Jean Paul Chevalier

Acompaño en crear cultura de colaboración. Trabajo con líderes y atletas. Pasión x los procesos de cambio, jornadas de vida, sostenibilidad,naturaleza y libros.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Cada taller, cada capacitación, es un privilegio en el cual se me permite experimentar la vida a través de decenas, centenas, miles de diferentes experiencias GRACIAS a todos con los que podido compartir un espacio. 👌🤟🏼🤛🏻✌🏻🙏🏼

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Cuando las perspectivas chocan o cuando surgen tensiones, los líderes a menudo caen en trampas de comportamiento predecibles que llamamos “Minas terrestres”. Estas erosionan silenciosamente la confianza, debilitan la colaboración y disminuyen el rendimiento. #liderazgo

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Nadie pensó en el pasto durante el mundial. Detrás estuvieron 5 años de investigación y trabajo. https://t.co/eicijBVKbd

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

@IngelaPsi Te escuché fuerte y claro. Te caigo pronto a desayunar ! Y convoco al resto de los expulsados.

[literland @literlandweb1]

El 12 de octubre de 1936 Miguel de Unamuno, entonces rector de la Universidad de Salamanca, pronunció su célebre réplica al general Millán Astray, después de que éste le gritara "Mueran los intelectuales, viva la muerte".
Unamuno respondió: "Este es el templo del intelecto y vosotros estáis profanando su recinto sagrado. Venceréis porque tenéis sobrada fuerza bruta, pero no convenceréis porque convencer significa persuadir. Y para persuadir necesitáis algo que os falta: razón y derecho".

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Project at Wrexham by @RMcElhenney and @VancityReynolds is a fine and creative example of Humanocracy👉🏼 People using the organization to obtain well-being on all directions instead of an organization using the people for a result.
Well done. 🤜🏼👌🏼

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

El #poder es tu capacidad de tomar acción y producir un resultado que resuelve aquello que es importante para ti.

La Politica es la autoridad que posees para estar en las conversaciones en donde se producen las decisiones/declaraciones respecto al futuro.

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El #miedo es una reacción; el #coraje es una #decisión

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La cultura es la energía, el contenedor, que creamos juntos para hacer nuestro mejor trabajo, para aspirar a (cont) https://t.co/yBJJUleI61

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Cultura y liderazgo

Read: https://t.co/sZirc8fTRD

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Monitorear metas es gestión de proyectos. Monitorear resultados es gestión del desempeño.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Concepto: #Liderazgo no se trata de hacer cosas; se trata de crear y mantener un medio ambiente que permita lograr el propósito común y metas particulares.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Para que la #cooperación sea estable en el tiempo, debe estar basada en la reciprocidad.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

“En cualquier momento que haya un hueco o incongruencia entre tus hábitos y tus metas, tus hábitos siempre ganarán” James Clear

En una crisis es buen momento para revisar nuestros #hábitos

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

A ciertas personas que acceden a posiciones de liderazgo, el poder qué hay en ese contexto los lleva a ser obsesivos con resultados y control.
Consecuencia ➡️ Miedo en el equipo.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Alta colaboración se logra cuando en el equipo hay la seguridad psicológica para aprender de errores y fracasos y se puede hablar de diferencias incómodas. El líder es responsable de crear éste contexto. ¿Qué te gustaría decirle a tu jefe (o ex jefe) que no has dicho? #liderazgo

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

El impacto del reconocimiento (o de un jefe con mayor preocupación en su ego)
https://t.co/2gvrp3hijG

#Liderazgo #Reconocimiento

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

@IngelaPsi Lo entiendo cuando no percibes progreso o pequeñas victorias.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

En una #conversación puede haber intercambio de ideas. Y debe de haber la posibilidad de cuestionar y rebatir.
Es terrible que estemos llegando al punto en que si cuestionas un argumento se te llame “violento”.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Estamos ante una revolución en la comprensión de cómo se generan las #emociones. Estamos pasando de una idea en que las emociones tienen una “huella” que es igual en todo ser humano a la teoría de que el cerebro 🧠 construye la experiencia personal de la emoción.

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

@ZefeCoach …y no dedicar energía en rumiar sobre eso sino ponerla en moverse, construir.

La paciencia es un valor, una capacidad humana de soportar o tolerar situaciones molestas o una adversidad con tal de conseguir un objetivo. Implica capacidad de manejar emociones.

Abrazo!

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

Una sociedad que tolera ideas intolerantes sucumbirá a las fuerzas del intolerante, lo cual es inherentemente peligroso. Así, la noción de una sociedad tolerante se destruye. #ParadojaDeLaTolerancia

Canadá está cayendo en eso actualmente …

[Jean Paul Chevalier @chevalierjp]

@ZefeCoach Hoy la entendemos como la capacidad de vivir en armonía entre personas con contextos culturales o étnicos distintos o con ideologías diferentes. Ahora, para que haya armonía, debe de haber límites (acá entra la paradoja de la tolerancia.
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