📢KAMUYA DİŞ HEKİMİ ATAMASI YAPILMALIDIR...
🚩Ağız ve diş sağlığı, genel sağlığın ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak bugün ülkemizde milyonlarca vatandaşımız, kamuda diş tedavisine ulaşmakta ciddi güçlükler yaşamaktadır.
❗Uzayan randevu süreleri, artan hasta yoğunluğu ve yetersiz diş hekimi istihdamı hem hastaların sağlık hakkını olumsuz etkilemekte hem de kamuda görev yapan diş hekimlerinin mesleklerini ideal koşullarda icra etmelerini engellemektedir.
❗Nitelikli sağlık hizmeti ancak yeterli süre, uygun çalışma koşulları ve güçlü bir insan kaynağı planlamasıyla mümkündür.
❗Her yıl binlerce genç diş hekimi mezun olmakta, ancak kamuya yeterli sayıda atama yapılmadığı için mesleklerini icra etme fırsatı bulamamaktadır.
❗Bir tarafta tedaviye erişemeyen hastalar, diğer tarafta atama bekleyen diş hekimleri varken bu tablonun sürdürülebilir olmadığı açıktır.
📢DİŞHEKSEN olarak çağrımız nettir:
Kamuda ağız ve diş sağlığı hizmetlerinin güçlendirilmesi için yeterli sayıda diş hekimi ataması derhal yapılmalıdır.
✅Bu adım, yalnızca atama bekleyen meslektaşlarımızın istihdamını sağlamakla kalmayacak; aynı zamanda vatandaşlarımızın sağlık hizmetine erişimini kolaylaştıracak, randevu bekleme sürelerini azaltacak ve diş hekimlerinin hastalarına daha nitelikli, daha güvenli ve daha etkin sağlık hizmeti sunabilmelerine katkı sağlayacaktır.
#DişVeEczaKurasızKaldı
@saglikbakanligi@drmemisoglu@HMBakanligi
Parayla doktora yapılabilir ama DUS kazanılamaz. Birinde adayı seçen ÖSYM, diğerinde kurum içi hocalardır.
İkisi birbirine denk görülemez.
#TUKDoktoraUzmanlıkDeğildir
📢 KAMUDA DİŞ HEKİMLERİNİN TEŞVİK ADALETSİZLİĞİNE HAYIR❗
Kamuda görev yapan diş hekimlerinin teşvik ek ödemeleri Beyaz Reform'dan itibaren sistematik olarak baskılanmaktadır.
❗SUT fiyatlarının düzenli olarak reel enflasyona göre artırılmaması,
❗Hastanelerde %35 olduğu halde, ADSM-ADSH’larda taban %20 olan dağıtım oranı,
❗Hekim dönem ek ödeme katsayısının düşük belirlenmesi,
❗Kurum hedef katsayısının 1.0'a yakın belirlenmesi,
teşvik ek ödeme miktarlarını olumsuz etkilemektedir.
⚠️DİŞHEKSEN tarafından teşvik dağıtım oranını belirleyen kriterleri Sağlık Bakanlığı'na dilekçe ile sorduk. Ancak net bir cevap verilmemesi üzerine, hukuki sürecimizi başlatmış bulunmaktayız.
✅Diş hekimlerinin emek, sorumluluk ve mesleki risklerini Sağlık Bakanlığı'na tekrar hatırlatmak ve teşvikte ADALET talebimizi görünür kılmak için yarın akşam X'te buluşuyoruz.
🗓 31.01.2026
⏰ 20.00
📍Yetkili sendika olmak;
imza atmak kadar,
imzanın sonuçlarını üstlenmeyi,
hak kaybı varsa onu gidermek için mücadele etmeyi
zorunlu kılar.
📍Toplu sözleşme ile hak kaybı doğuran,
ardından bu kaybı giderecek hukuki yolları kullanmayan sendikal yapılar;
üyelerine karşı olan temsil yükümlülüğünü yerine getirmemiş sayılır.
Bu durum, sendikal yetkinin hukuki ve etik meşruiyetini tartışmalı hale getirir.
📍Kamu diş hekimlerine düşen görev, üyesi olduğu sendikaların, uğradıkları mağduriyet karşısında ne yaptığını sorgulamaktır.
#DevletteDişHekimiMağdur
#YetkiliEtkisizSendika
#SendikamıSorguluyorum
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Kamu diş hekimlerinin;
hangi sendikanın kendi adına konuştuğunu,
hangi sendikanın susmayı tercih ettiğini,
hangi sendikanın ise fiilen hak kaybının tarafı haline geldiğini,
hukuki sonuçlarıyla birlikte sorgulaması artık zorunluluktur.
#DevletteDişHekimiMağdur
#YetkiliEtkisizSendika
#SendikamıSorguluyorum
@saglikbakanligi@drmemisoglu