Onderwijs en Bedrijfsleven kunnen veel van elkaar leren.
Maar ze dienen wel elk een ander doel. Dus zomaar elkaars visie overnemen heeft nog niet vaak tot goede beslissingen geleid.
Vroeger noemden de mensen "fake news" nog liegen.
Dat was verboden in het Christendom.
Als je Christen was loog je dus niet.
Er zijn nu als maar minder Christenen. Gaan men dus als maar meer liegen?
Vroeger noemden de mensen "fake news" nog liegen.
Dat was verboden in het Christendom.
Als je Christen was loog je dus niet.
Er zijn nu als maar minder Christenen. Gaan men dus als maar meer liegen?
@Knack Oei! Het gaat pas leuk worden als elke organisatie zijn eigen alternatieve Canon gaat opstellen! Heeft dat dan iets te maken met identiteit of profileringsdrang?
Kibbelen?
Als de taart niet groter wordt ontstaat vroeg of laat het gevecht om een groter stuk.
Dat gaat dan altijd ten koste van een andere partij die haar stuk kleiner ziet worden.
Of men probeert een partij overbodig te verklaren om die dan af te voeren.
Hoe ontstaat complexiteit?
Wanneer men een probleem probeert op te lossen creëert men er meestal enkele nieuwe.
Elk voordeel 'heb' zijn nadeel (Johan Cruijf)
@wduyck Wat onderwijs zou moeten zijn!
We hebben sedert mensenheugenis een systeem bedacht van een gemiddeld niveau dat iedereen zou moeten kunnen halen, maar dit werkt enkel maar voor de gemiddelde leerling. En daarvan zitten er in het beste geval maar enkelen in een klas!
Een pluim voor alle leerkrachten die met frisse moed volgende week na voldoende rust maar goed voorbereid aan de slag gaan.
Met complex samengestelde en vaak te grote klassen, gaande van zorgkinderen tot buitengewoon getalenteerde leerlingen, vergt dit heel wat geduld en inzet.
Dit is nagel op de kop! De onderwijsproblemen zijn zelf-gecreëerd, en dit op ideologische basis: het constructivisme of 'nieuwe leren' zou alles anders maken. Dat deed het, maar dan niet zoals bedoeld. Hoezo we kennen de oorzaken niet? Wat een flauwe kul. https://t.co/CJFy3ZEbZ1
@crevits Het overgrote deel van ons bedrijfsleven heeft nog niet de cultuur van duaal leren beet. Grotere en innoverende bedrijven zien de noodzaak wel in om hun eigen personeel en hun klanten voortdurend te moeten bijscholen. Zij beschikken dan ook over de nodige opleidingsfaciliteiten.
@vrtnws De partijen die de nieuwe regeringen gaan bemannen zullen hun eigenheid helaas moeten opbergen voor later.
Nu moet er samengewerkt worden voor klimaat, Migratie, Mobiliteit, Energie en Armoede. En dat met een begroting in evenwicht! Wie is daartoe in staat?