Claricoaching

Consultora en educación // Aseguramiento de la calidad // Aulas emocionalmente seguras, // Desarrollo personal. Socia consultora de Praxis Empresarial

[Virginio Gallardo @virginiog]

Interesante artículo sobre algunas características básicas del nuevo liderazgo

[Virginio Gallardo @virginiog]

Seligman describe La Teoría del Bienestar
Sobre que factores las personas pueden intervenir en aquello que las hace felices. 5 Factores:
-Emociones positivas
-Compromiso Relaciones positivas
-Propósito y significado
-Éxito y
-Sentido del logro

[Virginio Gallardo @virginiog]

La traducción de Soft Skills en habilidades blandas o competencias no suele gustar y se les ha cambiado el nombre por Power Skills

Esta es la propuesta que hace Emma Sue Prince

[Mauricio Rodríguez Múnera @liderazgomr]

La salud física, mental, emocional y espiritual deben ser las prioridades de quienes quieren que su liderazgo sea de alto impacto.

MRM

[Virginio Gallardo @virginiog]

Me parecieron interesantes estas clave sobre inteligencia emocional Inteligencia emocional

La 'soft skill' más demandada en el ámbito laboral

[Virginio Gallardo @virginiog]

La IA automatizará el trabajo cognitivo rutinario a través de Agentes lo que dará más valor a lo humano
Apuesta por habilidades blandas (POWER) skills
-Emocionales como  empatía o APRENDER A CAMBIAR
-Cognitivas como anticipación o planificación

Lo que nos define como humanos

[Fábrica de Valientes @FdValientes]

La vida es mucho más que un expediente académico🌱🧠

Un mapa de #habilidades valiosas e imprescindibles⤵️
Todo todo todo todo todo todo todo esto se entrena 😉

[Virginio Gallardo @virginiog]

Me gustaron estos Tips aparentemente muy básicos (pero muy complejos de aplicar) para desarrollar la empatía

[Mario Alonso Puig @MarioAlonsoPuig]

Durante la próxima semana, te animo a identificar y reconocer a aquella persona que, en algún punto de tu vida, fortaleció tu confianza y te hizo creer en ti. Si es posible, agradece a esa persona su inestimable aporte.

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las 4 E del liderazgo, ¿crees que falta alguna?🤔👇

#RRHH #liderazgo

[Virginio Gallardo @virginiog]

No hay un único tipo de inteligencia

No seres seres únicamente cognitivos

Y el equilibrio en las inteligencias es una de las claves en nuestro equilibrio personal y profesional

Gráfica sobre las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner

[Virginio Gallardo @virginiog]

¿Cómo liderar equipos multifeneracionales?

[Virginio Gallardo @virginiog]

Me gusto esta adaptación de la pirámide de Maslow de ORH para hablar de las necesidades de las personas en el trabajo basada en estudios actuales relacionados con talento y motivación

Útil para estos momentos de falta de bienestar y compromiso

[Claricoaching @claricir]

@virginiog Donde puedo comprar el libro desde Colombia.

[CAMBIO @estoescambio]

#ForoEducaciónCAMBIO | Conéctese al foro 'Educación: edificando el futuro del país', un espacio que tiene como objetivo proponer y analizar diversas estrategias para cerrar las brechas del sector educativo. https://t.co/Ey9ufbdeoN

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las clave del aprendizaje es desarrollar el pensamiento crítico como muestran Linda Elder y Richard Paul en sus seis niveles de este pensamiento el objetivo final sería formar nuestro criterio para poder fluir en nuestra vida, en nuestro trabajo, en base a procesos de aprendizaje

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las rutinas de pensamiento son patrones sencillos de pensamiento que pueden ser utilizados una y otra vez, hasta convertirse en parte del aprendizaje

Son protocolos, preguntas, secuencia corta de pasos que permite ir más allá de lo superficial y explorar ideas en profundidad

[Virginio Gallardo @virginiog]

Wow...

Apasionarte este video del cerebro mostrando cómo una neurona que libera neurotransmisores

By Biohaven

[Mario Alonso Puig @MarioAlonsoPuig]

Hoy quisiera compartir contigo una reflexión sobre lo que considero que es el origen auténtico de la felicidad. En un mundo dominado por lo tangible, por la rapidez y el materialismo, es fácil perder de vista lo que verdaderamente importa.