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[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Chi sceglie di imparare un nuovo mestiere ha in sé le chiavi per un futuro di opportunità. Per questo con i suoi progetti FA aiuta le persone più fragili ad acquisire competenze utili a orientarsi nel mondo lavoro.
Perché apprendimento significa anche inclusione.

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Scoprire e coltivare le proprie passioni è uno dei doni più grandi che si possa ricevere ed è ciò che FA si impegna a fare ogni giorno, valorizzando l'unicità e il talento di ogni persona.
Buone feste da Fondazione Adecco e da tutto il nostro Gruppo.

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Promuovere il talento delle persone autistiche, creando un solido ponte con le istituzioni e il mondo del lavoro: è questo l’obiettivo della #GiornataMondialePerLaConsapevolezzaSullAutismo.

[Pierfrancesco Majorino @pfmajorino]

Le teorie negazioniste sul #Covid del governo si schiantano sulla realtà. Ora si deve essere molto duri e rigorosi altrimenti rischiamo di tornare a due anni fa.
Specie in una regione come la #Lombardia dove è stata massacrata la rete della medicina territoriale.

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Condivisione, confronto, sviluppo: la diversità non rappresenta un limite da superare, ma un'opportunità di crescita.
Un tema che sta a cuore a Fondazione Adecco e che, attraverso vari progetti rivolti alle persone più vulnerabili, ci impegniamo a promuovere da oltre 20 anni.

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Creare nuove opportunità occupazionali nel settore dell'edilizia è l’obiettivo di “Employability and Inclusion Project”, iniziativa sviluppata da FA e Amplia sul territorio di Ascoli Piceno con il contributo prezioso di @AdeccoItalia, Mylia, Associazione Caritas e “PAS”.

[Leroy Merlin Italia @LeroyMerlinITA]

"I FormidAbili per i Makers Caffè: intervista a Massimo Roncoroni, General Manager Lino’s Coffee": oggi su #LMIcsr parliamo di come sta andando il progetto di #integrazionelavorativa di persone #disabili nei punti vendita Makers Caffè dei nostri Negozi.
https://t.co/iAh48vpFWs

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Il futuro è tutto da scrivere, anche quello lavorativo. Ma per farlo, bisogna continuare a investire su se stessi e sulle proprie competenze.

E noi di Fondazione siamo qui per aiutarti a farlo.

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

"Progetti di sostenibilità sociale come R.I.T.A. sono arricchenti non solo per le beneficiarie incluse, ma anche per i team e le aziende che le accolgono". Francesco Reale, Segretario Generale di Fondazione Adecco

[The Adecco Group ITA @AdeccoGroupITA]

Il nostro Gruppo si impegna ogni giorno per rendere più inclusivo il #mondodellavoro. In quest'ottica abbiamo intrapreso iniziative per favorire l’inserimento lavorativo delle persone rifugiate. Ne parla @Linkiesta https://t.co/NSbaz3NTfy
#GiornataMondialePerLaDiversitàCulturale

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Nella #GiornataMondialeperlaDiversitàCulturale, celebriamo la dedizione che ci ha permesso, negli ultimi 20 anni, di dare vita a progetti dedicati a chi è a rischio di emarginazione. Perché non può esserci una reale integrazione senza inclusione lavorativa https://t.co/FkGEph3b0g

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Costruire organizzazioni efficienti partendo dall’accettazione e promozione della diversità culturale: questo è ciò che contraddistingue le aziende di successo. FA lo sa, per questo #da20anni si impegna con progetti di Diversity, Equity & Inclusion: https://t.co/cW8L3rQxPJ

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

La libertà di ricostruirsi un futuro:“Riparto da me” è un progetto di #inclusione lavorativa dedicato alle persone detenute.
Un programma ideato insieme a Fondazione Alberto e Franca Riva, con il contributo di @FComunitaMilano: https://t.co/nFmbza5jpb

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Il futuro dell’inclusione è nelle nostre mani: IN&AUT Festival nasce per sensibilizzare il grande pubblico sui temi di #Diversity #Equity & #Inclusion.
Il nostro Segretario Generale @FranzReale vi parteciperà per raccontare l'impegno di #FondazioneAdecco: https://t.co/wsWdIXS9vI

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Con il progetto #COLORIAMOLINVISIBILE promuoviamo l’inserimento lavorativo di ragazze e ragazzi autistici. Ne abbiamo parlato insieme a Elio, Doriana De Benedictis e Florinda Saverino nel webinar realizzato in collaborazione con PHYD: https://t.co/xFuFqhfQJN

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Fare il punto sulla situazione delle persone rifugiate in Italia e confrontarsi sulle iniziative da mettere in campo per agevolarne l'inserimento lavorativo. Questi gli obiettivi di “Inclusion@Work", con @AdeccoGroupITA, @UNHCRItalia e @VITAnonprofit: https://t.co/MuuujydmF8

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Favorire l’inserimento lavorativo delle persone autistiche, attraverso la valorizzazione del loro potenziale. Questo l’obiettivo di #COLORIAMOLINVISIBILE, progetto di FA che ha permesso a 21 persone autistiche di trovare impiego presso 9 aziende partner: https://t.co/XG6KA11FMW

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Per Fondazione Adecco, costruire un futuro migliore significa offrire a tutti pari opportunità di crescita, lavoro e carriera. Aiutaci a costruire un mondo più inclusivo e aperto alla diversità devolvendo alla nostra Fondazione il tuo 5x1000: https://t.co/HRpacRVy76

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

La nostra esperienza, unita a quella di @AdeccoGroupITA, ci permette di intraprendere numerose iniziative a supporto dei rifugiati ucraini, per favorirne l'inclusione sociale e lavorativa. L’articolo su @Linkiesta: https://t.co/Rg0RTDpU3e

[Fondazione Adecco @FondAdecco]

Ritorna "Approfondiamo", la nuova rubrica di Fondazione Adecco che promuove la #diversità e l'#inclusione, abbattendo pregiudizi e discriminazioni. Il secondo appuntamento è dedicato all'#autismo.