ちさぽ@HRの人

HR担当しているちさぽです。

[なつ☺︎キャリコン🐻‍❄️育休中🦖 @natsu_nanjo]

中原淳先生の新刊を読了しました。めちゃくちゃ良かった、、！特にこがねんさんのマンダラチャートは必見。これ見せて頂いていいの😭？私も作ろう📝！図が見たい方は是非買いましょう、学びしかありません🫶笑

そして章末の問いに対する意見交換会…！やりたーい！読んだ方集まりませんか🙋‍♀️？？

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

組織開発のAI（Appreciative Inquiry）を知って、なるほどなと。
つい「何ができていないか」「何を改善すべきか」に目が向きがちだけど、「何がうまくいっているか」「どうすればもっと伸ばせるか」という視点も大切。

マイナスをゼロにするだけじゃなく、ゼロをプラスにする👌🏻

[坪谷邦生_人事の全景 @tsubo92]

AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）とは、組織や人の「問題」ではなく「強み」に注目した組織開発の方法論です。#図解組織開発入門

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@natsu_nanjo 突然なのにすみません、調整ありがとうございます！！楽しみにしております〜🙌

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@fuku_gyun 福さま！！！

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

スーパーにどんぐりが売ってたので食べてみたら、普通においしかった。渋かった。ビールと合いそう🍺

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@fuku_gyun ！？！！福様？！！！

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

車擦って、ああもう修理のとことか考えたくないガムテープで補強しとくか、と思っていた時、目の前に現れたバスがこれ
仰せの通りでございます！！！

[みほ｜人と組織を伸ばすひと @miho_career]

6月末で上期を終えた会社は、今月あたり表彰式を実施するところも多いのではないでしょうか。
表彰式は、成果を出した人や活躍した人を称賛する場ですが、それだけでなく「次は自分もあの場に立ちたい。だから頑張ろう」と思える空気をつくることに価値がある。表彰される人だけでなく、その場にいる全員の次の意識や行動を変えられるかどうか。それが会社の成長に繋がる。

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@syobon_san 活用方法と結果が独特すぎますww

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

今はリモート勤務もあるし、家事も一部自動化になりつつあるけど、一昔前のフル出社、育児、家事全部こなしてた人って最強すぎないか？？？

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

ひょえー！すごい！AI面接で見極め、人間がどれだけ惹きつけできるかが重要なんだろうな〜

[トミー @ceo_tommy1]

https://t.co/4zEyHVFGqf

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

北海道子連れ帰省したけど、雪で楽しませるというより、もはや戦いだった……

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@ryota56 素敵なところでした！！1日中いれそうです！

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

石川県立図書館！！！こりゃいいところすぎる！

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

朝5時起床…モットネテエエンヤデ

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@GD98OUS8aE90561 近未来っぽい図書館ですよね！！😱

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@Hiroaki_T_RD すごいですよね！ここが無料で使えるなんて石川県民羨ましいです…😭

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

ちょっと！！！さすがに！！！産後6ヶ月で体重が全然減ってないのは！！ヤバいんじゃないか！！！食事改めるぞ！！1日3食！！お菓子やめろ！！糖質は白米から！！！食べて痩せる！！！(気合)

[ちさぽ@HRの人 @cm_mgre]

@seenagasawa お疲れ様でした！！☺️