Cihad

[Cihad @ciovanlii]

@greeneconomyy Sen nerdeydin. Daha önce anlattığın senaryolar nerdeydi. Sen ne oldun 🤔

[Cihad @ciovanlii]

@Vforrkripto $Dexe tekrar listeye girer mi? Tekrar harekete başlar mı?

[Cihad @ciovanlii]

@ercanyakarr @bllgltkn34 Yanlış olduğunu düşünme zaten o hep mideye çalışıyor.

[Cihad @ciovanlii]

@ercanyakarr @bllgltkn34 Çukur mu tümsek mi?

[Cihad @ciovanlii]

@ercanyakarr @bllgltkn34 Demek ki odak noktasına tam yoğunlaşamadık

[Cihad @ciovanlii]

@ercanyakarr @bllgltkn34 İmpuls kuvvet vektörünün integraliyle elde edildiği için bir vektördür ama Bilal bir vektör kadar bile doğrusal değil 😎

[Cihad @ciovanlii]

@bllgltkn34 @ercanyakarr Yazabilse mantıklı bir şey yazacaktı ama olmadı, başaramadı

[Cihad @ciovanlii]

@Cryptohocam Şikayetim şu ki, bir söz veriliyor ama tutulmuyor. Sonra engelleniyoruz. Neden?

[Cihad @ciovanlii]

@Cryptohocam Sözünde durma engelle. Seni de çözdük

[Cihad @ciovanlii]

@BORSAIZINDE 3_1

[Cihad @ciovanlii]

@vaskigm den su faturaları düşürmek için müthiş bir hamle! Artık su faturları 20 günlük geliyor. Bu sporu yapıyorsunuz. 😀😀😀
#Iphone15 #iPhone15Pro #iPhone15ProMax #BORSA
#benzin
@Vanliamcan @vanlinihathoca @tcvanvaliligi @van_guzel

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

ORTADA KAZANIM YERİNE HEZİMET VARDIR. BUNUN DA SORUMLULARI YETKİLİ KONFEDERASYON VE SENDİKADIR.

7. Dönem Toplu sözleşmeleri ile tıpkı 6. Dönemde olduğu gibi kamu çalışanlarının, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının 2 yılı heba edilmiştir.
Kamu çalışanlarının beklentisi olan refah payı, kira yardımı, enflasyon farkının aylık verilmesi, 8 Bin 77’tlik zammın emekli maaşlarına eklenmesi, yardımcı hizmetlilere kadro, vergi diliminin %15’e sabitlenmesi, bayram ikramiyesi, sözleşmeden kadroya geçenlere süre sınırı olmadan mazeret tayini hakkı verilmesi gibi hususların hiç birisi anlaşılan maddeler arasında bulunmamaktadır.
Sağlık ve sosyal hizmet kolunda da durum farklı değildir. Tüm sağlık çalışanlarının beklediği tek kalem maaş, taban, teşvik ve nöbet ücreti gibi tüm ödemelerin günümüz şartlarına uygun bir seviyeye yükseltilmesi, giyim yardımı gibi sosyal ödemelerin diğer kurumlar seviyesine çıkartılması gibi temel beklentileri ile ilgili hiçbir mutabakat yoktur.
“Çalışma yapılacak” gibi ucu açık muallak ifadelerle çalışanları oyalama yolunu seçmişler, günü geçiştirmenin telaşına kapılmışlardır.
İmzalanan mutabakat o kadar boştur ki günümüz şartlarında ancak trajikomik olarak değerlendirilebilecek bazı ödemelerle ilgili artışları kazanım diye sunma derdine düşmüşlerdir.
Ortada kazanım yerine hezimet vardır. Bunun da sorumluları yetkili konfederasyon ve sendikadır.
Çalışanların taleplerinin dikkate alınmadığı, mağduriyetlerin görüşülmediği, imza atmak için mutabakat yapılmasının dışında hiçbir kayda değer gelişmenin olmadığı bu tiyatronun sahibi onlar, kaybedeni ne yazık ki tüm çalışanlar olmuştur.
Türk Sağlık-Sen olarak özellikle belirtmek istiyoruz ki yetkili konfederasyon ve sendikanın bu tiyatrosuna dur diyecek olan yine çalışanların kendileridir.
Yetkiyi sahibine ve ehline teslim ederek toplu sözleşmede kamu çalışanlarının sürekli kaybetmelerine son vermelidirler.

[Cihad @ciovanlii]

@BuroMemurSen_ #devamınısağladık yeni kazanım? Çare sizden yetkiyi en kısa sürede almak

[Cihad @ciovanlii]

Hafiziye mahallesi Eski ceza evi caddesi İlknur ılıcalı ilköğretim okulu karşısında yaklaşık 1 haftadır su patlağı var, su boşa akıyor ama ilgilenen yok.
@vaskigm @tcvanvaliligi

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌Özelleştirmeden dolayı mağdur oldular,
📌4/C'de mağdur oldular,
📌4/B'de mağdur oldular,

✔️4/A'da mağdur olmasınlar. #AdilKadro

[Cihad @ciovanlii]

Unvan ile #AdilKadro

[Cihad @ciovanlii]

4c den 4b ye devam eden mağduriyet #AdilKadro ile son bulsun

[Cihad @ciovanlii]

4c den 4b ye yarım geçtik şimdi 4a ya da yarım olmasın #AdilKadro

[Cihad @ciovanlii]

#AdilKadro için unvan şart