iamcatshoe

i have no team, i have no crew

[iamcatshoe @chickenkatchu]

gw bisa bilang be the sun itu konser svt terMANTEP krn aransemen ulang buat intro tiap lagunya tuh SEGACOR ITU. jgn lupain hit yg makin menyorot ketampanan jeonghan yg memang udh paripurna itu. just if pledis can release the official concert version :(

[우지냥이 @lunehoon]

be the sun rock with you, i still think about you https://t.co/6wXqgBI4P6

[iamcatshoe @chickenkatchu]

ga pernah gw seengga kuat itu ngadepin terik matahari yg segila hari ini 🥵 bahkan air toren di rumah gw jdi water heater mendadak

[iamcatshoe @chickenkatchu]

adek gw yg mau jalan kkn, malah gw yg anxious mual mules jir

[iamcatshoe @chickenkatchu]

@suksestabil2026 hal yg sering aku jawab pas ditanya alasan apply adl seeking for a long term opportunity :) karna skrg buat ngarep kontrak tahunan pun udh mulai sulitttt 😭 banyak yg cuma mau kontrak by project 3-6 bulan dan itu rasanya kyk didepak abis beres kerjaan

[iamcatshoe @chickenkatchu]

ini kenapa for you gw isinya hold the image semua anjenggggg ARGHHHH ENYAH KEK SEMUA

[iamcatshoe @chickenkatchu]

@RRubyverse gejalanya sih bisa bgt jdi bahan study case di grup osengan itu yachh 🤭 walaupun gw yakin ko dean ga sudi dioseng di depan biji matanya irwan yg menurut dia lebih liar dari badak bercula itu

[iamcatshoe @chickenkatchu]

@woofwooofff what a peaceful dream job 🥺

[iamcatshoe @chickenkatchu]

agree. some of us just want a stable work life yg fokus with one role. jgn di-judge ga punya ambisi bla bla bla kek stopp lah gaslight talent harus agile cuma demi bisa diperes semaksimal mungkin buat kepentingan korporat

[nami #VelvetSummer @yerifisip]

anyway, gasemua org tu pengen kerja yg levelnya manajerial yg lu janjikan di lowongan MT lu itu, banyak kok yg mau merintis dr level staff asalkan gaji umr (nett) dengan tunjangan bpjs, sesusah itu kah?

[iamcatshoe @chickenkatchu]

@lumiayaka mana di beberapa kantor banyak tawaran promosi yg harus mau pindah ke cabang luar daerah. pasti ada pertimbangan kenapa sebagian orang mutusin buat stay di posisi yg sama aja (misal udh berkeluarga). some people choose stable over growth and that's fine

[iamcatshoe @chickenkatchu]

sebulan ga tidur sampingan, sebulan ga makan bareng, sebulan ga mainin pipi dia yg kyk mochi es krim itu 😭😭😭😭😭

[iamcatshoe @chickenkatchu]

besok adek gw berangkat kkn tuh kira2 dia yg nangis apa gw yg nangis ya :((( she's like a first daughter for me 😔

[iamcatshoe @chickenkatchu]

ok udh waktunya gw geser ke akun membaca 😊

[iamcatshoe @chickenkatchu]

adalah BENAR 🤣

[pinkie @pinkamaniaa]

telling your parents about your problems is just creating another problem for yourself

[iamcatshoe @chickenkatchu]

nyokap gw punya kakak 9 biji tapi gaada yg berguna jadi tempat curhat. komunikasi pada jelek dan skrg pada punya mental issues tapi denial semua. imbasnya jdi anak yg dengerin ortunya curhat meanwhile masalahnya sendiri disuruh pendem 🤣 i'll always blame my grandparents for this

[iamcatshoe @chickenkatchu]

gw harap pemberi kerja ga lagi serta merta blaming cultural shifting ke talentnya aja. genZ males lah, mau santai aja lah. coba liat dulu kultur di sesama pemberi kerjanya gimana

[iamcatshoe @chickenkatchu]

rasanya bener2 kayak dipake sampe limit tapi gaada prospek jangka panjang. jadi jgn heran klo banyak young talent mau work 9-5 yg weekendnya libur tuh kebanyakan karna mereka pernah se-perform itu tapi diapresiasi seadanya 😊

[iamcatshoe @chickenkatchu]

di tl gw banyak yg bahas tentang hustle work vs 9-5 work dan kenapa young talent skrg banyak yg prefer kerja yg normal2 aja. simply karna kita pernah di abuse dgn work load dan jam kerja gila tapi gaji se-all in itu 🤣

[iamcatshoe @chickenkatchu]

tau patah hatinya apa? banyak dari kita yg udh sering project di sana tapi gaada sama sekali pertimbangan offer buat naik ke kontrak korporat dgn durasi lebih panjang. kita kyk didepak tiap project udh kelar dan kepanggil lgi klo kebetulan inget dan mereka butuh tenaga 💔