ちい@ASD/6y+3yママ

群馬在住在勤/34歳/受動型ASD/精神2級/年金なし/ 高校2年で診断を受け、24歳で手帳取得。2020年5月第1子、2023年6月第2子出産。2児のママです。#ASD #アスペルガー症候群 #発達障害 #2020may_baby

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

25日に３歳の誕生日だった息子、誕生日前日からお熱出ちゃって、ようやく昨日下がったと思ったら、また昨晩からぶり返して辛そうだった。。お熱長すぎないかな？心配…

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ようやくメロジョイ 買えた…！
触り心地最高だし、可愛すぎて色々集めたい♡娘きっかけで親の私がハマりそう！

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あまり喜ぶ歳でもないんだけど、今日が誕生日でして。夫からプレゼントにリファのドライヤーもらった！あまり物を欲しがらないママがこれは欲しい欲しい言ってたからって、嬉しいなぁ。家族みんなで使おう〜

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娘、６歳になりました*\(^o^)/*
相変わらずの少食小柄ちゃんだけど、マイペースに成長中！女の子っていうより既に女子って感じで、最近はショッピングに行くと「このシール可愛くない！？」って共感しあってる♡ずっとずっと仲良し親子でいたいなぁ〜

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それでもやっぱり配慮に対しての感謝と、謙虚な姿勢は忘れないでいたい。私が健常者で配慮する側の人間だったら、「合理的配慮勝ち取った」って言う障害者に配慮したくない。

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障害者雇用で働く方のとあるポストに「合理的配慮で◯◯を勝ち取った」って表現、なんかやだな。合理的配慮って企業側は過度な負担にならない程度に行われるものではあるけど、過度でないにしても一定の負担感はあると思う。障害者雇用だからこそ感謝の気持ちを持てってわけじゃないけど、→続く

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昨日は久々に息子がお熱出してお迎え要請あり。保育園から電話くると、毎度のことながら
この仕事誰に引き継ごう…
これは明日回しでいいや、いや明日来れるか？
小児科予約取れるかな
等々頭フル回転になり、落ち着いてようやく最後に、息子大丈夫かな？が頭に浮かぶの我ながらどうかと思う。

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女の敵は女っていうけど、ASDの敵はASDなんだろうな。

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@haruimayou 🙋‍♀️

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貝殻拾いに一生懸命な娘と、海が怖くてギャン泣きな息子でした。笑

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今年のＧＷ家族旅行は海に行くぞー！これを楽しみに年度末年度始めを頑張ってきたんだ…。砂浜歩いたり貝殻拾いしたり、海を味わえたらいいなぁ♡

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@pino27s 私達も海に旅行です！貝殻拾いとかとにかく海を味わえたらいいなと(*^o^*)お互い良い旅になりますように〜

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みんなで一致団結して、絶対に今日の夜12時までに間に合わせてやるって一体感みたいなの感じられて、終わったあとは充実感でいっぱいだった。ただ反省点として、副担当なのに全然その業務の進捗把握してなかったし(なんか進んでなさそうなのは感じてたけど)、もっと主担当と共有しとくべきだったなって

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昨日は職場で私が副担当の案件でトラブルあって。しかもそのトラブル案件の締め切りが昨日まで、さらにやり直しの量がかなりとんでもない量で、メンバー総出で取り掛かりで大変だった…。なんとか間に合ったけど、上司は出張キャンセル、私は保育園のお迎え大幅に遅れて子供達にも迷惑かけたけど→続く

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保護者会で役員でありさらに書記という立場なのに、筆記用具一式忘れたポンコツは私です。

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

「この仕事簡単なんで◯◯さんでも大丈夫かと思います」って私がいるところで話してるの、普通に傷つくんですが…。私、知的は問題ないです。むしろ高い方です。相手は私がどんな障害か知らないからだろうけど、下に見られてるようでもやもやする障害者雇用の私。

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

私の職場の今のメンバーがそうなだけなの分からないけど、癖強い、若干人を不快にさせる天才なのが一定数いて、定型と発達の境って分からないし、本人の自覚症状って本当に大事だと反面教師にしてる今日。

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

私の職場、新年度にメンバー変わってから、誰も話さなくてお通夜状態で、私も電話応対でしか話さないんだけど…。前の上司がすごく指示出す人でリーダーシップあったから、今の放任状態の上司がしんどすぎる。私と相性悪いタイプ。この上司と長いと4年一緒とか無理すぎて、、

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

そう思ってるの私だけかなって残留組の1人と2人になる機会あったから聞いてみたら、「あれは異常。あんなに部下とコミニケーション取らないってありえないし頼りなさすぎでしょ」って思ってること一緒だった。その人はもうこの上司はこういう人って割り切って好き勝手やるって言ってたけど、、、

[ちい@ASD/6y+3yママ @chii_asd]

本気で新しい上司無理かもしれない。静かすぎて喋らなくて指示も出さなければ、管理職の会議忘れて他部署の人が呼びにくること多々だし、判断を仰いでも「え、うーん…」って困った風になる。リーダーシップないし頼りなさすぎて前の上司恋しい。