İnfaz Koruma Memurları olarak bizler Adalet Bakanlığının değişen imajıyız cezaevlerinde suçluyu tekrar topluma kazandırmaya gayret eden yeni ve eğitimli jeneriğiyiz, bizler toplum tarafından olumsuz yargıları kırmaya çalışan ve adaleti temsil eden neferleriz
#infazkorumatekyürek
@TatvanBld@EminGeylani Başkanım Sn. @EminGeylani kışın arabamızı kardan aşırı soğuklardan koyacak güvenli bi yer bulamıyoruz. Talebimiz hem kış hemde yazın araçlarımızı bırakabileceğimiz kapalı otoparkın olması.
MEMUR MAAŞ ARTIŞLARI İLE İLGİLİ GİRİŞİMLERİMİZ TBMM'DE SÜRÜYOR
MHP Grup Başkanvekili Sn. Erkan Akçay'ı ziyaret ederek memur zamları ile ilgili tereddüt ve itirazlarımızı dile getirdik.
Ziyaretimizde, şu taleplerimizi sayın Erkan Akçay'a ilettik;
1. En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur. İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur. Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır. Buna karşın en düşük dereceli memur maaşı aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilerek 11 bin 800 TL olarak hesaplanmış ve bu rakam üzerinden yapılan artışlarla temmuz ayında 22 bin TL’ye yükseltilmiştir. Halbuki 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır. Buna göre gerçekte en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır. Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür. En düşük işçi maaşı ise temmuz ayında %15 artışla 25 bin 300 TL’ye yükselecektir. Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır. Bu nedenle memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir.
2. Memur maaşlarını yükseltmek için getirilen 8 bin 77 TL tutarındaki ilave ek ödeme emekliliğe sayılmadığı için emekli ile çalışan arasındaki maaş adaletsizliğinin daha da derinleşmesine neden olacak memurlar 65 yaşından emekli olmak istemeyeceklerdir. Emekli olduklarında da alacakları maaş çalışırken aldıkları maaşın yarısından daha az olacak, emekli ikramiyeleri de son derece düşük kalacaktır. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır.
3. Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmeli, bu artışlar aynı şekilde tüm memur maaşlarına uygulanmalıdır.
4. Farklı kurumlarda özel kanunları çerçevesinde görev yapan sözleşmeli personelin ilave ek ödemeden faydalanamamaları söz konusudur. Bütün kamu çalışanlarının ilave ek ödemeden faydalanması için teklife bir madde eklenmelidir.
Türkiye Kamu-Sen olarak süreci yakından takip ediyor, taleplerimizi dikkate alarak çalışmalarımıza destek veren MHP Grup Başkanvekili Sn.
a teşekkür ediyor, kanun teklifinin revize edilmesi için her türlü çalışmayı sürdürüyoruz. @erkanakcay45@OnderKahveci
EMEKLİLİĞE YANSIMAYAN ZAM KABUL EDİLEMEZ Kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan %11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu sözleşmesinde yer alan %6’lık artışın (kümülatif %17,55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen zamla birlikte en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL seviyesine yükseltildi. Ancak verilen 8 bin 77 TL’lik seyyanen artışın taban aylığa yapılmak yerine, ilave ek ödeme adı altında olması ve emekli maaşlarına yansıtılmaması, çalışırken alınan maaşla emekli maaşları arasındaki uçurumu daha da büyütecek, emeklilerimizi yaşadıkları dar boğaza mahkûm edecek bir uygulama olmuştur. Yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ilave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı olumlu bulmamız ve kabul etmemiz mümkün değildir. Bunun yanında en düşük memur maaşının 22 bin TL seviyesine yükseltilmesi için belirlenen kriter, en düşük işçi maaşı olmuştur. Halbuki işçi maaşlarına yapılan artış Ocak 2023’ten itibaren geçerlidir ve bütün ödemeleri emekliliklerine de yansımaktadır. Halbuki Temmuz itibarı ile 22 bin TL olacak olan en düşük dereceli memur maaşının 11 bin 128 TL’lik kısmı emekli aylığı ve ikramiye hesabında dikkate alınmayacaktır. Doğurduğu adaletsizlikler çerçevesinde Türkiye Kamu-Sen olarak böyle bir uygulamayı kabul etmemiz mümkün değildir. Yol yakınken bu yanlıştan dönülmelidir. Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmelidir. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak bu aksaklığın düzeltilmesi için gerek teklifin TBMM’de görüşülmesi sürecinde gerekse 1 Ağustos’ta yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde her türlü girişimde bulunacak, her platformda mücadelemiz sürdüreceğiz.
Sizi 22 bine kayık görenlere milyon kere üye oluyorsunuz.
Gelin dernek olalım hak arayalım sizin için mücadele edecek derneğe ön katılım sağlayın diyoruz ama 1500 kişi çıkıyorsunuz.
Burada bir sorun yok mu ?
Sanki bu kadar insan insan değil sanal bot derneğe
#kabuletmiyoruz
Bu diploma bizim gençliğimizin bir parçasıdır.
Bu diploma için gençliğimizi yaktık.
Şimdide bize diplomalarımızı yaktırıyorsunuz.
Ohh çekmek istemiyoruz Eğitimimize ve diplomamıza yakışır bir zam istiyoruz
#kabuletmiyoruz
"Memur maaşı, işçi maaşına geçecek dediler işçi temmuz enflasyon farkıyla %15 daha alacak en düşük işçi maaşı 26-27 olacak ek yardımlarla (ikramiye yol yemek aile) 35 üstü olacak
Memurun 35-40 gibi bir rakam alması gerekir" #Memura34BinTL#MemurAsgariUEcretliOlamaz
#MemurOhCekmedi
Yarından sonraki itibaranız için son hastag
Herkes kendi kurtuluşu için bir şeyler yapmalıdır.
Yarın size verilecek itibar ocağa kadar sürecektir.
#MemuraİtibarZammı