Chibiko 🌸

🎮 FFXIV • @lucinexiv • Tonberry • 🎮 IDV 4938376 • Champion tier s.8-16, Peak tier VII (Titan) s.14 • Caution!❗This acc is hard tweet & retweet❗•

[Jen4cute 🪅 @Js_live2]

กุนั่งขำนานมาก5555555555555555555

[sutiฯ @sfkkfs_]

เมื่อไหร่จะเป็นปีของกุสักที 5555555555555

[まる丸 @EP_Marumaru_oO]

【足萎えをガン萎えさせる方法】

[2 @songxttny]

อายุ 15 ค่ะ กดสูตร motherlode ใน the sim

[Coupé 🇰🇵 @mungship]

ไล่ออกครับ ไล่คนฝากชีวิต Server ไว้ที่เด็กจบใหม่ ไล่คนที่ไม่เขียนแผน BCP ไล่คนที่ไม่คิดจะทำ redundant ไล่คนที่ไม่อนุมัติงบ Backup

[luna @lunarfq]

If you retweet this, something good will definitely happen by the end of the month.

🍀🍀🍀🍀

[น้องหุ้นเด้ง Think Big (The Billionaire) 💵💰 @GIINGS2]

เมกาก็ประกาศชัยชนะ
อิหร่านก็ประกาศชัยชนะ

คนแพ้คือพวกกูซินะ มาจ่ายน้ำมันลิตรจะ 40-50

[Chibiko 🌸 @chibiixo]

ไม่ได้คิดไปเองใช่มั้ยว่า ใน 7-11 ไม่มีโค้กขาย ... มันขาดตลาดหรือยังไง? อยากกินอ้าาาาา

[คมศักดิ์ แอดดัมส์ @KomsakAddams]

คำแนะนำ เมื่อเพื่อนเราถูกนินทา

[mm @_miikikii]

อีสัด กูเกลียดมุกนี้ 655555555555555555555555555555555555555555555555555

[สายลับเอ๋ง @Meewaitinggg]

ความลับของอินโทรเวิร์ต ใครชวนออกจากบ้านได้ = คนสำคัญสุดๆ

[sutiฯ @sfkkfs_]

แม่งเอ้ยยยย55555555555555555555555555

[sutiฯ @sfkkfs_]

อยู่ในบ้านปลอดภัยสุด 5555555

[Mohamed @vorcix]

Leon kennedy age throughout the timeline(1998-2026)
#REBHFun

[SKINS @SKINSWukong]

Do you like Leon S Kennedy?

[กรุงเทพธุรกิจ @ktnewsonline]

หลีกหนี Toxic ในออฟฟิศ ด้วยวิถี Capybara mode เป็นมิตร ทำงานตัวเองเต็มที่ แต่ไม่ขอแบกงานใครเพิ่มอีก!

เมื่อโลกการทำงานเปลี่ยนไปจากเดิม จนเกิดเทรนด์การทำงานใหม่ๆ มากมายในยุคนี้ หนึ่งในนั้นก็คือเทรนด์ทำงานแบบ Capybara mode เทรนด์นี้เริ่มถูกพูดถึงมากขึ้นในโซเชียลมีเดียที่เต็มไปด้วยประสบการณ์ของมนุษย์เงินเดือน ที่รู้สึกเหมือนตัวเองทำงานหัวหมุนอยู่ตลอดเวลา แต่กลับไม่มีช่วงไหนที่รู้สึกว่างานจบจริงๆ สักที จนต้องขออยู่แบบสงบๆ แบบเจ้าคาปิบาราบ้าง

Capybara .mode ไม่ได้หมายถึงการทำงานแบบปล่อยผ่าน แต่คือการทำงานแบบนิ่งและมีขอบเขต ทำเฉพาะสิ่งที่เป็นหน้าที่ ไม่รับทุกงานที่ถูกโยนมา ไม่เข้าไปอยู่ในทุกวงประชุม และไม่ปล่อยให้เวลาชีวิตถูกกินไปกับเรื่องที่ไม่จำเป็น โดยแนวคิดนี้ถูกเปรียบกับคาปิบารา (Capybara) สัตว์ที่ขึ้นชื่อเรื่องความใจเย็น อยู่ร่วมกับใครก็ได้ แต่ไม่วุ่นวายเกินจำเป็น และไม่ใช้พลังเกินเหตุ

ส่วนสาเหตุที่ทำให้เทรนด์นี้กำลังมาแรง ก็เพราะว่าการเผชิญหน้ากับ "ปริมาณงานล้นมือ" กลายเป็นประสบการณ์ร่วมของชาวออฟฟิศจำนวนมาก และงานวิจัยด้านองค์กรก็ชี้ไปทิศทางเดียวกันว่า ภาระหน้าที่การงานของพนักงานหนึ่งคน กำลังเพิ่มขึ้นจากเดิมอย่างต่อเนื่อง จนกลายเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้คนทำงานรู้สึกเหนื่อยล้าและหมดไฟ

ร็อบ ครอส (Rob Cross) ศาสตราจารย์ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ เผยข้อมูลงานวิจัยผ่าน Harvard Business Review ระบุว่า ในองค์กรส่วนใหญ่ พนักงานจำนวนน้อย ประมาณ 3-5% กลับต้องแบกรับภาระงานที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้อื่น (Collaboration) มากถึง 20-35% ของทั้งองค์กร

ภาระที่เพิ่มขึ้นไม่ได้มาจากงานของตัวเองเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการต้องเข้าประชุม ตอบอีเมล โทรคุย แก้ปัญหา และช่วยงานคนอื่นอยู่ตลอดเวลา จนทำให้ผู้จัดการและพนักงานสายความรู้จำนวนมากต้องใช้เวลากว่า 85% ของสัปดาห์ไปกับการสื่อสารและการประสานงาน ขณะที่เวลาสำหรับการทำงานของตัวเองจริงๆ กลับเหลือน้อยมาก

แนวคิด Capybara mode จึงกลายเป็นวิธีคิดที่คนทำงานจำนวนมากเริ่มหันมาใช้ ไม่ใช่เพราะอยากทำงานน้อยลง แต่เพราะอยากทำงานให้อยู่ได้นานขึ้น ทำงานของตัวเองให้ดี แต่ไม่รับทุกอย่างที่ถูกโยนมา ไม่เข้าไปอยู่ในทุกวงสนทนา ไม่ตอบทุกข้อความ และไม่เอาความสามารถของตัวเองไปแบกทั้งระบบ

ทั้งนี้ แนวทางของการทำงานตามวิถี Capybara mode มีลักษณะดังนี้

1. ทำงานตัวเองเต็มที่ ไม่ขอ “แบก” คนอื่น
2. ทำงานตามเวลา ไม่เอาทั้งชีวิตทุ่มไปกับงาน
3. ไม่ต้องเก่งทุกเรื่อง และไม่ต้องช่วยคนอื่นทุกครั้ง
4. เป็นมิตร แต่ไม่เข้าไปอยู่ในวงดราม่าและวงนินทา

อ่านต่อ: https://t.co/9CWly7w9DY

#กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจWorklife

[•แคปชั่น•🖕🏻 @Captionsno1]

ใครจะประสบความสำเร็จไปก่อนเลย  ทางนี้กำลังประสบปัญหาชีวิตอยู่

[ภาค ไม่อยู่🌵 @parkmaiyoo]

ประโยคนี้โคตรจริง
" เราไม่ได้สำคัญขนาดที่องค์กรจะขาดเราไม่ได้ เราลาออกเขาก็หาคนใหม่มาแทนอยู่ดี สิ่งสำคัญคือสุขภาพจิตเราต้องมาก่อนความรู้สึกคนอื่น "

[sutiฯ @sfkkfs_]

ถูกต้องที่สุด 555555555555555