Alberto Martinez

[Alberto Martinez @chervonetz]

Más de 3 horas esperando en el chat de @movistar_es.

Cuando por fin me atienden y al pedir una solución, el chat vuelve a responder: “Una persona del equipo Movistar te atenderá lo antes posible”.

Surrealista.

#Movistar

[CSIF Educación Andalucía @CSIFenseA]

⚠️ TEMPORAL EN ANDALUCÍA | CSIF EDUCACIÓN

CSIF insta a la Junta de Andalucía a extremar la precaución y suspender las clases presenciales mañana, 6 de febrero, en aquellas zonas donde exista “la más mínima duda” de riesgo para la comunidad educativa.

✅ La seguridad, por encima de todo: no solo lluvias intensas, también fuertes rachas de viento que ponen en peligro desplazamientos y la estancia en los centros.
🏫 CSIF advierte del estado de muchas infraestructuras deterioradas, con incidencias como derrumbes de techos y rotura de ventanas y cristaleras.
📢 Reclamamos a la Administración información rápida y clara para profesorado y familias, evitando incertidumbre hasta bien entrada la noche.

🔗 Noticia completa: https://t.co/NtvUkwpMKa

💚 CSIF Educación Andalucía

[Fundación Ignacio Larramendi @filarramendi]

La suerte está echada, pero #HiloTesis 2024 sigue adelante.

No te pierdas estos magníficos hilos participantes en la edición de este año 👇
https://t.co/pHcApjuKG8

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🎉 ¡Gracias por seguir este hilo! Espero que hayas encontrado la información interesante y útil. ¡Hasta la próxima! #HiloTesis

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

📚 La psicología organizacional a menudo no recibe la atención que merece, pero sus beneficios pueden ser enormes. Explorar cómo el liderazgo transformacional y el job crafting pueden mejorar tu bienestar laboral puede cambiar tu vida profesional.

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

💬 Me encantaría saber tu opinión sobre el liderazgo en tu trabajo. ¿Cómo crees que afecta tu bienestar y desempeño? ¿Tienes algún líder inspirador que haga la diferencia? ¡Comparte tu experiencia y debatamos! #DebateTesis

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

📈 ¿Trabajas en RRHH? Usa estos insights para diseñar intervenciones que aumenten el engagement y reduzcan el desgaste laboral. Estrategias bien implementadas pueden mejorar el bienestar de los empleados y la productividad organizacional. ¡Todos salimos ganando!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🔧 ¿Eres empleado? Buscar formas de personalizar y mejorar tus tareas puede ser una estrategia eficaz para enfrentar el burnout y disfrutar más del trabajo. Toma el control y haz que tu trabajo se adapte a ti, no al revés. ¡Aquí te dejo algunos consejos para empezar!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🎯 ¿Eres líder? Considera reconocer y apoyar a tus empleados. Pequeños gestos como estos pueden hacer una gran diferencia en su compromiso y rendimiento. Un buen liderazgo es clave para un equipo exitoso y feliz. ¡Ponlo en práctica y verás los resultados!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

📊 ¿Por qué estos hallazgos son relevantes? No solo enriquecen la teoría JD-R, sino que también ofrecen soluciones prácticas para mejorar la gestión y el ambiente de trabajo.

¡Implementar estas estrategias puede hacer una gran diferencia en cualquier organización!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🔄 En resumen, se muestra que los líderes transformacionales y el job crafting son esenciales para mitigar el burnout, el estrés y mejorar el rendimiento y bienestar de los empleados.

Con estos enfoques, podemos crear entornos laborales más saludables y productivos.

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🌟 ¿Y qué tiene de especial el liderazgo transformacional? Este tipo de liderazgo fomenta la motivación intrínseca y ayuda a los empleados a encontrar propósito en su trabajo, incluso en situaciones de alta demanda. ¡Es un verdadero cambio de juego en cualquier organización!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

💼 ¿Por qué es importante todo esto? Porque empleados motivados y comprometidos no solo trabajan mejor, sino que también crean un ambiente laboral más positivo y productivo. ¡Es un win-win para todos!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🚀 En este se revela que el job crafting no solo combate el burnout, sino que también mejora la autoeficacia y el desempeño laboral. Empleados que ajustan sus tareas se sienten más capaces y rinden mejor. ¿Te animas a personalizar tu trabajo? ¡Descubre cómo!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

⚙️ ¿Has oído hablar del job crafting? Es cuando los empleados ajustan sus propias tareas para hacerlas más significativas y gratificantes. Mi 3º investigación muestra que este enfoque puede ser una herramienta poderosa contra el burnout (sentirse quemado). ¡Veamos cómo funciona!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🏢 ¿Y que sucede en el sector público? El apoyo del líder es fundamental. Mi segundo estudio revela que los empleados con líderes que brindan apoyo tienen un mayor compromiso y motivación y un mejor desempeño en momentos de estrés. ¡El apoyo puede hacer una gran diferencia!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🔍 ¿El reconocimiento del jefe importa? ¡Claro que sí! Mi primer estudio muestra que el reconocimiento reduce la ambigüedad en el trabajo y aumenta el compromiso de los empleados, especialmente en el sector privado. ¡Así es como un simple 'buen trabajo' puede cambiar todo!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🌟 ¿Qué hace un líder transformacional? Inspira, motiva y crea un ambiente de trabajo positivo. Estos líderes no solo se enfocan en los objetivos de la empresa, sino también en el bienestar de su equipo. ¿No sería genial tener uno así?

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

🔥 El estrés es un problema serio en muchos trabajos. Mi investigación se centra en cómo ciertos estilos de liderazgo pueden mantenernos motivados y comprometidos, incluso en momentos de alta demanda laboral como es el estrés. ¡No te pierdas estos hallazgos clave!

[Ana Martínez Díaz @AnaMartinez479]

👩‍💼👨‍💼 ¿Te sientes estresado en el trabajo? ¿Sabes que los líderes transformacionales pueden reducir este estrés y mantener a los empleados comprometidos y motivados?. ¿Interesante, no? Descubramos juntos cómo esto puede mejorar nuestras vidas laborales.