Colaborador Empleado Obrero Trabajador

[Christian Martinoli 🐳 @martinolimx]

Como varios andan muy inquietos. Mis propuestas para el fútbol mexicano son: Cinco extranjeros en el plantel, cuatro en cancha. Ascenso y descenso en tabla general anual; dos descensos y una promoción ida y vuelta.
Torneo de Copa con 32 equipos de primera y segunda categoría a eliminación directa en un solo juego. Volver a torneos sudamericanos. Regresar el torneo de reserva profesional con límite de edad para que no bajen a jugar los de Primera que no están considerados.

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M 🙈

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M Que pases muy linda semana, bonita.

Te extrañé! 😘

[Toni Kroos @ToniKroos]

Football won

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@futboltuber ¿Habrá edición en manga larga mi compa?

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

🧐

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@futboltuber Esa "amarilla" se puede revisar y reclamar post partido mi compa?

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

¿Qué pasará con las industrias maquiladoras? Se trabaja 47.5h de L-V, distribuyen la jornada sabatina en la semana pero la nómina marca 45h. Van a argumentar que ya cumplen por debajo de las 46 horas en el 2027.
@terrazas_prieto @patriciamercado @YoXLas40Horas2 @WorkingKlassHer

[Patricia Mercado @PatriciaMercado]

Se pierde el objetivo de reducir la jornada laboral a #40horas -que es un cambio en la calidad de vida de las personas- si se mantiene en la Constitución un solo día de descanso, como si viviéramos en 1917.

[Juan Ortiz 🗳️👁‍🗨 @Juan_OrtizMX]

🗳️📌 PROPONEN DOBLE AGUINALDO...

La bancada de Movimiento Ciudadano en el Senado presentó una iniciativa para aumentar el aguinaldo.

La propuesta es pasar de 15 a 30 días de salario.

Es una idea que se propone casi siempre cada año.

Aunque aquí la diferencia es que no sería de golpe.

Proponen de forma escalonada, según la antigüedad:

Primer año trabajado: 15 días.

Del segundo al tercero: 20 días.

Del cuarto al quinto: 25 días.

A partir del sexto: 30 días completos.

Argumentan que el aguinaldo lleva décadas congelado.

Mientras el costo de la vida sube.

Y el poder adquisitivo baja.

MC sostiene que ya no es solo un “extra” de fin de año.

Es un ingreso importante para cubrir gastos básicos.

La iniciativa busca reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Falta profundizar sobre el impacto para pequeñas y medianas empresas.

De cómo se absorbería el costo en sectores con alta rotación laboral.

O cómo evitar que el costo termine trasladándose al empleo mismo.

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@futboltuber El Toluca es el merecido campeón y siempre ha sido un gran equipo.

Ojalá que sirva como alarma y punto de partida para que Amaury y la directiva de Chivas consolide un proyecto serio, inteligente y ganador.

[Colaborador Empleado Obrero Trabajador @colabemp]

@Offsal_M 😘

[Juan Ortiz 🗳️👁‍🗨 @Juan_OrtizMX]

🗳📌 CRÍTICAS A LA REFORMA DE 40 HORAS DE SHEINBAUM: “SIN SEGUNDO DÍA DE DESCANSO, ES UNA SIMULACIÓN”

La iniciativa de Claudia Sheinbaum para reducir la jornada de 48 a 40 horas llegó al Senado con el apoyo de sindicatos y empresarios.

Pero varias organizaciones de trabajadores y legisladores (como Patricia Mercado) ya la rebatieron.

Y es que no da un segundo día de descanso, solo redistribuye horas.

Las principales objeciones fueron:

📍No hay descanso real. Sin dos días libres, el agotamiento y la precariedad permanecen.

📍Será gradual: dos horas menos por año hasta 2030 algo que colectivos califican de “insuficiente” y “una concesión patronal”.

📍Supervisión imposible: México tiene apenas 600 inspectores laborales para millones de centros de trabajo. El cumplimiento dependerá de la buena fe patronal.

📍Calidad de vida intacta: sin descanso semanal extendido, no hay mejora en convivencia familiar, salud ni productividad.

El Frente Nacional por las 40 Horas propone dos rutas:

📍Aplicación inmediata, o

📍Reducir progresivamente hasta 35 horas, como en modelos europeos.

👉 @ovaciones

[Patricia Mercado @PatriciaMercado]

🚨ALERTA: Sin agregar un segundo día de descanso por semana no se cumplen los objetivos de reducción de la jornada laboral a #40horas.

Leyendo la iniciativa que envía el Ejecutivo al Congreso, se confirma que propone mantener solo un día de descanso obligatorio por semana. Igual que hace un siglo.

🚍Esto significa que las personas trabajadoras no se ahorrarán el agotamiento de un día de traslados, que para muchas de ellas significan dos, tres o cuatro horas diarias.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒La convivencia familiar no es igual en un día completo que en un rato extra entre semana, cuando las tareas domésticas y de cuidados se comen el tiempo. Visitar familiares en la mayoría de los casos tampoco es posible en una noche.

🚵‍♀️ El deporte, la activación física, las actividades culturales o recreativas, que son clave para salud, en especial para reducir el estrés laboral, son mucho más viables con un segundo día de descanso.

📚Más personas pueden alcanzar mayores objetivos de formación y capacitación al liberar todo un día.

🤔¿Qué otras necesidades o actividades haría ustedes con ese día extra?