ClaudiaLandi

•laurea triennale in scienze politiche, sociali e internazionali @UNIBO •laurea magistrale in relazioni di lavoro - in corso @UNIMORE

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

25 Aprile a #Capri

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

#Apprendistato : chiariamo insieme la differenza tra formazione di base trasversale e formazione tecnica- professionalizzante. #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

L’ #apprendistato è un istituto caratterizzato da una #disciplina altamente https://t.co/jc5lJmPyrh natura di quest’ultima è tale in quanto si vanno ad intrecciare: disciplina #nazionale e #regionale oltre allo spazio lasciato all’ autonomia, individuale e collettiva. #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

La #finalità dello strumento: l'apprendistato crea un raccordo tra #formazione e sistema educativo da una parte, #imprese e #istituzioni locali dall'altra. Si può quindi parlare di leva del #placement . #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Facciamo un punto sui concetti principali attinenti allo strumento del #apprendistato, la cui disciplina è ora presente nel capo V del D.Lgs.81/2015. #IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Il senso vero dell'#apprendistato è quello di essere una potente leva del #placement, ovvero uno strumento per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, sostenendo la costruzione di competenze professionali per l'occupabilità dei giovani e la produttività del lavoro.
#IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Infine
8. Disciplina inerente alla #privacy, #riservatezza e #Security;
9. #Salute e #Sicurezza;
10. #Durata dell'accordo e modalità di #recesso

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Nelle parti successive verranno disciplinati:
4. L'#orario di lavoro;
5. Il #luogo di lavoro;
6. Gli #strumenti e l'attrezzatura utilizzata per l'adempimento della prestazione;
7. Il potere #direttivo, di #controllo e #disciplinare del datore di lavoro
#irl2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Dopo aver definito il #contenuto della prestazione >>
3. #modalità di svolgimento: l'accordo deve disciplinare l'esecuzione della prestazione svolta all'interno e all'esterno dei locali aziendali.
#irl2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Si passa poi alla definizione del #profilo professionale, per delineare le #competenze che vengono richieste al lavoratore dall'azienda. #irl2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Dopo aver analizzato le specifiche esigenze aziendali rispetto all'organico, procediamo con la definizione del #nomeniuris del #contratto che vogliamo adottare. E' quindi necessario individuare 1. il contesto normativo di riferimento e 2. il #ccnl da applicare. #irl2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Oggi seconda #esercitazione per imparare a redigere un #contratto di lavoro.
Punto di partenza: analisi delle #esigenze aziendali, con riferimento al settore di appartenenza. #irl2019

[Corrado Sirico @CorradoSirico]

UNIREC: le differenze tra call center e recupero telefonico. Il CCNL "Dipendenti Studi Professionali" firmato tra CONFPROFESSIONI, FISASCAT-CISL, FILCAMS-CGIL UILTUCS-UIL potrebbe essere utile per la soluzione del nostro caso di recupero crediti?
#IRL2019
https://t.co/o7kQ57dsMk

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

#Fare per #Imparare. Il caso delle attività di sollecito telefonico per il recupero crediti: quale/i contratto/i di lavoro per gli operatori? Applicare un #Metodo e sviluppare una #Tecnica per scrivere i contratti di lavoro. Oggi a #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Oggi al Dipartimento #Recruiting: analisi delle #declaratorie dei ccnl per individuare il #profiloprofessionale dell’operatore di #callcenter addetto al recupero #crediti. #esercitazione #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Fino ad ora abbiamo preso in considerazione il CCNL della #meccanica sottoscritto nel 2012. Sottoposto a #rinnovo nel 2016, venne sottoscritto con la partecipazione della Fiom CGIL segnando una svolta di metodo nelle RL. Verrà nuovamente aggiornato a fine 2019. #sintesi #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

TITOLO SESTO/SEZIONE 4 del ccnl della #meccanica: regolamentazione in materia di #infortuni , #malattia, permessi, congedi ( matrimoniale, per maternità) e altre forme di #tutel. #sintesi #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

TITOLO QUINTO/SEZIONE 4 del CCNL della #meccanica: regolamentazione in materia di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro.
In esso trova attuazione il D.Lgs 81/2008, modificato nel 2009, ovvero il testo unico della salute e sicurezza sul lavoro. #sintesi #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

Come si definisce la #retribuzione oraria? si determina dividendo per 173 i minimi delle tabelle della classificazione unica, gli aumenti periodici di anzianità, di merito + eventuali altri elementi come #incentivi e #indennità. #sintesi #IRL2019

[ClaudiaLandi @ClaudiaLandi6]

TITOLO QUARTO/SEZIONE 4 del CCNL della #meccanica in materia di #retribuzione e #istituti economici:
Art. 1 Le #forme di retribuzione
Art. 3 La #mensilizzazione
Art.4 Modalità di #corresponsione
Art.5 Determinazione della #quota minima oraria
#sintesi #IRL2019