香歩

SESで約10年下積みの後、自社サ系IT企業に転職したゆるふわフルリモートエンジニア(アラサー)。やりたいことして生きていきます。
※業者や勧誘、出会い目的はお断りします
前アカウントは消滅しました。知ってる方はそっと見守ってください。
キャラが不安定なのは仕様です。

[PMザンギ @zangiPM]

ITエンジニアで爆弾扱いされる人って技術力が低い人というより安心して任せられない人だと思ってる。
勝手に本番を触る、ログを残さない、分からないのに分かったふりをする、影響範囲を見ない、ミスった時に黙る。
怖いのは無知より無自覚と隠蔽が1番きつい😓

[香歩 @codfish2026]

@0waki 50て週に1冊は読破してることになるのか・・・

[内藤 時浩 @NAITOTokihiro]

えっ!? 任天堂に入社してゲームを作りたい? だったら東大とか京大に入学して優秀な成績を収めなさい。大きい会社ほど、その人間の基礎的な努力と頭の良さと人間性を重視します。ゲームなんて入社後にちょっと教えれば誰でも作れるようになるが、頭の良さは入社後では作れないという発想です。

[香歩 @codfish2026]

AIと人間の大きな違い。人間は常に五感というハードウェア割り込み処理が発生していること。

[香歩 @codfish2026]

IT界隈用語、実はあまり詳しくないのですが、よく聞く「モダンなシステム」ってどこからがモダンなんですか？
今モダンでも10年後にはレガシーになるんじゃないですか？

[香歩 @codfish2026]

あなたの仕事を奪うのは「AI」ではなく、「AIを使いこなせるよう努力した人、適応した人」です。奪われるというのは自身の努力不足を棚に上げた他責思考。

[香歩 @codfish2026]

IT奴隷。給料安い。既婚者少ない。ヤバい人材多い。

[ゆうや │ 小売業界からIT業界 @yuyakourikarait]

ネットてよくSESは辞めとけって言われてるけどなんで？
#IT #IT業界 #第二新卒 #転職 #SES

[香歩 @codfish2026]

@kanoushigeru01 正直「帰属意識を高めろ」って言われても当時の私にとっては「この仕事現場で完結してるし必要なくない？」・・・という感じでしたね
リモートでやってるところはいいですね！

[香歩 @codfish2026]

SES企業は経験積むための踏み台くらいに思っておかないとマジで人生棒に振ります

[加納しげる @kanoushigeru01]

最近のIT派遣会社（外向けにはSES会社と名乗ってる模様）について、とくに高単価高還元率をうたっている会社には特徴があるんだよね、それは平均年齢が低いということだ。おそらく勤続年数も低いだろう。創業年数が若いから当たり前か。若い人たちに覚えておいて欲しいのは、技術者の単価は永遠に右肩上がりではないということだ。
40後半〜50代くらいを境目に単価の天井があり、よほど高スキルでない限りそこから徐々に下がっていくのが一般的だ。派遣会社ならなおさら。例えばこの手の会社に中途入社して20年間勤めたとしよう。50歳前後になると案件の選択肢は減っていくし単価交渉も難しくなるよ。結果、低単価で妥協せざるを得ない。そうなるとこの事業モデルが成り立たなくなる。ではその年齢になったらどうする？また転職する？
申し訳ないけど、その頃にはもう手遅れかもしれない。50歳近くで派遣会社の経験しかない技術者を中途採用してくれる会社などほぼ無い。ましてやこのAI時代だ。あっても条件はかなり悪くなる。
目先の年収につられて高単価高還元の派遣会社を選択するのは良いが、この業界で一生メシを食っていくつもりなら、10年後20年後にどうなっていたいか、その目標を設定したうえで、一日一日をどう過ごすべきか真剣に考えよう。年収は下がるけど、将来的な目標に到達するには必要なこともたくさんある。そういうことから逃げないでほしい。派遣会社は年老いたあなたをサポートするつもりなんてさらさらないよ
#SES

[香歩 @codfish2026]

@dev_sec_mu 知ったところであんまり意味が・・・て感じですね。
うちだとベテランエンジニアより新規参画した未経験若手の方が高いという逆転現象が普通に起きたりしていて、顧客も全然個人別の単価気にしてないんだなと

[香歩 @codfish2026]

私の経験をポストするとき、便宜上「SES」と呼んでますが、私の経験してきたプロジェクトは成果物の指定が明確にされていない請負契約でした。
毎週のように本番リリースがあり、顧客からは「あ、この改修ついでに来週リリースに含められない？」と予定外の作業依頼は当たり前。
そんでバグが見つかったら「なんでしっかり事前検証やテストしなかったんだ」と詰められる。
ゴールのないマラソン走らされている感覚でしたね。#SES

[香歩 @codfish2026]

前職では月1の"帰社会"という、エンジニアが経営陣と交流できる唯一の機会がありましたが、「私たちはITのことは全然分からないので現場で活躍してくれる君たちだけが頼りです！」と堂々と言っててドン引きしました。
適当におだてていれば売上を稼いでくれる駒としか見てないのかなと・・・(まともなところもあるのでしょうけど)
あ・・・なんか話それちゃってすみません。

[香歩 @codfish2026]

前職、20代と50代がボリュームゾーンでその間が全然いない歪な組織だったけど、やっぱ全国的にそうなのかな
間の層の人材はどこでなにしてんだろ・・・？

[ねこひめ @nekohimereal]

実は意思決定層に40代・50代前半が全然いないという話

どこの会社もこの層が中堅としても意思決定層としてもスカスカなんだよな。30代の若手管理職と還暦前後の人はいるけど、間が全然いない。そのせいで雑な若手か凝り固まった爺さんの意見ばかりが通り、どこの現場もめちゃくちゃなんだと思う。

[香歩 @codfish2026]

100万円貰えるけど瓦礫の世界を5億回上手に歩かないといけないボタンを押した人が見る光景

[佐藤航陽（さとうかつあき） @ka2aki86]

ロボットに瓦礫を歩かせるトレーニング。NVIDIAのシミュレーション基盤を使って５億回の学習を短期間でまわし、転ばず歩けるように訓練させた。

デジタル上でAIに物理法則を正しく学習させて、有事や災害でも対応できるフィジカルAI基盤を準備。

[香歩 @codfish2026]

世の中には5種類の人間がいる。
会話の通じない馬鹿
会話の通じる馬鹿
同レベルの人間
会話の通じる天才
会話の通じない天才

[香歩 @codfish2026]

@itengr_matome ×他人のことも蔑ろにしてはいけません

[香歩 @codfish2026]

@ranran___517 きっと「俺だって辞めたいのに・・・」という負け惜しみですねｗ

[香歩 @codfish2026]

@nmdev_v おすすめ欄で見かけて眺めてましたが、いろんな人に突っかかって引っ掻き回してインプレッション稼ぐのが仕事のようなので、当たり屋みたいな人ですね・・・
「余白を大切に」が響いたのでフォローさせていただきました！

[Testosterone @badassceo]

歩きタバコしてる人、たぶんあなたの想像の100倍ぐらい後ろまで匂いと副流煙が届いてます。細い道や後ろに子供がいる時は本当にやめてほしいです。目の前で歩きタバコしてる人には飛び膝蹴りしてもOKな法律ができてほしいレベルで嫌いです。大人なんだから周りに配慮して下さい。よろしくお願いします

[香歩 @codfish2026]

セのことを本番て呼ぶ文化しっくりこない
だいたいゴムつけてるだろうし、それ本番じゃなくてリハーサルやろがい