Sangat di sayang kan sih kantor yg skrg sangat tidak kolaboratif. But it’s okay, mungkin gue yg harus adjust. Kalo bisa sendiri, lo kelarin deh sendiri.
Ternyata doktrin dari Pops or HR management dari company sebelumnya sangat meaningful. Doktrin Your Problem is My Problem, G*** before self, yg selama ini gue sering becandain ternyata very good impact bahkan smpe setelah keluar dr company itu,
Ngobrol sama temen dikantor, mrk juga ada doktrin semacam itu kaya It’s not about you. Dan terasa banget kolaborasi jadi mudah kalo semua itu berpikir WHAT CAN I HELP YOU?
Btw gue main jadi opening (main pertama) di @WeTheFest Day 3, stage utama jam 5 sore. Plis support musisi baru ini 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻 agak tegang. Ntar gue kasih goceng 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Untung gue jual tiket nya kmrin, pdhl mo nangis galau tp lg kismin. Skrg lega tanpa ada penyesalan, emg ya kalo udh ragu jgn deh dipaksain. Pd nangis tmn gue hiks
@naflanayla@debowraa Gpp guys, lo kalo tau alasannya juga memberikan respon yg tai. Krn cm grgr gak jadi nntn 1975 HAAHAHAHA
Eh dia gajadi dateeeng kasus di Malay.