L'importanza della sezione 4 dello schema di PFI relativo all'assunzione in qualità di apprendista, predisposto dall'istituzione formativa in collaborazione con l'impresa. Esso costituisce il fulcro centrale del contratto di apprendistato di III livello #IRL2019
Esercitazione individuale #2 #IRL2019
Qua il CCNL applicato dall'azienda, sottoscritto da associazioni sindacali in possesso dei requisiti della MAGGIORE RAPPRESENTATIVITÀ in termini COMPARATIVI. https://t.co/w1lkATGyvx
Esercitazione individuale #1 #IRL2019.
Il metodo appreso a lezione ci suggerisce di partire dalla comprensione dalle esigenze aziendali, per poi capire come soddisfarle rispettando i limiti legali e di c.c.
https://t.co/M3CHQkfK2o Inps fissa i requisiti per le https://t.co/FdTDkjiWct tra cui, autonomia del collaboratore nella decisione di tempi e modalità di esecuzione e prevalente personalità della prestazione, essenziali per non indurre una presunzione di subordinazione #IRL2019
Art. 15 legge n°81/2017. Viene posta una chiara linea definitoria che distingua il coordinamento presente nel normale lavoro dipendente (frutto di prerogative unilaterali derivanti dal potere eterodirettivo del dat. di lav.), e quello presente nel lavoro parasubordinato #IRL2019
L'art. 41 Cost. riconosce la libertà dell'iniziativa economica privata. Il datore di lavoro sarà libero di scegliere quale CC applicare, rispettando, però, vincoli di legge, di relazioni industriali, retributivi e organizzativi. Temi approfonditi dal Dip. affari legali #IRL2019
#IRL2019 Un primo approccio alle relazioni industriali: non solo una mera questione di diritto, e quindi di regole, ma anche di relazioni fra diversi attori aventi interessi organizzati contrapposti
Dal 2013 a oggi il tasso di occupazione è cresciuto dal 55,5% al 58,1%. Intanto le persone impiegate con contratti a termine o impiegati a tempo parziale fanno registrare un nuovo record: 4 milioni e 492 mila. Una crescita c'è, ma che sia quella del precariato? #DirLav2017
Credo che avere relazioni umane e confrontarsi con altre persone sia uno degli aspetti fondamentali di qualsiasi percorso, formativo o lavorativo che sia. Oggi a #DirLav2017, studenti che discutono, argomentando teorie contrapposte, sul tema dell'abolizione dell'orario di lavoro
Smart working, modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato. Questo strumento riuscirà a superare la convinzione che il presenzialismo sia il prerequisito imprescindibile per la progressione di carriera? #Dirlav2017 https://t.co/pOL6kmWtnZ
Con il Jobs Act cambia la disciplina del licenziamento nell’ambito del nuovo contratto di lavoro a tutele crescenti. Da quando e in che casi si applica? Cosa prevedono le nuove norme?
Domani a #DirLav2017
In preparazione all'esercitazione, leggiamo cosa stabilisce il CCNL della metalmeccanica riguardo l'inquadramento e la retribuzione per un apprendistato professionalizzante #DirLav2017