chartisit

[واس الأخبار الملكية @spagov]

نيابة عن #خادم_الحرمين_الشريفين..
سمو #ولي_العهد يستقبل في الديوان الملكي بقصر منى المهنئين بعيد الأضحى من أصحاب السمو الأمراء ومفتي عام المملكة وأصحاب الفضيلة والمعالي وكبار المدعوين من دول مجلس التعاون وقادة القطاعات العسكرية المشاركة في الحج.
#حياكم_الله | #واس_حج47

[عثمان @hmodthman]

🚨 عاجل: Google Gemini صار يقدر يحلل أي سهم زي محلل وول ستريت (ومجاناً).

هنا 10 برومبتات مجنونة لـ Gemini تغنيك عن أجهزة بلومبيرغ بـ 4,000$ بالشهر:

(احفظها 🔖 بتحتاجها بعدين)

[د. عمر الرهبيني | Dr. Omar AlRahbeeni @Orahbeeni]

🚨 خبر عاجل: كلود يقدر يبني لك خطة تقاعد متكاملة مثل مستشار ثروة في Vanguard بـ2000 ريال سعودي في الساعة (لكن تخيل يسوييها مجانًا تمامًا).

إليك 5 برومبتات مذهلة في كلود تضبطك لك كل امور التقاعد المالية والذهنية وغيره
(احفظها لوقت تقاعدك)

[chartisit @chartisit]

@JBapp_ بسدد مبكر والقسط القادم ٣-٦-٢٠٢٦ وش المطلوب لنقل المركبه والاجراء ومتى اخر يوم يقبل لسداد ولا ينزل القسط رقم العقد0241234

[Abdullah AL-Khmais @AZK_SA]

📰 تقرير | قطاع اللوجستيات 🚚

تقرير جديد من صكوك المالية @Sukuk_SA عن قطاع اللوجستيات في السعودية.

- حجم قطاع اللوجستيك يتجاوز الـ 10.5 تريليون دولار في 2024، ويمثل نحو 10–12% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي.

- الشحن البحري, ينقل أكثر من 80% من حجم التجارة العالمية.

- الشحن الجوي, يمثل أقل من 1% من حجم التجارة لكن أكثر من 35% من قيمتها

🔗 رابط التقرير:
https://t.co/6gAz930dnP

[chartisit @chartisit]

@JBapp_ ماحد يرد ع مرحز الاتصال لنا نصف ساعه

[Yassin Al Suroor @AlsuroorYassin]

سأجعل منكم شعبًا عظيمًا، وستستمتعون برفاهية هي أكبر كثيرًا من تلك التي عرفها أجدادكم".

من كلمات المؤسس الملك عبد العزيز بن عبدالرحمن آل سعود -طيّب الله ثراه-

#يوم_التأسيس 🇸🇦

[ماهر @1Maherr_]

من يعاني من عدم التوفيق في حياته قول

"اللهم إني أستغفرك من كل ذنب يعقب الحسرة ويورث الندامة ويرد الدعاء ويحبس الرزق يارب إن كان هناك ذنب يحول بيني وبين تيسير أموري فاغفره لي"

[عبدالعزيز خريص @Ezzo_Khrais]

📊 🛢️

🔵 شاهد .. كيف أصبحت قائمة (حقوق المساهمين) لشركة سابك بعد التغيرات الكبيرة الأخيرة //

- تم تحويل مبلغ 110 مليار ريال من الاحتياطي العام للأرباح المبقاة ✅
- تم خصم مبلغ -25.78 مليار ناتجة من خسارة لعام 2025م 🔻
- تم خصم -4.5 مليار ناتجة من توزيعات أرباح 💰
- علماً بأن قائمة الربع الأول القادمة ستشهد أيضا خصم -4.5 مليار نتيجة توزيعات النصف الثاني 2025م 🔻💰

*إذا: رصيد الأرباح المبقاة أصبح 100.1 مليار ريال ✔️

[واس الأخبار الملكية @spagov]

كلمة #خادم_الحرمين_الشريفين بمناسبة عيد الفطر لعام 1447هـ.
https://t.co/TnUQMOFKhL
#واس

[وزارة الدفاع @modgovksa]

يا بلادي عاد عيدك يا بلادي
يا مغنّ المجد والتاريخ كلّه

#عيّدي_معتزة
#وزارة_الدفاع

[Economy news | Bitcoin | AI @cryp2_]

🚨معلومة | لماذا تربح البنوك العملاقة في التداول ويخسر الأفراد؟ السر في “اللعبة غير المتكافئة”

كشف كريل أن بنك غولدمان حقق 212 يوم ربح مقابل 38 خسارة، بأرباح 50 مليون دولار يومياً، بينما نادر ما يتجاوز نجاح الأفراد 40%، المؤسسات تملك أدوات مختلفه والاستثمار طويل الأجل هو الأذكى.

[Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة @DrMirah]

خطوات تحليل الاحتياج التدريبي (TNA) - دليل عملي مبسط:

1️⃣تحديد الأهداف التنظيمية
السؤال الأساسي: ما المشكلة أو التحدي الذي نريد حله؟ (مثال: انخفاض المبيعات، ضعف خدمة العملاء، تغيير تكنولوجي).
المخرجات:
تحديد الهدف الاستراتيجي (مثل زيادة الإنتاجية بنسبة 20%).
التأكد من أن المشكلة ناتجة عن فجوة مهارات وليس أسباب تنظيمية أخرى (مثل سوء التخطيط).

2️⃣تحليل المهام والسلوكيات المطلوبة
السؤال الأساسي: ما السلوكيات أو المهام التي يحتاج الموظفون لإتقانها لتحقيق الهدف؟
الأدوات:
تحليل الوظيفة (مثل قوائم المهام).
مراجعة توصيف الوظائف.
المخرجات:
قائمة بالمهارات والمعارف (KSAs) المطلوبة (مثال: مهارات التفاوض، استخدام برنامج جديد).

3️⃣تقييم الفجوات الحالية
السؤال الأساسي: ما الفرق بين أداء الموظفين الحالي والمطلوب؟
الأدوات:
استبيانات الموظفين.
مقابلات مع المدراء.
اختبارات تقييم المهارات.
تحليل بيانات الأداء (KPI).
المخرجات:
تحديد نقاط الضعف الدقيقة (مثال: 60% من الفريق يفتقر إلى مهارات البيع المتقدمة).

4️⃣ تحديد أولويات التدريب
السؤال الأساسي: أي الفجوات تؤثر بشكل أكبر على الأهداف؟
المعايير:
التأثير على النتائج (مثال: المبيعات أولوية عن التدريب على البرامج الداخلية).
عدد الموظفين المتأثرين.
التكلفة مقابل العائد.
المخرجات:
قائمة بالاحتياجات المُلحّة والثانوية.

5️⃣تصميم الحلول التدريبية
السؤال الأساسي: ما أنسب طرق سد الفجوات؟
الخيارات:
دورات تدريبية.
تدريب عملي (On-the-Job Training).
إرشاد (Mentoring).
أدوات مساعدة (Job Aids).
المخرجات:
خطة تدريب واضحة (المحتوى، الفئة المستهدفة، المدة، الميزانية).

6️⃣التقييم والمتابعة
السؤال الأساسي: هل حقق التدريب النتائج المرجوة؟
الأدوات:
تقييم رد فعل المتدربين (استبيانات).
قياس تغير الأداء (مقارنة KPIs قبل وبعد).
تحسين البرامج بناءً على التغذية الراجعة.

1. حدد الهدف ← 2. حلل المهارات المطلوبة ← 3. اكتشف الفجوات ← 4. رتب الأولويات ← 5. صمم الحلول ← 6. قيم النتائج.

[Asharq Business اقتصاد الشرق @AsharqBusiness]

📍 ارتفاع أسعار البتروكيماويات يدعم أسهم القطاع مع صمود النفط

ارتفاع قياسي لأسعار البولي بروبيلين والبولي إيثيلين والأسمدة، بحسب رئيس أول لإدارة الأصول في أرباح كابيتال، محمد الفراج

- توقف بعض الشركات العالمية عزز الطلب على منتجات البتروكيماويات السعودية

- استمرار الإنتاج وخطط التصدير البديلة يدعمان القطاع، ومرونة الإمدادات تعزز ثقة المستثمرين في الشركات القيادية

@alsubaiae_
🔴 تابعوا اقتصاد الشرق للمزيد

[Khalid bin Salman خالد بن سلمان @kbsalsaud]

المواطنون والمواطنات شركاء في الدفاع عن الوطن، من خلال وعيهم ويقظتهم لكل ما يستهدف وطنهم، وندعوهم إلى الإبلاغ عمَّا قد يشاهد من صواريخ وطائرات مسيرة عبر تطبيق "توكلنا" @TawakkalnaApp .

[ابو حمدان @binhamdan62]

تقرير #سبكيم با اختصار بصوره

#الاسهم_السعودية

[د سليمان الخطاف @Skhattaf]

البتروكيماويات:

تعتمد صناعة البتروكيماويات في اسيا واوروبا على النافثا وغاز البترول المسال وهما احد منتجات المصافي.
تدخل النافثا الى وحدات التكسير البخارية لانتاج اساس البتروكيماويات الايثلين والبروبلين.

60% من النافثا المستخدم لانتاج البتروكيماويات في اسيا قادم عبر مضيق هرمز.
وحتى معظم النفط المستخدم في المصافي الاسيوية لانتاج الوقود والنافثا ايضا قادم عبر مضيق هرمز.

والمشكلة ان غاز البترول المسال المستخدم لانتاج البتروكيماويات يستخدم ايضا كغاز للطهي. وبسبب الظروف القاهرة حولت الهند واندونيسيا غاز البترول المسال من البتروكيماويات للاستخدام المنزلي للاهمية.

ولا يمكن تشغيل مصانع التكسير هذه الا بحد ادنى 60% من المواد الخام.

لذا كان قطاع البتروكيماويات بأسيا اول قطاع يغلق بسبب نقص المواد الخام. وسيكون اخر قطاع يعاود التشغيل لانه بحاجة الى ضمان مواد كافية من المصافي.
يعني بعد ما تشتغل المصافي وتمده بالمواد الكافية يستطيع التشغيل.

تضرر قطاع البتروكيماويات بأسيا كثيرا وسيعاني ربما لفترة طويلة.
ومصائب قوم عند اقوام فوائد.

طبعا البتروكيماويات #السعودية لا تعتمد على النافثا وانما تعتمد على الايثان والبروبان ولا تعاني من نقص بالمواد الخام وتبقى التحديات اللوجيستية فقط.

[عبدالله العُمري @abdullah_omarii]

أدعية ليلة ٢٧ ليلة القدر 🤍

أحفظوها عندكم ورددوها كثيراً ..

[د. عبدالرحمن ذياب @dr2alshehri]

هذه المحاضرة التي تستغرق 50 دقيقة من Jeff Bezos ستعلّمك عن الأعمال والتجارة أكثر مما قد تتعلمه خلال برنامج ماجستير إدارة أعمال (MBA) لمدة سنتين.

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

كيف تتفاوض بفعالية: خلاصة نماذج من أفضل الجامعات

التفاوض مهارة أساسية في القيادة والأعمال ولا يقتصر على الصفقات المالية فقط بل يمتد إلى إدارة العلاقات وحل النزاعات واتخاذ القرارات المشتركة. العديد من كليات الأعمال العالمية طورت نماذج عملية تساعد على جعل التفاوض أكثر فاعلية واحترافية.

فيما يلي خلاصة أبرز الأفكار من نماذج هارفارد وييل وMIT وستانفورد.

نموذج هارفارد للتفاوض

يركز نموذج هارفارد على بناء التفاوض على أساس التعاون وليس الصراع.

أهم ممارساته تشمل:
- التحضير المسبق: تطوير أفضل بديل للاتفاق قبل بدء التفاوض.
- تحديد قواعد الحوار: الاتفاق على جدول النقاش وطريقته.
- بناء العلاقة: إيجاد نقاط مشتركة تعزز الثقة.
- الاستماع الفعّال: فهم الطرف الآخر وإعادة صياغة ما يقوله للتأكد من الفهم.
- طرح الأسئلة المفتوحة لفهم التحديات الحقيقية للطرف الآخر.
- البحث عن حلول الجميع فيها يربح بدلاً من منطق المكسب والخسارة.
- التعامل مع “المرساة السعرية” عبر الاستناد إلى بيانات وأبحاث واضحة.
- تقديم خيارات متعددة بدلاً من خيار واحد.
- ربط الاتفاق بالمستقبل من خلال التزامات واضحة للمتابعة.

نموذج ييل للتفاوض المبدئي

يقدم نموذج ييل إطاراً منظماً للتفاوض القائم على المبادئ.

خطواته الرئيسية:
1. تحديد القيمة المشتركة بين الأطراف.
2. الاتفاق على آلية التفاوض نفسها.
3. تقدير الحد الأدنى للقيمة الممكنة.
4. تقديم عرض أولي واضح.
5. مشاركة الأولويات الأساسية لكل طرف.
6. فهم أولويات الطرف الآخر.
7. استخدام الأسئلة المفتوحة.
8. إنهاء التفاوض بتأكيد الاتفاق.

نموذج MIT

يركز هذا النموذج على التحليل الاستراتيجي والعوامل النفسية في التفاوض.

ومن أهم عناصره:
- التمييز بين نوعين من التفاوض
- التفاوض التوزيعي (تقاسم قيمة ثابتة)
- التفاوض التكاملي (خلق قيمة جديدة للطرفين)
- إدارة العواطف: فهم المشاعر الخاصة بك ومشاعر الطرف الآخر يساعد على بناء الثقة.
- التنسيق داخل الفريق: تحديد الأدوار والاستراتيجية قبل بدء التفاوض.
- بناء العلاقة: بدء الحوار بتفاعلات إيجابية صغيرة يساهم في بناء الثقة.
- التعلم المستمر: تعديل الأسلوب وفق السياق والتجارب السابقة.

نموذج ستانفورد

يقدم نموذج ستانفورد التفاوض كعملية تبدأ بالعقلية وتنتهي بالاتفاق.

مراحله تشمل:
1. تغيير طريقة التفكير تجاه التفاوض.
2. تحديد الأهداف بوضوح.
3. فهم المشاعر والتعامل معها.
4. تعزيز التعاون.
5. استخدام مبادئ اقتصادية ونفسية في الحوار.
6. التواصل بوضوح ومرونة.
7. الوصول إلى الإغلاق والاتفاق.

نقاط أخيرة

- التفاوض الفعّال لا يعتمد فقط على مهارة الإقناع بل على مزيج من التحضير الجيد وفهم المصالح وبناء الثقة وإدارة الحوار بذكاء.
- عندما يتم التعامل مع التفاوض كعملية تعاون لا كصراع تصبح فرص الوصول إلى نتائج مستدامة أكبر بكثير.

المصدر: كريستوفر روكاس
جمع وإعداد: رامي بوسبيت