曾鸣教授有个极度颠覆的预判:“未来的公司会消失,取而代之的是一个个具体的‘任务’。”
听张小珺和曾鸣教授最新播客,这个洞察彻底打通了我最近的困惑。
1. “公司”本来就不是天经地义的。
工业革命前根本没有现代公司。公司、打卡和岗位,只是工业时代为了搞流水线规模化生产发明出来的“临时配套制度”。 AI 时代的生产力变革远超工业革命,这套老旧的“公司壳子”自然顶不住了。
2.以后不再招聘“岗位”,只发布“任务”。
传统逻辑:先造个萝卜坑(岗位说明),再招个萝卜(员工),画个汇报线,按月发薪。
AI 原生逻辑:以解决具体问题为核心。一个复杂任务出来,直接拆解,碳基(人)与硅基(AI Agent)围绕任务实时协同,活干完、利益分完。
3.汇报线消失,全员都是“合伙人”。
传统层级存在是因为方便管理控制人,需要领导说了算;
AI 原生组织靠全量上下文透明与数据反馈。大家更像是一个球队的不同球员,有前锋、后卫,大家各自发挥自己独特优势组队,共同交付。
4.没有“打工人”,只有“六边形战士”。
单打独斗的“一人公司”搞不定复杂系统任务,但个人借 AI 成为能力全面的“六边形战士”,凭借自驱力,在不同的任务网络里自由认领任务、组队并共享收益。
5. 工业时代的黄昏,也是超级个体创造力爆发的拂晓。
与其焦虑被裁员,不如就现在,把自己活成一个随时接入未来的开放接口。
the great me 加油啊朋友们,对自己,对未来,充满信心~