Yenile yenile, nereye kadar?
Artık kendimizi bulmanın, kendimize gelmenin, toparlanmanın tam zamanıdır. Bundan ötesini velhasıl daha kötüsünü düşünmek bile istemiyorum.
https://t.co/LTMUVfVebA
Ömrümüzün geri kalan kısmını çok iyi yaşayalım.
Giden geri gelmedi bugüne kadar.
Gittiğimiz de bizde geri gelmeyeceğiz.
Maksat gök kubbe de hoş bir seda bırakmak.
Bütün aileme, dost ve arkadaşlarıma kucak dolusu selamlar, saygılar, sevgiler sunarım.
Cahit Ökdem
Hayat çok kısa.
Ya da çok uzun.
Nereden baktığınıza bağlı.
Ama logaritmik bir ilerleyişi olduğu kesin.
Yani yaşamın çocukluk-gençlik döneminde yılların araları çok çok uzun ama yaşlandıkça feci kısalıyor.
6 yaşla 10 yaş arasında neredeyse asırlar varken,
45 ile 49 arası bir göz kırpmalık mesafe sanki.
O yüzden de ilerleyen yaşlarda,
Hayat daha kıymetli geliyor hepimize.
Yarım asrı geçen yaşam süreme bakıyorum da,
Sanki daha dün yaşamışım gibi geride bıraktıklarım.
Hayatın kıymetini bilelim.
Teknik ekip gitti futbolcular içinde aynı çanlar çalmaya devam ediyor armaya, formaya, Balıkesir şehrine sahip çıkmayan, benimseyenlerde yok olup giderler vesselam.
Bilinmeli ki hiç kimse bulunmaz Hint kumaşı değil.
https://t.co/vWykvnPLjX
Yüce TÜRK milletimizin, aile bireylerinin ve Türk Silahlı Kuvvetlerimizin başı sağ olsun. Pilotumuzun aile bireylerine, TÜRK milletime ve silah arkadaşlarımıza baş sağlığı, sabırlar dilerim.
Cahit Ökdem
İNNA LİLLAHİ VE İNNA İLEYHİ RACIUN
Balıkesir 9. Ana Jet Üssü Komutanlığı filosuna ait F-16 uçağımızın Naip'li mahallemiz yakınlarında kaza kırıma uğraması sonucu 1 pilotumuz şehadet mertebesine ulaşmıştır.
HOŞ GELDİN YA ŞEHRİ RAMAZAN
Bizi mübarek Ramazan ayına kavuşturan Rabbimiz bayram sabahına da erişmeyi nasip etsin. Bu süreçte inanan mümin kullar tarafından yapılacak ibadetler Allah (C.C.) katında kabul ve makbul olsun. Ramazan ayımız mübarek ve hayırlara vesile olsun İnşallah.
@HTSpor@ahmetselimkul Günaydın, hayırlı sabahlar, hayırlı yayınlar, Galatasaray'ın veya Juventus'un form durumu kıyaslaması verilere göre yapılacaksa çok yanılırız, gününde olan ve iyi oynayan kazanır.
Kendini gereksiz yere, gereksiz zamanlarda, gereksiz insanlar için yoruyor ve heba ediyor isen; en gerekli zamanda, en değerlinin sadece kendin olduğunu, çok gereksiz bir acıyla anlarsın.
“Astsubaylık, NATO Ölçeğinde Tanımlanmış Stratejik Bir Uzmanlık Mesleğidir.”
Son günlerde kamuoyunda yer alan bazı açıklamalarda, polis maaşlarının “astsubay maaşları eliyle belirlendiği” yönündeki ifadeler kamuoyuyla paylaşılmıştır.
Bu açıklama, doğrudan astsubayları hedef almıyor olsa da toplumda astsubaylık mesleğinin değersizleştirildiği, görev tanımının yanlış algılandığı ve iki meslek grubunun aynı işi yaptığı gibi son derece hatalı bir kanaat oluşturabilecek niteliktedir.
❗ Ne polis teşkilatıyla rekabet içindeyiz, ne de devletimizin hiçbir kurumuyla karşı karşıya gelmek isteriz.
Polisimiz de, jandarmamız da, askerimiz de bu milletin evladıdır.
Ancak kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına bazı hususları açıklamak zorunluluğu doğmuştur.
🔷 1. Astsubay ile Polis Aynı Görev Tanımına Sahip Değildir
Astsubaylık, NATO ülkelerinde “Non-Commissioned Officer / Senior NCO” olarak tanımlanan,
askeri harekât, sınır güvenliği, iç güvenlik, karakol komutanlığı, tim komutanlığı, istihbarat, operasyonel planlama ve kritik karar alma süreçlerini yürüten askeri bir meslektir.
Görev alanı:
Sınır güvenliği
Terörle mücadele
Dağ – kırsal – arazi harekâtı
Askeri operasyon planlama
Silahlı birlik komutanlığı
Lojistik/teknik operasyon yönetimi
Nöbet, risk ve angajman kuralları
Savaş ve çatışma ortamı
Bu görevler hiçbir şekilde polislik mesleğiyle aynı değildir, aynı olamaz.
Her iki kurumun görev yetki ve sorumlulukları farklıdır, mevzuatları farklıdır, risk profili farklıdır, meslek tanımı farklıdır.
Karşılaştırma yapmak, böyle iki kutsal kurumu sanki birbirinin alternatifiymiş gibi göstermek kurumsal barışa zarar verebilir.
🔷 2. Astsubaylığın Mesleki Statüsü Kanunla Belirlenmiştir
Astsubaylık:
926 sayılı TSK Personel Kanunu,
2803 sayılı Jandarma Kanunu
ile statüsü, görev tanımı, hiyerarşisi ve sorumlulukları açıkça belirlenmiş bir askeri sınıftır.
Astsubay, NATO ülkelerinde de aynı karşılığa sahiptir:
Operasyonel komuta heyetinin en güçlü omurgasıdır.
Polislik ise 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu ile tanımlanmış sivil bir güvenlik hizmetidir.
Bu iki meslek hukuken karşılaştırılamaz.
🔷 3. Maaş Eşitleme Tartışmaları Üzerinden Astsubayları İma Etmek Kabul Edilemez
Bir kurumun maaş politikasını başka bir kurumun maaşı “eliyle” belirleniyormuş gibi göstermek;
dolaylı yoldan astsubayları hedef gösterir, değersizleştirilmiş bir algı yaratır.
Önemle altını çiziyoruz:
❗ Astsubay maaşı kimsenin referansı değildir.
Her kurumun görev şartları ve risk profili farklıdır.
Dolayısıyla ücret politikaları da farklı olmalıdır.
🔷 4. Bizim Talebimiz: Kurumlar Arası Rekabet Değil, Adaletli ve Bilimsel Bir Personel Politikasıdır
Astsubaylar hiçbir zaman başka bir kuruma karşı rekabet içinde olmamıştır.
Olmaz da.
Bizim talebimiz çok nettir:
Hiyerarşiyi bozmayacak şekilde
NATO standartlarına uygun
Adaletli
Bilimsel veriye dayalı
Görev-risk-sorumluluk dengesiyle uyumlu
bir personel ve özlük sistemi.
Bu talep başka bir kurumun hakkına göz dikmek değildir.
Kendi mesleki itibarımızı koruma çabamızdır.
🔷 5. Bakanlık Makamlarından Beklentimiz
İçişleri Bakanımıza saygımız sonsuzdur.
Ancak kamuya açık yapılan açıklamalarda:
Mesleklerin birbirine karıştırılmaması,
Kurumların karşı karşıya getirilmemesi,
Astsubaylık kurumunun dolaylı biçimde değersizleştirilmemesi,
Toplumsal algıda yanlış anlamalara sebep olunmaması
hususlarında daha hassas bir dil kullanılmasını bekliyoruz.
🔷 6. Son Söz: Astsubaylık Bu Milletin Güvenliğinde Sarsılmaz Bir Taştır
Astsubay:
Dağda, ovada, sınırlarda
Tünellerde, üs bölgelerinde
7/24 silahlı görevde
Her an operasyon riskinde
Ailesinden uzakta,
Türkiye’nin en ağır görev koşullarında
milletine hizmet eder.
Astsubaylar, kimseyle kıyaslanmak istemez.
Sadece kendi mesleki gerçekleriyle değerlendirilmek ister.
Ve bu meslek, Türkiye Cumhuriyeti’nin güvenlik mimarisi içinde vazgeçilmez ve stratejik bir unsurdur.
🇹🇷 çağrımız şudur:
“Kurumlar karşı karşıya getirilmesin; her meslek kendi risk, sorumluluk ve görev tanımı çerçevesinde değerlendirilerek adaletli bir sistem oluşturulsun.”
“Biz bu ülkenin yükünü yıllarca taşıdık. Ama yıllarca görüldük, duyulmadık. Artık sessiz çoğunluğun sesi var. Biz görevimizi yaptık. Şimdi sistem görevini yapsın.”
#UnutulanAstsubaylar Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TuncbilekN@TBMMGenelKurulu@zuhal_karakoc@TBMMresmi@Akparti@herkesicinCHP@iyiparti@MHP_Bilgi@devapartisi@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@_DemokratParti@RTErdogan@eczozgurozel@dbdevletbahceli@DpGultekinUysal@mahmutarikansp@alibabacan@_cevdetyilmaz@tcsavunma@csgbakanligi@HMBakanligi@tcailesosyal@TSKGnkur@mansuryavas06@isikhanvedat@AliYerlikaya@fuatoktay@dfikrisaglar@enginaltaychp@CHPMuratBakan@BY@cahitKoca20@Hurriyet@gazetesozcu@nowhaber@Haberturk@sabah@milliyet@stargazete@Gazete_Yenicag@milligazetecom@KarsiGazete@AstsubayBurada@fatihportakal@acunilicali@urasdeniz@cuneytozdemir@nazlicelik_
İyi başladık ve iyi gidiyor derken, müsabakanın sonunu getiremedik.
Uzatma dakikaları dahil son sekiz dakikada, yeni uygulanmaya başlanan sekiz saniye kuralına takılarak kalemizde iki gol gördük, beraberlikle müsabakayı bitirdik.
https://t.co/SHSXASR51c