내가 생각하는 다음 AI의 방향은?
AI가 서브에이전트를 수백 명씩 굴리기 시작하면, 인간의 일은 다시 ‘생각’으로 돌아가지 않을까 합니다.
AI가 코드를 짜는 시대는 이미 다음 단계로 넘어가고 있습니다. 이제 AI는 단순히 코드를 짜는 도구가 아니라, 작은 개발 조직을 통째로 흉내 내는 방향으로 가고 있습니다. 엔트로픽 그 이��에 OpenAI가 클로드코드나 코덱스에 넣은 dynamic workflows가 보여준 건 단순하다고 보기 힘듭니다.
쉽게 말해서 하나의 작업을 여러 하위 작업으로 쪼개고, 병렬로 돌리고, 서로 검증하고, 다시 고치는 구조인데.
이 변화가 상당히 임펙트 있는 이유는, 지금까지 인간이 전문직 업무라고 믿어온 상당 부분이 사실은 컴퓨터 앞에서 정보를 처리하고 정리하는 일이었기 때문입니다.
코드리뷰, 기획서 초안, 보안 점검, 리서치 정리, 데이터 분석, 테스트 작성, 문서화가 전부 여기에 들어갑니다.
이 일들은 인간 지능의 진보처럼 보였지만, 실제로는 많은 시간이 검색, 비교, 요약, 검증, 정리에 쓰였습니다. AI 에이전트가 바로 이 부분을 장악하기 시작했습니다. 그리고 이제는 한 명이 아니라 수백 명처럼 움직이는 단계로 들어가고 있습니다.
앞으로 개발자는 코드를 많이 치는 사람으로만 평가받지 않고코드는 AI가 치고, 리뷰도 AI가 합니다. 테스트도 AI가 만듭니다. 취약점도 AI가 찾습니다. 대규모 마이그레이션도 AI가 병렬로 쪼개서 수행하게 되지 않을까요?
사람은 점점 더 직접 실행자에서 목표 설정자로 밀려납니다. 이 말은 개발자가 필요 없어진다는 뜻이 아니라 반대로 더 하드코어한 기준이 생긴다는 뜻입니다.
다만, AI가 실행을 쉽게 만들수록, 잘못된 방향으로 빠르게 달리는 비용도 커집니다. 예전에는 실행력이 부족해서 망했습니다. 앞으로는 생각이 부족해서 망하지 않을까 싶네요
많은 사람이 AI 시대의 생존법을 AI 공부로만 오해하는데. 프롬프트를 배우고, 툴을 익히고, 에이전트를 돌리고, 자동화 파이프라인을 만드는건 당연히 중요합니다.
AI를 못 쓰는 사람은 앞으로 기본 생산성에서 밀립겁니다. 이건 엑셀 못 쓰는 회계사, 인터넷 검색 못 하는 리서처와 비슷한 상태가 됩니다. 하지만 여전히 AI 공부만으로는 부족합니다.
AI는 점점 더 쉬워집니다. 오늘은 복잡한 에이전트 세팅이 필요하지만, 내일은 버튼 하나로 될 수 있습니다. 오늘은 개발자가 워크플로를 설계해야 하지만, 내일은 모델이 알아서 서브에이전트를 띄우는 방향으로 갈 수 있습니다.
툴 사용법은 빠르게 민주화됩니다. 그러면 차이는 어디서 생길까요.?
결국 AI 시대의 진짜 실력은 컴퓨터 조작 능력보다 맥락 연결 능력으로 이동합니다.
여기서 독서, 글쓰기, 정보 인풋, 인간탐구가 다시 중요해집니다. 이 말은 고전 읽자는 교양 얘기가 아닙니다. 돈과 직결된 이야기입니다.
독서는 다른 시대, 다른 산업, 다른 인간의 실패를 압축해서 가��오는 방법입니다. 좋은 책은 남의 시행착오를 싸게 사는 행위입니다.
글쓰기는 생각의 디버깅입니다. 머릿속에서는 그럴듯한 아이디어도 문장으로 쓰면 바로 들킵니다. 고객이 누구인지, 왜 지금 사야 하는지, 경쟁 제품과 뭐가 다른지, 돈을 어디서 버는지 쓰다 보면 시장의 빈틈이 보입니다.
글을 못 쓰는 사람은 대개 생각이 흐릿합니다. 생각이 멍청하면 AI에게도 일을 제대로 못 시킵니다. AI는 명령을 잘 따르지만, 멍청한 명령에서 좋은 결과를 안정적으로 뽑아내기는 어렵습니다.
인간탐구는 비즈니스의 본질입니다. 사람은 논리만으로 제품을 사지 않습니다. 불안해서 사고, 뒤처질까 봐 사고, 인정받고 싶어서 사고, 귀찮음을 없애려고 사고, 남들이 쓰니까 사는게 당연합니다.
제품은 기능으로 만들어지지만, 매출은 인간 심리에서 나옵니다. AI가 실행을 맡을수록 우리들 인간은 더 인간을 알아야 합니다.
제가 말하는 진짜 차이는 독서로 얻은 긴 ���락, 글쓰기로 다듬은 사고, 인간탐구로 잡아낸 욕망에서 나오지 않을까요?
AI가 손과 발이 되면, 인간�� 머리가 되어야 합니다.
The young man walks faster than the elderly, but the elderly knows the way. This concept makes us reflect on how important it is in our company to understand everyone's needs, regardless of age. RT @antgrasso#CEO#CHRO