survival ทำงานเอาตัวรอดไม่ให้โดนหัวหน้าด่าไปวันๆ
- คิดงานไปเสนอ หน.บอกกุว่าคิดมาทำไมใช้แบบเดิมสิ พอกุใช้แบบเดิม มันบอกกุว่าทำไมไม่คิดมา?!??
- ระบบล้าหลังไม่ซัพพอร์ตคนทำงาน
- หัวหน้าเคลมผลงาน ไม่ให้เครดิต ไม่ play as a team
- ไม่รับฟีดแบค เข้าใจไปเองว่าการที่โดนฟีดแบค = ไม่ชอบหน้า คือมึงเพี้ยนปะ กุไม่ชอบมึงเพราะมึงทำงานห่วยอ่ะค่ะ กุแยกเป็น
- ไม่เห็นค่าคนทำงาน ไม่มี empathy
- ส อา ทวงงาน
- ประเมินปลายปีบอกกุว่า ที่นี่เปลี่ยนไม่ได้หรอก มันเป็นแบบนี้แหละ แต่เราเลือกที่จะเปลี่ยนตัวเองได้นะรู้ใช่มั้ย กุฟังอันนี้เสดกุทำเรซูเม่เลย อิเหี้ย พูดมาได้ ผู้ใหญ่เฮงซวย

[𝐉𝐚𝐜𝐤𝐨𝐟𝐚𝐥𝐥𝐭𝐫𝐚𝐝𝐞𝐬 ·͜· @neognntarp]

เราชอบประโยคนึงที่เขาบอกว่า “คิดมากไปก็เปลี่ยนอะไรไม่ได้!” ทุกเรื่องที่เกิดขึ้นมันมีเหตุผลของมันอยู่แล้ว ให้เราเชื่อว่าทุกเรื่องที่เกิดขึ้นแล้วย่อมดีเสมอ เรียนรู้ที่จะปล่อยวางและปล่อยให้มันเป็นไปตามสิ่งที่มันควรจะเป็น แล้วทุกอย่างจะดีขึ้นเอง เพียงแค่เราต้องรอให้เวลาช่วยเยียวยา❤️‍🩹🤲🏻🌟

[B.Blaze @orriswood]

ชีวิตการทำงานมันก็เป็นแบบนี้แหละ สังคมที่ไม่มี empathy เลยสักนิด ไม่มีใครสนใจหรอกว่าเราพยายามแค่ไหน เค้าสนใจที่ผลลัพธ์เท่านั้น แต่ในเมื่อไม่มีใครใจดีกับเรา ก็จงใจดีกับตัวเองให้มากๆ รู้ว่าผิดพลาดก็กลับมาปรับปรุงให้มากขึ้น อย่าโบยตีตัวเอง เป็นกำลังใจให้ตัวเอง บอกตัวเองว่าทำได้

[⁺ ◟ 𝘻𝘪𝘮𝘣𝘢𝘻𝘢𝘭𝘢𝘣𝘪𝘮 ⁷ ♫♪ @armygl33girl]

สำหรับชั้นทักษะที่มีแล้วชีวิตดีขึ้น 1000000000% คือการกล้ายอมรับว่า “ไม่ถูกเลือก” และเข้าใจต่อว่าการไม่ถูกเลือกไม่ได้ผูกติดอยู่กับคุณค่าของตัวเรา เขาไม่ผิด เราไม่แย่หรือไร้ค่า แค่เข้ากันไม่ได้ สิ่งนี้ใข้ได้ทั้งความรัก ความสัมพันธ์ งาน ฯลฯ

[มังกรน้ำทะเล @Mangkon_namtale]

“ ถ้าตอนนี้คุณไม่ยอมเสียเวลา เพื่อไปสร้างชีวิตในแบบที่คุณต้องการในอนาคต

คุณจะต้องเสียเวลาที่มากกว่าเดิม เพื่อไปรับมือกับชีวิตในแบบที่คุณไม่ต้องการในอนาคต ”

[Decaf @LoveDaisyto]

ชอบคำพูดจากเรื่อง Toy Story

“เราอาจย้อนกลับไปเป็นเด็กคนนั้นไม่ได้อีกแล้ว แต่ความสุขที่เคยได้รับในวันนั้นยังเดินทางมาด้วยกันจนถึงวันนี้”

โตขึ้นแล้วถึงเข้าใจว่า สิ่งสวยงามในปัจจุบันไม่ได้อยู่กับเราตลอดไป แต่ความรู้สึกดีๆที่มันทิ้งไว้จะอยู่ในใจเราเสมอ

[ก็ลเนแหละ ♡ 蕪憂樂 🍀 @Qmimiz_]

บางคนหงุดหงิดที่น้องถามบ่อย จนลืมตัวเองอ่ะ ว่าเคยเป็นเด็กใหม่ จริงๆ ถ้าน้องถามบ่อยฉันจะประเมินตัวเองก่อนนะ ทำอะไรให้น้องไม่มั่นใจ ที่จะตัดสินใจเองไหม ถึงต้องมาขอแอฟพรูฟจากฉันก่อน ถ้าไม่มี ค่อยสอนว่าอันไหนตัดสินใจเองได้เลย เอาจริงยอมให้น้องถาม ดีกว่าไปแก้งานอ่ะ

[Avocado 🥑 @krnmariserene]

ผมลาออกแล้วครับ งานเหียนี่ใครจะทำทำไปเลย

[– 🍒 @ll4899]

ชอบที่พี่น้อยหนึ่งพูดอันนี้ค่ะ
"แค่พิสูจน์ตัวเองกับตัวเองก็เหนื่อยมากแล้ว" "อยากพัฒนาตัวเองตอนไหนทำ"
"อยากพักตอนไหนพัก"

[แกน่ะเก่ง @kaenakeng]

เชื่อว่าทุกคนจะมีจุดที่แบบ ช่างมันเถอะ กุก็เต็มที่ในแบบของกุละ

[mars. @yoxrgravity]

ประโยคนี้จริงนะ ‘อยากทำอะไรก็ทำเลย ต่อให้แย่ แต่ก็คงดีกว่ามานั่งเสียดายที่ไม่ได้ลอง’ ปล่อยทุกอย่างตามความรู้สึก อะไรจะเกิดก็ให้มันเกิด ลองเลือกใช้ชีวิตในแบบที่ชอบให้มีความสุขในทุกๆวัน

[กวย🦭 @sngkeep]

รางวัลของคนที่ทำได้ทุกอย่างในออฟฟิศก็คือลาออกยังไงล่ะ

[ch. @chyoumayknow]

สำหรับ new jobber คนสอนงานสำคัญมากกก ต้องสร้าง trust สร้างบรรยากาศที่ดีในการเรียนรู้ให้ได้ ตั้งคำถาม lead ให้เค้าคิดเป็น ทำให้การตอบผิดไม่ใช่เรื่องผิด คืองานก็ยากอยู่แล้ว ทำให้เค้ามีกำลังใจดีกว่า แต่ก็เข้าใจมาก ๆ ว่ามันต้องใช้พลังงานเยอะ (บาง บ. เลยไม่รับเลยเพราะไม่มี capacity สอน) แต่ถ้าน้องคนนั้นมี potential คุ้มค่าที่จะลงทุนปั้น ก็ต้องลองดู

เริ่มจาก อย่าใช้ระบบการจำ ก่อนเลย ถ้ามันเป็นงานที่มีขั้นตอนชัดเจน คนสอนนี่แหละเตรียม document ไว้ดีกว่า หรือจะให้น้องจดเพื่อความเข้าใจของตัวเองเสริมก็ว่าไป

ส่วนวิธีทำยังไงให้เค้าคิดต่อ คร่าว ๆ คงแบบ
1. ให้เค้าทวนความเข้าใจให้ฟัง
2. ถามเค้าว่าตอนนี้คิดว่าทำยังไงได้บ้าง แล้วเค้าเลือกทางไหน เพราะอะไร
3. ไกด์ให้ไปลองเสิช/ถาม เไ ดูก็ได้ แล้วเอากลับมาคุยกัน

แชร์ไว้ประมาณนี้ละกันคับ

[VoidWalker007 @yxql79]

สังคมการทำงาน = อย่าไว้ใจใคร ‘ คนที่หวังดี วันหนึ่งอาจจะเป็นคนที่ร้ายที่สุด’ เคยโดนมาแล้วครับ ‘ ทุกคนทำเพื่อความอยู่รอดของตัวเองทั้งนั้น’ ยิ่งเป็นคนดี ยิ่งโดนกด แบกรับความเครียด และความกดดันเอง พอเราทำไม่ไหว เค้าก็แค่หาคนใหม่มาแทนเรา