【公式】テックダイレクト

即戦力エンジニアと直接つながるマッチングプラットフォーム
【テックダイレクト】公式Xです。

エージェントなしの直接契約で実現👇
◆ 中間マージン0円
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最適なエンジニア採用・案件探しをテックダイレクトが実現します。

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@SES_Sales_k フォローさせていただきました！株式会社クラウドワークス　テックダイレクトの公式アカウントです。この度は設立おめでとうございます！

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おはようございます！10月半ば、今週も頑張りましょう～！！😊

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@APMconsul_JP フォロー頂きありがとうございます！即戦力エンジニアとのマッチングプラットフォーム『テックダイレクト』です。よろしくお願いいたします！

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SES営業担当者様と日々お話させて頂いていると、フルリモ案件はほとんどない。でも出社してくれるエンジニアは少ない…というお声を頂きます。なかなか難しいですね…

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@Mem_career フォロー頂きありがとうございます！どうぞよろしくお願いいたします✨

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本日テックダイレクトの事業責任者がこちらのイベントに参加させていただきます！

たくさんの企業様が参加されているようで楽しみです！
ぜひ会場でご挨拶させて頂けますと幸いです！🙇‍♀️✨https://t.co/MQxuyweRmZ

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本日テックダイレクトの営業担当がSES交流会に参加させて頂いております！

たくさんの企業様が参加されているようですね…！
ぜひ会場でご挨拶させて頂けますと幸いです！🙇‍♀️✨https://t.co/SfR9yZGL3X

[プレスリリース配信サービス＠Press @newscastjp]

自社主導のスカウトでPM・エンジニアを獲得。「テックダイレクト」活用によるSES×自社サービスのシナジー... - クラウドワークス
IT人材 - SES - エンジニア採用 - クラウドワークス - テックダイレクト - フリーランス
@rina_minami_cw

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@stafflife_web スタッフライフ担当者様、フォロー頂きありがとうございます！よろしくお願いいたします✨

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IT教育のプロがテックダイレクトを使い続ける理由とは？📚 即戦力人材との直接契約で、教育現場のDXを加速。継続利用の決め手となったポイントをインタビューで公開します。 #エンジニア採用 #IT教育 #テックダイレクト
https://t.co/SIbgBRXr8c

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現役フリーランスエンジニア出身のエージェントが運営するサービスだから信頼できる🔥 ワーカーの心を掴む「寄り添い力」の秘密に迫ります。テックダイレクトの人材の質が高い理由とは？ #エンジニア採用 #フリーランス #テックダイレクト
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「キャリア面談」って何をするの？🤔 エージェントの営業とは違い、企業に見つけてもらいやすくするサポートの場。条件クリアで「おすすめワーカー」称号が付与されスカウトが平均2倍以上に！ #フリーランス #エンジニア #テックダイレクト
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SES企業のフリーランスエンジニア採用戦略とは？💡 採用担当者が語る、テックダイレクト活用の勝ちパターン。エージェント不要の直接契約で、採用コストを大幅削減した事例をご紹介。 #エンジニア採用 #SES #テックダイレクト
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自社主導のスカウトで半年間にPM・エンジニア5名を採用！📊 スカウト返信率43%を実現したSES企業のシナジー戦略とは？エージェント頼みから脱却した採用チャネル拡大の秘訣を公開。 #エンジニア採用 #SES #テックダイレクト
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丸紅×ワーカー特別対談（後編）🏢 DX案件で柔軟な開発体制を実現した具体的なノウハウを公開。エンタープライズ企業がフリーランスと協働する際のポイントとは？ #エンジニア採用 #フリーランス活用 #テックダイレクト
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丸紅×ワーカー特別対談（前編）🏢 エンタープライズ企業がテックダイレクトを選んだ理由は「直接契約のシンプルさ」と「コストの透明性」。大企業のフリーランス活用戦略を公開！ #エンジニア採用 #フリーランス活用 #テックダイレクト
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エンジニアに「選ばれる企業」になるための関係構築とは？🤝 採用担当者が語る、フリーランスとの信頼関係の作り方。テックダイレクトで実現した採用成功の裏側に迫ります。 #エンジニア採用 #ダイレクトリクルーティング #テックダイレクト
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「めちゃコミック」運営のアムタス社が7ヶ月で正社員エンジニア3名を採用✨ エージェントでは見つからなかった即戦力を確保し内製化も実現。スカウト返信率27.5%の秘訣とは？ #エンジニア採用 #正社員採用 #テックダイレクト
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スタートアップがフルスタックエンジニアを3日で採用🚀 返信率41%、決め手は「求める人物像を熟知した人が選定する」こと。固定費モデルを活用した効率的な採用の秘訣をご覧ください。 #エンジニア採用 #スピード採用 #テックダイレクト
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スカウトが思うように来ない…原因はプロフィールかも👀 経歴の書き方でスキル欄の評価が変わり、「わたしについて」欄で強みを伝えることがスカウト獲得の鍵。採用担当者目線で見直してみよう。 #エンジニア #フリーランス #テックダイレクト
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