Cherin Damayanti

Kita tidak tahu apa yang sedang dilalui oleh seseorang

[Cherin Damayanti @cherin_che]

Aku tidak cemburu pada perempuan yang lebih cantik dariku, tapi aku cemburu pada perempuan yang lebih sholihah dariku.

[Nanti Kita Sambat Tentang Hari Ini @nksthi]

Hehe ☺️

[Lubang Kelinci @TxtRabbitHole]

Karangan bunga dari TKN Fanta berbunyi:

"𝘚𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢𝘵 𝘢𝘵𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘭𝘢𝘯𝘵𝘪𝘬𝘯𝘺𝘢 𝘒𝘰𝘮𝘪𝘴𝘢𝘳𝘪𝘴 𝘐𝘯𝘥𝘦𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘗𝘛 𝘗𝘦𝘳𝘵𝘢𝘮𝘪𝘯𝘢 𝘗𝘢𝘵𝘳𝘢 𝘕𝘪𝘢𝘨𝘢 𝘚𝘪𝘵𝘪 𝘡𝘢𝘩𝘳𝘢 𝘈𝘨𝘩𝘯𝘪𝘢 (𝘐𝘴𝘵𝘳𝘪 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘔. 𝘈𝘳𝘪𝘦𝘧 𝘙𝘰𝘴𝘺𝘪𝘥 𝘏𝘢𝘴𝘢𝘯)."

Mereka sendiri yang menulis alasannya. Bukan kompetensi. Tapi identitas: 𝘪𝘴𝘵𝘳𝘪 𝘥𝘢𝘳𝘪.

Siti Zahra adalah istri Komandan TKN Fanta Prabowo-Gibran, Arief Rosyid yang mundur dari kursi komisaris BSI demi memenangkan Prabowo. Suami lepas satu kursi BUMN untuk kampanye. Istri dapat kursi BUMN yang lebih besar sebagai gantinya.

Resmi menjabat: 1 Februari 2024. Prabowo baru dilantik Oktober 2024. Balas budinya lebih cepat dari pelantikan presidennya.

Situasinya: Pertamina Patra Niaga sedang diusut Kejagung atas korupsi tata kelola minyak mentah 2018–2023 dengan kerugian negara Rp 193,7 triliun. Perusahaan sebesar dan serawan ini butuh komisaris pengawas yang kompeten.

Tapi yang duduk di sana: lulusan Arsitektur Interior UI, tanpa satu pun rekam jejak di industri energi.

🙂

[iNyoman Ai @Ai_iNyoman]

@console_age Bocooor @prabowo

[Console Age @console_age]

Gw ngumpulin video buat ngejawabin orang di WhatsApp.

Silahkan disimpan 🙏🏻

[txt keresahan WNI @KapudS640]

MAN TO MAN,-
Bro, umur gue 28thn n gue mau ngasih wejangan tuk kalian yg umurnya dibawah gue dan bukan maksud mau menggurui atau mengajari.
Sekedar sharing halnya laki2 tuk laki2.

Dari umur 24thn gue udah melalang buana antar negara bahkan antar benua, gue pelajari sikap org org luar itu bagaimana. Kalo gue pikir kita “warga +62” masih terbilang sopan n ramah.
Lgsg ke intinya aja!

* pengetahuan :
Kalo lu masih diumur 20an alangkah baiknya lu perbanyak belajar tentang apapun itu (invest leher keatas) dan minimal lu bisa speak english di 60% dan jgn pernah beranggapan “gua bukan org inggris jadi gbisa bahasa inggris” itu pemikiran org mentok bro. Siapa tau ada rezeki untuk kerja diluar negri.

Inget bro! Lu itu calon kepala keluarga! Mumpung masih bujang enak atur waktu , kalo lu udah nikah bakal susah atur waktunya. Gpp skrg lu kerja serabutan yg penting menghasilkan gue dulu jg begitu .

*uang :
sisihkan penghasilan elu bro, mau sekecil apapun pengeluaran tetep lu catet, karna ini yg bikin dana lu bocor.
Jangan lu gajian tgl 25 belom ada seminggu udah abis! Kerja romusha itu namanya.

Dugem, mabok, party, kurang2in lah dari skrg. Gada gunanya bro! Abis berjuta2 nanti pas lu udah gapunya uang siapa yg mau bantu? Jgnkn AJG, iblis aja ngeliat lu gapunya uang auto buang muka (ibaratnya seperti itu)

*Pertemanan:
Jauhin temen2 lu yg menurut lu ga worth it dari skrg, yg gue maksud (gak ada potensi kedepannya bisa bantu / sukses kaya lu dimasa depan)

Tapi lu harus inget jg sama kawan lu yg udah pernah bantu lu ketika lu susah , jangan kaya kacang lupa kulitnya!

Contoh : lu udah sukses nih “katakanlah lu punya gaji/income jauh diatas mereka, ketika mereka pinjam uang misal 100rb. Lu kasih aja 10-30rb lu cukup bilang “sorry gua cuma bisa bantu segini”

Dan jangan lupa juga sama orang tua lu biarpun mereka jahat ke elu, mereka tetep ortu elu!
Terserah lu mau jadi apapun intinya jangan pernah jadi “B0T1”
Salam hormat,-

[Asura 🔥 @Asura0599]

Kita ngalamin yang namanya Inflasi Pendidikan.

Gelar S1 zaman now itu nilainya udah setara sama ijazah SMA zaman dulu karena hampir semua orang bisa kuliah.

Efeknya, HRD jadi kebingungan ngefilter lautan sarjana ini. Solusinya? Mereka nyiptain rintangan ala Ninja Warrior atau Hunger Games (Online Test berlapis, FGD/LGD, presentasi kasus, psikotes berjam-jam).

Proses ribet itu berevolusi bukan karena kerjaannya butuh skill yang bagus, tapi semata-mata buat nge-eliminasi ribuan kandidat dengan cepet aja. 🤓

Supply and Demand buat lapangan pekerjaan disini juga jomplang banget cik. Supply tenaga kerja di Indo kata GIBRAN membludak ruah, sedangkan lapangan kerjanya seret.

Dampaknya? Karena tahu yang butuh kerja itu ada jutaan orang, perusahaan seenaknya melempar beban biaya penyeleksian ke pelamar. 👹

Kalo dibandingin di US atau di Eropa mah proses rekrutmen rata-rata straight to the point. Kirim CV/Resume - Screening (via telepon) - Interview (1 atau 2 kali sama user/manager) - Offering.

Tes aneh-aneh berjam-jam atau MCU sampai disuruh puasa dan bugil itu jatuhnya red flag dan bisa kena tuntutan pelanggaran privasi malahan di US/Eropa. KECUALI lu daftar masuk militer, kerja di lab berbahaya, atau buruh fisik berat.

Di Indo? Daftar staf admin entry level aja MCU-nya kayak mau dikirim dinas ke daerah konflik 💀

[fin @awaaannnn__]

“kami mau melapor ke polisi, polisi punya dapur sppg, kami mau melapor ke TNI, TNI punya dapur sppg, kami mau melapor ke DPR, DPR pun punya dapur sppg. jadi ini jalan terakhir kami untuk mengadu, kepada konstitusilah kami berharap”
—ucap seorang guru, pendidik anak bangsa. ironi.

[Miss Ririn_English @hermionyyye]

AKU PUNYA REKOMENDASI WEBSITE LISTENING GRATISS TERBAEKK BUAT PEMULA GUYS!‼️

Nih web bukan cuman audio, tapi video, dan audionya pun disediain script, quiz, vocab, ama latihan grammar, topik2nya juga menarik gak bosenin! And this is 💯% FREE!

[Miss Ririn_English @hermionyyye]

GUYSSSS INI PDF GRATISSSNYAA – URUTAN MATERI GRAMMAR PALING DASAR, PENJELASAN, & LATIHAN PRAKTIS!‼️📝

💯% FREE!

Klen bisa lgsg akses filenya di sini⬇️
📌Linknya: https://t.co/yAH2Uob8Ew

[kiv z @triwul82]

Hidup mahasiswa. Dukung penuh aksi teman-teman BEM UI dkk hari ini. Di tengah melonjaknya harga BBM dan kebutuhan pokok, suara mahasiswa adalah suara rakyat yang sedang kesulitan. Saatnya pemerintah stop mengelak dan fokus selamatkan ekonomi rakyat.

[Gita. 𐚁 @gitarangita]

kita dicegat. didorong. mereka ga memperbolehkan kita masuk ke Bundaran samsek karena “mengganggu aktivitas masyarakat”. Emang kita mahasiswa apaan? Pisang ambon???

[Nabilaaaaa @ababilaaaaa]

• 🟢 Hijau: Orang tersebut tidak menyimpan nomor kamu di kontaknya
• 🔵 Biru: Orang tersebut pernah memblokir kamu sebelumnya
• 🔴 Merah: Muncul untuk orang yang kamu jarang banget chat dengannya
• 🟢 Hijau muda: Orang yang dulu sering chat tapi sekarang komunikasinya berkurang

Siapa yang baru tau perbedaan contact whatsapp?

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

rocky gerung udah muak kah dengan
negeri ini ?? apa apa di pajakin

[Buterrcream @Buterrcream]

SUPER WORTH IT POLLLL😭
Murah, multifungsi dan kepake banget! Bisa dipakai dari wajah sampai badan, terus beneran bantu bikin kulit lebih cerah dan warna kulit lebih merata🤍

[Tips Excel | AI Productivity @gudanglifehack]

🚀 Data Analyst Project Series – Part 2

HR Analytics Dashboard Project

🎯 Project Goal
The goal of this project is to analyze employee data and create an HR Analytics Dashboard that helps companies understand:
- Employee attrition
- Employee performance
- Department-wise analysis
- Salary trends
- Employee satisfaction
- Hiring and retention insights

This is one of the most popular real-world Data Analyst projects because every company tracks employee performance and retention.

🛠 STEP 1: Choose an HR Dataset

*Recommended Datasets*
Search on Kaggle:
- HR Analytics Dataset
- Employee Attrition Dataset
- IBM HR Analytics Dataset

📂 STEP 2: Understand the Dataset

Common Columns in HR Data
Column Name: Employee ID
Meaning: Unique employee number

Column Name: Age
Meaning: Employee age

Column Name: Gender
Meaning: Male/Female

Column Name: Department
Meaning: Department name

Column Name: Job Role
Meaning: Employee role

Column Name: Salary
Meaning: Employee salary

Column Name: Attrition
Meaning: Employee left or not

Column Name: Years at Company
Meaning: Work experience

Column Name: Satisfaction Score
Meaning: Employee satisfaction

Column Name: Performance Rating
Meaning: Employee performance

🧹 STEP 3: Data Cleaning
HR data usually contains:
- Missing values
- Duplicate employees
- Incorrect salary formats
- Inconsistent department names

✔ Cleaning Tasks

Remove Duplicate Employees
Example:
Same Employee ID appearing multiple times.

Handle Missing Values
Check:
- Missing salary
- Missing department
- Empty performance ratings

Standardize Text
Example:
- “Human Resources”
- “HR”
- “human resources”

Convert all into one standard format.

*Correct Data Types*
Examples:
- Salary → Number
- Joining Date → Date
- Attrition → Yes/No

📊 STEP 4: Define HR KPIs
KPIs are very important in HR Analytics.

Essential KPIs

✔ Total Employees
COUNT(Employee_ID)

✔ Attrition Count
COUNT(CASE WHEN Attrition = 'Yes' THEN 1 END)

✔ Attrition Rate
(Employees_Left / Total_Employees) * 100

Purpose:
Measures employee turnover.

✔ Average Salary
AVG(Salary)

✔ Average Satisfaction Score
AVG(Satisfaction_Score)

🗄 STEP 5: HR Data Analysis Using SQL
Now start analyzing the HR data.

📌 SQL Query Examples

1. Attrition by Department
SELECT Department,
COUNT(*) AS Employees_Left
FROM HR_Data
WHERE Attrition = 'Yes'
GROUP BY Department
ORDER BY Employees_Left DESC;

2. Average Salary by Job Role
SELECT Job_Role,
AVG(Salary) AS Avg_Salary
FROM HR_Data
GROUP BY Job_Role
ORDER BY Avg_Salary DESC;

3. Employee Count by Gender
SELECT Gender,
COUNT(*) AS Employee_Count
FROM HR_Data
GROUP BY Gender;

(Save this for later).

[Job Corner @JOBCORNER247]

INTERVIEW TIPS:

These Interview tips could be helpful to somebody out there so please share them.

#interview #tips

[Noorie lova @noorielova]

How to get that Fuji film look on your iPhone? (Tutorial included)

1. Got good lighting? Just use Bohu Light and Shadow's Fuji film mode to shoot.
2. Lighting not so great? Snap with your original camera first, then add the color grading⬇️

[Naeris🌊 @perseflame]

jujur gue uda mulai kecanduan belajar excel grgr ini org kaya KOKKK BISAAA EZ BGT

[TXT DARI JAKARTA @txtdrjkt]

save dan bagikan jaks

kita doa yg kenceng, yang dirasa mustahil, selasa 26 mei dari ashar sampe maghrib🙏🏽

[Tubagus Siswadi W @tb_siswadi]

Siklus menstruasi itu unik.
Kadang maju, kadang mundur… mirip chatan sama dia 😁
Telat dikit: "ah mungkin capek."
Maju dikit: "kok cepet?"

Siklus haid nggak harus selalu pas tanggal yang sama tiap bulan. Stres, kurang tidur, perubahan berat badan, olahraga berlebihan, sampai kondisi hormon tertentu bisa bikin jadwalnya geser.

Tapi kalau mulai terlalu berantakan, misalnya sering telat berbulan-bulan, terlalu sering, atau perdarahannya sangat banyak, tubuh mungkin lagi kasih sinyal ada yang perlu diperiksa.

Tubuh sering "ngobrol" lewat hal-hal kecil seperti ini. Jangan cuma hafal tanggal gajian, hafalin juga pola tubuhmu sendiri ❤️

Untuk para cewe, kamu tim haid selalu teratur atau suka maju-mundur?