鶏油

20↑︎︎♀ ｜ League of Legends ｜ Overwatch ｜ FragPunk ｜ ex: ちゅんちゃそ

[鶏油 @chi_yu_game]

いつ思い返しても面白いこれ

[うちゅ丸🐹 @genkimaru_love]

お腹の健康checkのどさくさに紛れて
飼い主に吸われたあとの姿
(この後すぐに降りたよ)

[인형/이스포츠 @onlyforowt1]

그냥갑자기...생각나서 공유하는건데
https://t.co/peXoVNyrO0 라는 사이트가잇거든요
여기다가 리플코드 입력하고 이거저거 하면
owreplays 유튜브 채널에 1인칭 녹화본 올라감
1인칭 화면 보고싶은데 컴이 없거나 못켜는상황이고 아무도 안올려준다 싶을때 쓰세염

[鶏油 @chi_yu_game]

@love_love_me8 使ってるのそれだよ私

[鶏油 @chi_yu_game]

@nqs_8 わかるよ…私も何回もやった…

[鶏油 @chi_yu_game]

VIOL2Tがずっとサーカスしてるとか言われてておもろい

[鶏油 @chi_yu_game]

あまりにもひどい

[Overwatchニュース@おばにゅー @Overwatch2_NEWS]

【OWCS KOREA】

ZETAの構成グロすぎる

[ドワ@Yubituber @Dowa]

お隣の韓国の方からみた日本の社会。
おもしろい。我々にとって当たり前だったり、どちらかといえばネガティヴに捉えている物を別視点で考察してる感じ。

[鶏油 @chi_yu_game]

ぷるだっくぽっくんみょんのソース鼻にいれないでWWWWWWWWWWWWしんじゃうWWWWWWWWWWWW

[-뒤 @Duwed0220]

@MapleHobbit 무슨 일인지 모르지만 일단 LOL하고 있는 동생의 방문을 열고 들어가 "일본인에게 친절하게 굴어라!" 라고 소리치면서 불닭볶음면 소스를 강제로 콧구멍에 쑤셔넣어두었습니다. 죄송합니다.

[ユウ @MapleHobbit]

日本鯖の中韓人頼む、これ以上お前達を嫌いにさせないでくれ。
同じアジア人同士仲良くしよう。
?ピン炊いたっていい、暴言吐いたっていい、最悪ムカつく奴のお母さん爆発させたっていい。
トロールだけはやめてくれ、俺のLPと時間を奪わないでくれ。

韓国は俺達にキムチと韓国海苔くれた、中国は面白いソシャゲーとばかエロいソシャゲーくれた、日本はお前達にAVと淫夢をあげた。
俺達もっと仲良くなれるよ。

[鶏油 @chi_yu_game]

@nqs_8 でたよそれWWWWWW

[鶏油 @chi_yu_game]

あったなーこれ🙄

[ゎゃ @wayamoti2015]

最上級にカスのETWSやめてね

[よん @ichigo090103]

LoL始めた頃、チャンピョン（当時154体）全然覚えられなくて混乱した思い出。

[鶏油 @chi_yu_game]

ですってよCSの皆様
やりますよ

[電ファミニコゲーマー @denfaminicogame]

「最大4人」の協力登山ゲーム『PEAK』PS5、Xbox Series X|S、Nintendo Switch 2版が10月22日にリリース決定
https://t.co/T1vyP4UPm9

クロスプレイにも対応し、これまでPC（Steam）版で配信された全アップデート内容を収録。PS5向けにパッケージ版も展開

[鶏油 @chi_yu_game]

あんま言われてないけど
9月生まれがおおい→クリスマスベイビー()

[クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン 🍩 @krispykremeJP]

#クリスピークリームの日 がある9月は、
日本で誕生日の人が一番多い「生まれ月」と言われているのをご存知ですか😳？

厚生労働省の「人口動態統計」をもとに、誕生日ランキングを作ってみした✨

皆さんの誕生日は、何位でしたか🤭❓

[鶏油 @chi_yu_game]

@nqs_8 いもうととおとうといる✌️第一子の長女

[鶏油 @chi_yu_game]

@nqs_8 すごすぎる
うちの下の子ｽﾞたちたぶんdiscordのdの字もしらん🙄

[Crazy Raccoon @crazyraccoon406]

【新メンバー加入のお知らせ】

この度、ANS(@ansansniper__)がSTREAMER部門に加入したことを発表致します。

皆様の応援、何卒よろしくお願い申し上げます！

引き続きCrazy Raccoonを宜しくお願い致します！

[鶏油 @chi_yu_game]

@nqs_8 どういうことWWWWWW

[モブ子 @___mobko____]

生理用品販売してる企業へ