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Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
Co-founder of @teracyworld ( & AI Ops Manager ( Founder of ( | 豊かな社会や繋がりが好きです。
Joined June 2013
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chi_haruru
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株式会社UPSIDER
@upsider_inc
1 day ago
\
#UPSIDERイベント情報
🎤/
#UPSIDER
リクルーティングイネーブルメント マネージャーの麻生が、「シン・採用Ops」をテーマに、AI時代の採用戦略と組織のあり方を語るイベントに登壇します💡 ⏰6月19日(金) 19:00〜21:00 📍https://t.co/QcW2bHqSRV Nagatacho 🌐https://t.co/xwpYDefXz7
Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
4 days ago
モデレーターとして参加します! 7月23日16時21時です! ご応募お待ちしてます!
福本英|Recboo代表
@Akira0814b
4 days ago
\イベント開催のお知らせ/ 【
#スタートアップHRフォーラム
2026 Summer 募集開始】 申込:https://t.co/epM1tB0bqe 同じフェーズの経営者・採用責任者が450名集結。 偶然の名刺交換じゃなく、このイベントでしか生まれない出会いを。 運営が"参加者同士"を直接つなぎます。
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
4 days ago
\ Short version #5 / 資料作成にかける1〜2週間が、 たった10分に。 でも、時短より重要視したのが 「AI感」のないクオリティの実現。 ▼ 本編 https://t.co/bvVMsccU1P
aiopsmanager's tweet video.
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
5 days ago
\ Short version #3 / 顧客・提案ごとに1社ずつカスタム より「刺さる提案」を実現。 ▼ 本編 https://t.co/pm2uLrf3m3
aiopsmanager's tweet video.
Who to follow
あいまる@AIがAIのニュースを深くお届け!
@aimaru_aima
こんにちは、あいまるです🌸 AIニュースの「結局どうなるの?」をやさしく深掘りしてお届けします📮💡
善通寺シーシャもくもく(香川)
@fisheater100000
香川・中讃に待望のシーシャカフェバー誕生✨ 「どこ行く?スタバ?」を卒業できる極上癒し空間🌿 全席ソファで温泉級のリラックス♨️ ノンニコチン・ノンタールで非喫煙者も安心 フレーバー100種+ボドゲ60種+シーシャ見学🆗✨ 一人でもデートでも女子会も✨ 18:00~0:00(LO23:00)水曜定休
えれくと@トレンドしか勝たん
@web_radioky
🉐楽天Amazonのお買い物で生活する人 | Amazonサブスク全て契約中 | アマ楽情報やスポーツトレンドも発信 | Amazonアソシエイト参加者
chi_haruru
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福本英|Recboo代表
@Akira0814b
8 days ago
【こちらも申込50名突破!】 AI活用で「529時間/半年」の工数削減した事例を具体的にお話しいただきます! あと少し席ありますので、登録まだの方はお早めに🙇 ▼1分で完了。申込はこちら。 https://t.co/RneZbzvLCQ ▼実際のトピック ・「自動化」と「AIエージェント」の本質的な違い── 何を人に残し、何を仕組みに任せるかの判断軸 ・Slackを"コマンダー"化する設計── 面接官が採用管理ツールを開かずに、応募確認〜書類選考〜評価入力まで完結する仕組み ・採用状況のリアルタイム可視化── 歩留まり・目標対比が自動更新されるダッシュボード構築の勘所 ・応募 → 日程調整 → リマインド → 評価回収 → ステータス更新 → 候補者への連絡文ドラフト生成 までのエンドツーエンド自動化フロー ・厳格なセキュリティ要件下でAI連携を成立させたガバナンス設計 ・AI時代に「強い採用組織」を作るための再現性ある仕組み化の思考法── 属人化を排除する設計原則
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Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
8 days ago
新たな仲間を募集しています。
Shunsuke Morii / Emo
@e_scale0219
8 days ago
新たな仲間を2名募集します。 この1-2ヶ月で、自身の会社を売却したメンバーが2名。異色のチームです。 立ち上げ5ヶ月、フルタイム14名・業務委託含め20名チームに。2年間で1000億事業を共につくりたいです。 気軽にDMください。 詳細は
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
8 days ago
\ Short version #2 / 従来のAIスライドツールとの違い。 10分で誰でもクオリティ高く作れる。 いちばんのアウトカムは 「事業のPDCAを高速に回せること。」 ▼ 本編 https://t.co/TdXjU3cEXG
aiopsmanager's tweet video.
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
9 days ago
【AI Ops Meetup #5 告知】 AI時代の「シン・採用Ops」とは? AI活用で「529時間/半年」の工数削減した、 採用のAIオペレーションのAI化の事例を中心にお話しいただきます。 日時:6/19 (金) 19:00-21:00 会場:https://t.co/HV6xIFK2p6 Nagatacho 参加費:無料 ▼ 詳細(スレッド)
Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
10 days ago
YouTube始めました!
AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
10 days ago
\ YouTubeはじめました / 営業資料の制作時間をAIで10分の1にした話 — Claude Code × Web化で、自社ブランドを保ちながら高速で資料制作。 ・基盤をつくれば10分で誰でも高品質に ・資料制作の高速化≒事業PDCAの高速化 ・スライドアプリを内製するアプローチ ・AI生成にあるあるな「AI感」を無くす
Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
15 days ago
お待ちしてます!
福本英|Recboo代表
@Akira0814b
15 days ago
【6/19(金)イベント開催します!】 ============================== AI時代の「シン・採用Ops」とは? AI時代の採用戦略と組織のあり方を語る ============================== ■ テーマ AI時代の「シン・採用Ops」とは? ― HR / 経営 両観点で、AI時代の採用戦略と組織のあり方を語る ― 今回のテーマは採用・HR領域ですが、 ・組織の意思決定や採用戦略を再設計したい方 ・採用オペレーションをAIで再構築したい方 ・AIエージェントを業務で活用している方 にも、得るものの多い内容です。 ツールを導入する段階の先にある、組織としての採用Opsの再設計や、経営とHRの接続に踏み込んだ実践的な議論をお届けします! ▼お申し込み https://t.co/RneZbzvLCQ ※承認制となっております。 ■ トピック ・AI時代における採用戦略・採用組織の再設計 ・実際に活用しているAIエージェントと採用ツール ・HR / 経営 両視点での意思決定のあり方 ・採用オペレーションの自動化と品質担保 ■ 登壇者 モデレーター: 永岡 拓実 氏(株式会社ノックラーン 執行役員 兼 事業責任者) ゲスト: 麻生 裕貴 氏(Recruiting Enablement Mgr) ■ 開催概要 日時:2026年6月19日(金) 19:00 – 21:00 会場:東京都内某所(参加登録後にご案内いたします) 参加費:無料(ドリンク・軽食あり)
@aiopsmanager
@takumi19990125
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chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
22 days ago
登壇者決定|AI Ops Meetup Tokyo #5 ◾️スピーカー ━━━━━━ 麻生 裕貴 Recruiting Enablement Mgr 永岡 拓実 株式会社ノックラーン 執行役員 兼 事業責任者 ━━━━━━ 「AI時代の「シン・採用Ops」とは?」 HR / 経営 両観点で、AI時代の採用戦略と組織のあり方を語ります。 詳細▼
chi_haruru
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鈴田泰久 | Yasuhisa Suzuta
@yasuhisasuzuta
23 days ago
毎月盛り上がっててすごい
chi_haruru
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Shunsuke Morii / Emo
@e_scale0219
23 days ago
チームの中の3名はM&A経験者、15名いるうちの14名は起業経験者。
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
23 days ago
AI Ops Meetup #5 開催 ▼ 概要 日時:6/19 (金) 19:00-21:00 場所:東京都内(登録後に通知 ) 参加人数:150人 (承認制) 対象:AIオペレーションに関心のある方 テーマ: AI時代の「シン・採用Ops」とは? ▼ 参加登録 (無料) https://t.co/DN9rjRdycC #4 のイベントの様子はこちら↓
aiopsmanager's tweet video.
Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
23 days ago
一緒に爆撃に働ける仲間を募集してます!
Shunsuke Morii / Emo
@e_scale0219
23 days ago
1人目のAIOpsインターンを募集します。 ▼ やること ・セールスのアシスタント ・社内セールス業務のAIOps化 ▼ アウトカム ・セールスチームの生産性を10xする ▼ 理想像 ・起業家チームの中でゴリゴリ成長したい ・考えるよりも、すぐに手を動かせる ・AIOpsに関心がある 気軽にDMください。
chi_haruru
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Shunsuke Morii / Emo
@e_scale0219
23 days ago
1人目のAIOpsインターンを募集します。 ▼ やること ・セールスのアシスタント ・社内セールス業務のAIOps化 ▼ アウトカム ・セールスチームの生産性を10xする ▼ 理想像 ・起業家チームの中でゴリゴリ成長したい ・考えるよりも、すぐに手を動かせる ・AIOpsに関心がある 気軽にDMください。
Chiharu Asano / Teracy
@chi_haruru
27 days ago
ご興味ある方お気軽にご連絡ください!
Shunsuke Morii / Emo
@e_scale0219
27 days ago
パートナー募集 こちら、再度募集です。 人材紹介・RPO・DX支援・広告代理店・AI研修会社などが相性良いと思います。既存パートナーが立ち上がってきたので新規10社程度募集します。
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
29 days ago
AI Ops Meetup Tokyo #4、 盛況のうちに終えることができました。 今回も多くの方々が集まり、職種を超えた交流が生まれました。 モデレーター の Framer 菊地さん (
@abf_re
)、登壇いただいた清水さん(
@haruruuun0405
)・成塚さん(
@Narizuka_Design
)、そして足を運んでくださった全員に感謝です。
chi_haruru
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム
@aiopsmanager
about 1 month ago
AI Ops Manager プラットフォーム 刷新したWebサイトを公開。 https://t.co/EHEzJtHzoy
chi_haruru
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AI Ops Lab
@aiopslab
about 1 month ago
【第3回 勉強会のお知らせ】 AI Ops Lab #3 営業オペレーションのAI組織実装の最前線 ゲスト: 栗城 良規 株式会社Timers 取締役COO ▼ 詳細はこちら(スレッド)
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