田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO

株式会社共創研究所（Co-Lab）代表CEO・CCO| サステナブル経営・事業開発に伴走します | 難しいことをともに面白くする|自律分散型組織を自社で実証実験中|MBA/修士首席修了| Facebookフォロワー7.000人| 事業・組織・人材開発コンサル×AI共創|家族をたゆまず愛しています|好きな漫画は「チ。」

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

「変わらなきゃ。でも正解がわからない。」

人口減少もAIも現場の混乱も、経営って本当に「難しいこと」だらけだと思います。

日本では年間約90万人の人口が減少し、生産年齢人口は縮小する一方、生成AIを本格活用している企業は、まだ4社に1社ほどと言われています。
人口構造の変化、産業構造の転換、テクノロジーの進化の中で、これまでの成功パターンが足かせになる場面も増えています。

だからこそ私たちは「難しいことを、ともに面白くする」 を掲げ、社会性と経済性、テクノロジーと人間性を両立させる経営・事業づくりの伴走をしています。

社会性と経済性を調和させ、価値を循環させる。
そのために、「難しいことを、ともに面白くする」共創の場をひらいていきます。

コーポレートサイトをリリースしました。
https://t.co/WN7HlWXRQ9

共創いただける方、ぜひご一緒していきましょう🌱

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[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

明日のメルマガのタイトルは「変態」。
とはいってもいかがわしい方ではなく、弊社のAIと人の協働組織の活動ログを日々ためている変態性にも近いような事象から学びをしたためます。

AIと提案資料の壁打ちをしていたら、「それ、御社が大切にしていることとズレていませんか」と止められました。

AIは肯定的に返してくるもの。そう理解して使っていたので、心底ハッとした。 なぜそんなことが起きたのか。
宜しければお読みください。

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@tkdism0504 それは私も知らなかった笑

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@unicohm 不動心とは余白や自信から湧き出そうですね。

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【ドーナツで「つながる」決算期】
8月末決算の弊社は初年度の基盤づくりに奮闘中です。
ついには高校生の息子にも業務委託。
AIは使えるけどExcelが苦手なので、実業務でExcelを指南しつつAIにもつないでもらいました。

「バイト代、何がいい？」
「ミスドのドーナツ🍩」
（かわいい。←安定の親バカです）

人・組織・業務・AIがつながる毎日。
まさにドーナツ効果。こちら、事業承継にもつながるとか、つながらないとか？！笑
いろいろ「つながる」決算期です◎

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@hitohana2022 イロトリドリで美味しそうです🌈

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【ラブレターをいただきました💌】
AI人材開発の企業研修プログラムを提供し、その終盤、受講者の方から。

「正直、AIを舐めていました。使う気もなかった。でも今は企画書の壁打ちにもAIを使っています。こんなにも自分の力を伸ばせるとは思いませんでした」
……ジーンとしました。

18年以上、人材・組織開発に携わってきて思うのは、研修は「作り込めば届く」わけではないということ。

大切なのは、その人に「今、学ぶタイミングが来ているか」。

ですが、今回は、そのタイミングの前の段階で、今はやる気がない、というところからでもその方の持つ強みを引き出せる機運に出会えたのだと思います。

これは私自身の経験から築き上げられた知覚を塗り替えてくれました。

そして、こんな言葉も。

「寅さんみたいですね。」

ふらっと現れて、少し風を起こし、人生の選択肢を増やして、また去っていく。

「ああ、これかもしれない。」

ずっと寄り添うのではなく、人生の交差点で「こっちの道もあるよ」と、扉を開く。

そんな伴走者でありたいと思います🚪✨

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企業にAI研修を実施するたびに大切にしていること。
それは、AIツールの扱い方を教えることだけではなく、自分には想定よりも力が備わっているんだと気づいていただけることに誠心誠意こころを尽くすこと。
今日も月曜朝から前のめりな受講者の皆さんに感謝。

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

ずっと行きたかったカフェ、クルミドコーヒーへ。
『ゆっくり、いそげ』の本で知った場所。
店内では見ず知らずの方々と会話を自然にしたり、受け取り手のわからない方にコーヒー一杯を贈るお手紙を書いたり。経済とはを編み直す、本の世界観がそのまま在るやさしい場所でした。

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

本日8月15日（土）20時から開催です！
自由な時間を増やしていきたい方、ぜひAI自動化や協働の実態を見にいらしてくださいね🤖

対話を中心にしながら煽りの無い運営にしています。
なぜかというと、それが最も自律的な学びにつながるからです。

受講後も学び続けられるコミュニティについても同時募集します！お待ちしています☺
https://t.co/Fti4P8J89D

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お申込み、お忘れではないですか？
Claude Code仕事の自動化 プログラム2種と自立共生ラボコミュニティのスタートアップメンバー同時募集です。後3日で開催となります！

#ClaudeCode #自立共生

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【NECが「AI社員だけの部門」を創った記事を読んで】
部門長から社員まで、全部AI。
大企業でNECさんが8月10日に発表した「AI社員だけの部門」創設。
読んで、手が止まりました。「いよいよか」という感慨が半分。もう半分は、、書いてあることが、弊社で1年弱やってきたことと、ほぼ同じだったからです。
弊社は、大企業ではありません。
中小企業やソロプレナーこそ人とAIの組織開発を！

明日8月15日（土）21時のメルマガ記事でその内容をしたためたいと思います。

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@Morooka_Exsul おめでとう御座います！！💍✨

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【セミナー前からお申込み？！】
8月15日（土）20時からの無料オンラインセミナー開催まであと5日なんですが、、セミナー前から既に10名ほど入会を頂いているのが『自立共生ラボコミュニティ』！

本コミュニティは月額会費制にしており、運営に自律的に携わっていただく方々に再投資していく仕組みを採り入れました。

自律的に学び続けられる価値共創の場。
詳しい説明は8月15日（土）20時からの無料オンラインセミナーにて。ぜひお越しください。

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

▼8月15日（土）20時からの無料オンラインセミナー
https://t.co/o7AZxxTuUA

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三浦海外納涼まつり花火大会。海と空の間に虹色の打ち上げ花火のクライマックス。本当に見事なファイアワークスでした！職人の方に感謝。
AIと向き合う毎日の隙間に、絶対に必要なのが自然と溶け合う感性の時間です🎆

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

「この研修は、痛みを伴います」
大手企業の部長職の方が黙り込みました。

AI活用は「自動化」で語られがち。難所は人の側です。
数年後、自分は何を手放すのか。向き合うと痛みます。役職が高い人ほど深く。

明日21時のメルマガに【AI時代のリーダーシップの再編集】実録を示します📥
宜しければお読みください。

[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

▼自立共生ラボコミュニティはこちら
https://t.co/p1fI67ARtm

▼8月15日（土）20：00～のオンラインセミナーはこちら
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[田村智絵実 | 株式会社共創研究所（Co-Lab）CEO・CCO @chiemintam]

ムハマド・ユヌス氏がバングラデシュの女性たちに少額投資をして彼らの自主自立を育む起爆剤にし、社会に循環を創っていったように、「美しい課金の在り方」を模索し続けてきました。
ようやく9月から月額会費再分配型でAIを学び合える実証実験の場をローンチできます。

共に創っていける方々、お待ちしております！
8月15日（土）20：00からオンラインセミナーでご案内もします。