ちょりPT

理学療法士をしています！脳卒中認定理学療法士、呼吸療法認定士です。

[もっくん＠スクープTV @mokkun_scooptv]

【プレゼントのお知らせ🎁🎉】

スロっちょ！200話 達成記念🪅
日頃の感謝を込めてもっくんから皆様に抽選でプレゼント！

★プレゼント内容★
A賞：オリジナルTシャツ(黒白)
B賞：ボイス入り目覚まし時計
C賞：ノリ打ちチケット

上記から1つ選んで応募してね！

〜応募方法〜
①このポストをリポスト
②もっくん(@mokkun_scooptv )をフォロー
③スロっちょ！200話〜203話 で発表された4つのキーワードを入力
④応募フォームから欲しいプレゼントを応募

みんなの応募、待ってるっちょ！！！

応募フォームはコチラ↓
https://t.co/5H6kaneUHE

(※詳しくは応募フォームと添付画像を確認してね)
締め切り：2024年11月30日

[ちょりPT @choriPT_]

@poe1985 石丸氏への最初の質問。。選挙を本気���当選しようと頑張ってた人に2位で嬉しかったですか？の質問の質がほんとに低くて失礼なこと、テレビに出るコメンテーターとして、社会学者として考えてい��だきたいなと感じました。これが最初の質問だったから、まともに答えたくはなくなります、私なら。

[竹林 崇@脳卒中リハの専門家, 作業療法士, PhD（医学） @takshi_77]

これ、本当にすごくないですか？片手が不自由な方は皿をスポンジで洗うのに本当に苦労されるんです。自分の役割を家族に任せ、申し訳ないと仰る方もおられます。そんな困り事を解決するために友人の作業療法士がこんな道具を作ってくれました。必要な方に届いてほしい道具です。

[123TV(延田グループ公式YouTubeチャンネル) @123tv_youtube]

⛓回胴の極⛓最新話配信❗️

🎰水樹あや&もっくん🎰
今年も面倒みるからね…👫

💥ガチで自腹💥
極パーカーを抽選でプレゼント🎁
応募はこのポストをリポストするだけ‼️

詳しくは番組にて‼️
https://t.co/XtUEwVCw9A

[ちょりPT @choriPT_]

🔥M-1グランプリ2023🔥
三連単順位予想キャンペーン🎯

私の順位予想は…💭
１位：ダンビラムーチョ
２位：さや香
３位：モグライダー

👇あなたもM-1三連単で順位予想キャンペーンに参加しよう！
https://t.co/x9xYPv0nb6

#M1 #M1グランプリ #M1三連単

[【公式】モンスターハンターワイルズ：アセンダンス @MH_Wilds]

『モンスターハンターワイルズ』発表記念キャンペーン第1弾
参加してオリジナルTシャツを抽選で手に入れよう。

【参加方法】
①本アカウント@MH_Wildsをフォロー
②このポストをリポスト
締切：2023/12/21（木） 13:00

https://t.co/vXxPr4A35G
#モンハンワイルズ #MHWs #MHWilds

[生野 公貴（Koki Ikuno） @kokiikuno]

療養病棟基本入院量の見直し
上限何単位になるのか興味深々。
アウトカム評価をFIMに統一したのも興味津々。
慢性期医療協会のバーセルインデックス推しを聞き入れず興味津々。https://t.co/tRrGBsaVd8
https://t.co/jLRYYpgslh

[竹林 崇@脳卒中リハの専門家, 作業療法士, PhD（医学） @takshi_77]

フォロワー18000名感謝企画

該当書籍を4名様にプレゼントさせていただきます。

プレゼント企画参加条件は...
①竹林 @takshi_77 をフォロー
②本TweetをRT&いいね

です。2月3日24時の締め切りです。

プレゼントの対象者は、医療従事者 & 患者さん、家族さんとなります。是非、是非ご参加ください。

[竹林 崇@脳卒中リハの専門家, 作業療法士, PhD（医学） @takshi_77]

ろくな指導もせずに『学会発表しな』というのは、誰も得しないので、言わない方が良いです。言うならば、責任を持って、発表者にとって良い経験となるようサポートする覚悟を持って言いましょう。というのが、僕の新人だった頃の経験から言えることです。

[ちょりPT @choriPT_]

@yoppi_pt 治療に好きも嫌いもない。セラピストは治療手段を冷静に患者ファーストで選択するべきやと思いますけどね。エビデンスが高かったり、患者に、最も有益ならボバースもPNFなども選択肢に入れてもよいとは思いますけど。

[ちょりPT @choriPT_]

@e_______mania いえ、僕が大阪で働かせて頂いてた時は��のようには感じませんでした！むしろ上司の方たちには尊敬と感謝しかなかったです！たられば、ないものねだりになっていた僕も自身の振り返りが足りてなかったです。。上司、部下、お互いの考えを知ることが大切だと思いました

[ちょりPT @choriPT_]

ほんとそれです。管理職にたってしまえば、努力、研鑽しなくても下を見下せばよいし、蹴落とせばよい。下から評価されることがないから、権力を振り翳せる。そんな組織が病院では未だに多いと思います。変えたかったし、変わって欲しかったな。。

[北裏 真己⚡️医療福祉の採用をラクにする人 @asoda_recruit]

上司が部下を評価するように、部下が上司を評価する制度をつくれば、今の混沌とした状況は改善する。それを拒否する管理職が多いが、自らの組織作り��失敗を認めているようなもの。上司も部下も、評価し、評価され、互いに問題点を明確にし、改善する。PDCAを回せば良いだけなのに。管理職って不思議。

[ちょりPT @choriPT_]

写真を投稿しましたhttps://t.co/tN8wC1MtrR

[ちょりPT @choriPT_]

@yutorinoPT @allways_04 やはりそのアンチテーゼがないとゆとりさんではないような気がしますw
特別な手技は必要なく、誰でも基本的なことで治せるのがプロだと思います��！その基本が1番難しいなと、最近思います。連携含めて。

[ちょりPT @choriPT_]

@yutorinoPT ほんそれですw
パラダイムシフト出来てない人は10年目以上から急に多いかもです。
どの時代の経験も大事ですが、時代の流れを読む視点だけは忘れないでいようと思います。自戒もこめて。

[ちょりPT @choriPT_]

いやそれ天国！

[ちょりPT @choriPT_]

@yutorinoPT いましたねー、そんなモミモミセラピスト。仙腸関節こねこねセラピストもいましたわ！んで、患者一人で歩かせて、後ろから見て頷き。カルテは1行。
目から鱗ではなく、目から花火でした

[ちょりPT @choriPT_]

@minaminoriha_ST その可能性もありそうですよね。反面教師とさせて頂きます^_^

[ちょりPT @choriPT_]

51ともなると、おそらく管理者のレベルだと思うけど、やるのね〜不正受給。どんな体制だったのかはわからないけど、忙しすぎる単位取りまくりの体制であったのかな？おそらく裏には違う闇もある。管理職でも単位取りマシーンと化していたのか？

[南の島のEmu(エム) @powerpuffst]

リハビリの施術時間ごまかし、診療報酬を不正受給　言語聴覚士の男性職員 | 京都新聞 https://t.co/HNeChcO6kP

[ちょりPT @choriPT_]

@yutorinoPT うちは1日21単位が目標という義務です
さすがに同時介入などはしていませんが、リハ職は常に動き回って目まぐるしい。