Agnese Rossi

Corso di Laurea Magistrale in Relazioni di Lavoro
@Unimore
Laurea triennale in Scienze giuridiche dell'impresa e della Pubblica amministrazione
@Unimore

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Oggi ultimo giorno di #IRL2019. Abbiamo percorso una strada difficile: imparare a studiare per quello che verrà dopo (l'Università) e non (solo) per il voto. Grazie ai ragazzi che ci hanno creduto e hanno seguito. Grazie anche a @FedericaCapponi @EmanueleDagnino @ElianaBellezza

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Nell'apprendistato di #ricerca, al termine del periodo formativo, l'apprendista non consegue un titolo di studio formale (come avviene nell'apprendistato di alta formazione), ma una #qualificazione contrattuale in linea con le proprie attività di #ricercatore aziendale.
#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

L'importanza del #metodo e del #ragionamento per la risoluzione dei casi pratici.
#IRL2019

[Laura.C @Laura_Cirrone]

Discussione in aula a #IRL2019

https://t.co/RFkl1ep8b2 o #apprendistato di III livello? Soluzioni entrambe fattibili per l'esercitazione di oggi.
Quello che conta è il ragionamento che ci porta a giustificare in termini giuridici e economici la nostra scelta.

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

La soluzione alla 4’ esercitazione di #IRL2019 è individuata nel contratto di apprendistato professionalizzante.

Sul punto:
Apprendistato professionalizzante e contrattazione collettiva: criticità relative alla disciplina transitoria https://t.co/Mhq2tkIAAm via @adaptland

[Emanuele Dagnino @EmanueleDagnino]

Testo della casistica sottoposta oggi alla classe di #IRL2019

[Andrea Carbone @AndreCarbons]

A breve inizieranno le audizioni in materia di #rappresentanza sindacale e accertamento della #rappresentatività delle https://t.co/ovGntmeyH0. Confrontiamo le due proposte di legge (n. 707; n. 788).

#phd_ANDC

@adaptland @adapt_rel_ind @bollettinoADAPT

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Il senso vero dell'#apprendistato è quello di essere una potente leva del #placement, ovvero uno strumento per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, sostenendo la costruzione di competenze professionali per l'occupabilità dei giovani e la produttività del lavoro.
#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

La trasformazione in atto nel #mercatodellavoro può essere affrontata sapendo che specifiche abilità e competenze non si acquistano a scuola, ma attraverso un sistema dei mestieri e delle professioni che coinvolge imprese territori e istituzioni formative.
#apprendistato
#IRL2019

[Annalisa Danese @AnnalisaDanese2]

Dalla correzione della 3 esercitazione è emerso che il contratto di lavoro a termine e quello di lavoro somministrato si pongano come valide alternative al fine di soddisfare l'esigenza aziendale di Gamma Srl. La differenza risiede nell'impostazione del ragionamento. #IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

La soluzione alla 3' esercitazione di #IRL2019 è individuata nel contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.

Il contratto a termine è stato riformato dal d.l n. 87/2018 il quale ha previsto la reintroduzione delle causali (di non facile lettura).
https://t.co/lEYlZSYQyS

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

La soluzione alla seconda esercitazione di #IRL2019 è individuata nel contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, part time verticale.

Il lavoro part-time è stato riformato dal d.lgs. 81/2015.

https://t.co/XoJPW8w7cb

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Risoluzione caso di "attività di sollecito telefonico per il recupero crediti":
- accordo collettivo 31/07/17 tra Asstel, Assocontact e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-uil
- contratto di collaborazione organizzata dal committente ex art. 2, c. 2, lett. a), d. lgs. 81/2015

#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Ricostruire il ragionamento svolto in aula con riferimento al #metodo applicato
Prospettive di soluzione della casistica
Individuazione delle fonti rilevanti

Questi i compiti assegnati al Dip. Affari legali sul tema dell'attività di recupero crediti tramite call center.
#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Interessante lettura per comprendere più approfonditamente gli accordi collettivi in deroga alla disciplina delle collaborazioni organizzate dal committente (art. 2, comma 1 e 2, d. lgs. n. 81/2015).

https://t.co/xgT9bzeJAJ

#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Secondo la #teoria della #pluralità degli ordinamenti giuridici, accanto alle regole dei rapporti di lavoro frutto di un intervento legislativo statuale, nel tempo si è costituito un sistema di regolazione parallelo individuabile nella #contrattazione #collettiva.
#IRL2019

[Michele Ciociola @MicheleCiociol6]

#IRL2019 - Dipartimento Affari legali (gruppo lavagna). Formulazione di un ragionamento per individuare il tipo di #contratto da applicare all'operatore CALL CENTER di recupero crediti @Michele_ADAPT @TavellaRita @FilippoValla @AnnalisaDanese2 @AgneseRossi7 @ElisaMarziali_

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

#Fare per #Imparare. Il caso delle attività di sollecito telefonico per il recupero crediti: quale/i contratto/i di lavoro per gli operatori? Applicare un #Metodo e sviluppare una #Tecnica per scrivere i contratti di lavoro. Oggi a #IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

Nozione di sindacato #comparativamente più rappresentativo
Fonti legali:
L. n. 902/1977
L. n. 936/1986
Circolari @MinLavoro:
9 novembre 2010
6 marzo 2012
5 giugno 2012
Circolari Ispettorato Nazionale del Lavoro:
n. 3/2018
n. 4/2018
Dottrina:
https://t.co/UV0kM0HVv8

#IRL2019

[Agnese Rossi @AgneseRossi7]

La libertà di scelta del CC da parte del datore di lavoro

Fonti legislative:
- vincoli di legge: D.L. 338/1989, L. 549/1995, art. 36 Cost.
- vincoli di relazioni industriali: art. 40 Cost.

Contributi dottrinali:
- https://t.co/3Ih5BbFOT9
- https://t.co/kDnIhzlNNB
#IRL2019

[Eliana Bellezza @ElianaBellezza]

#IRL2019 Il dipartimento legale ricostruisce la nozione di organizzazione sindacale comparativamente più rappresentativa.