galang

🎨 Designer by day
🎮 Play games by night
🎬 Creates films occasionally
🏎️ Love to race something someday

[Arknights: Endfield ID @AKEndfieldID]

Kisah Operator Arknights: Endfield [Gilberta: Persembahan Sang Kurir]

Benar sekali. Tugas seorang kurir adalah menghubungkan hati dengan hati.

[Arknights: Endfield @AKEndfield]

Arknights: Endfield Operator Story [Gilberta: The Messenger's Offering]

That's right. A messenger's duty is to connect heart to heart.

[Arknights: Endfield ID @AKEndfieldID]

Trailer Cakrawala Baru [Misi] Arknights: Endfield

“Kau mungkin telah melupakan wajah-wajah ini, tapi mereka akan mengingat wajahmu.”
Lawan takdir, mulai ulang Kehidupan, dan bentuk kembali masa depan Talos-II.
Endministrator, kali ini, kau tak lagi sendirian.

[Ada Apa Dengan Gaming @AADGPodcast]

Cuma pengen pamer footage boss fight di @playRIFTSTORM barusan.

Game ini cocok banget buat klean yang suka rogulite dan combat semacam Diablo.

Oh iya, game ini enaknya buat mabar sama temen dan kerennya dari game ini nanti saat rilis itu...

GAK ADA LAST MISSION

[Ministry of Gamers @mog_mediaa]

Insight menarik dari The Game Business mengenai investasi di lanskap industri game saat ini.

🔸Investor berpindah dari AAA studio ke studio lebih kecil
🔸 Prototype first, Investment later
🔸 Publisher tdk buang2 uang seperti saat pra-covid19

https://t.co/G2wQze3RGH

[Yoel Sumitro @YoelSumitro]

Tahun lalu kita buat dan publish report tentang dunia UX di Indonesia.

Menuju penghujung tahun 2024 ini, gw bertanya-tanya ke diri sendiri, kira-kira report seperti apa yah yang bakalan berguna untuk dunia UX di Indonesia. 

Report tahun lalu menarik banyak perhatian karena cukup berfokus tentang data gaji. Efek bagusnya bisa buat data sensitif ini jada lebih transparent. Namun efek buruknya orang biasanya hanya berfokus ke gaji tinggi outlier dan hanya menumbuhkan rat racing. Bikin lebih susah untuk sawang sinawang. 

Jadi tahun ini, kita putuskan untuk buat crowdsourcing untuk praktisi UX bisa share cerita-cerita mereka. Tujuannya - supaya hope dan resilience bisa dibagikan dan ditularkan di antara kita. Supaya kita bisa lebih aware bahwa ada teman-teman kita yang masih struggling. Dan hopefully kita bisa reach out to those people dan bantu mereka.

Untuk semuanya, kudos to all of you. Tap yourself on the back and say, 'Good job!' Whatever you have experienced in 2024, you’ve surpassed it all. Selamat membaca!

https://t.co/4DhY29a83c

PS: max # org yg baca di Figma in any given time ada 500 orang. Semoga ga membludak.

[designwithkingsley @desgnwitkinsley]

Figma tips.. Best way to prepare for design handoff #UXDesign #uidesign

[TALON @TALON_ESPORTS]

🚨 NEW PARTNERSHIP ANNOUNCEMENT LOADING...

TALON x @playRIFTSTORM

[RIFTSTORM @playRIFTSTORM]

RIFTSTORM ALPHA PLAYTEST OPEN NOW!

Playtest period: October 16, 7 PM PT - October 30, 7 PM PT

Download the demo: https://t.co/bS05sC3heG

[RIFTSTORM @playRIFTSTORM]

RIFTSTORM Alpha Playtest is almost here! Discover new features and access exclusive rewards.
Check out our latest devblog here: https://t.co/5Bxei6FLcB

[RIFTSTORM @playRIFTSTORM]

Tick-tock, only 2 days to go⌛
Who is ready to play?

🗓️ October 16-30, 2024 PST
Add to wishlist to not miss out: https://t.co/2xHS4fpfy9

[galang @chisherz]

@playRIFTSTORM yoo cant wait!

[RIFTSTORM @playRIFTSTORM]

PLAY RIFTSTORM FOR FREE FOR 2 WEEKS!

It's official, RIFTSTORM Alpha Playtest is HERE! You can join and play RIFTSTORM from 16-30 October 2024.

Access to our Alpha Playtest will be available through Steam once the Playtest period is live.
Add to wishlist to not miss out > https://t.co/jsE6qco3qR

[galang @chisherz]

@Vyseline Selatan :(

[galang @chisherz]

@Vyseline Maen bareng aku

[galang @chisherz]

@tahipus Ayo aja

[galang @chisherz]

@thisjaws ragu tp goodluck

[土屋圭市 @k1tsuchiya]

^_^

[Godot @GodotYT]

Halo ges,

Dengan tweet ini gw mau menginformasikan kalo gw udah bukan bagian dari @digikagi lagi per hari ini. Digikagi dan OmniVR bener2 tempat yang fun dan ngasih banyak pelajaran buat gw. Dari anak kemaren sore yang ga tau apa2 sampe harus nanganin talent yang menhera.

(1/2)