María José Comesaña Casal

Trabajo como Orientadora Laboral en una oficina del SPEG de la Xunta.
Curso de Posgrado de Especialización en Orientación Laboral.
Ingeniera de Edificación.

[María José Comesaña Casal @commesana]

https://t.co/ON6f2ITlY0 a través de @ilovepdf_com
Maravillosa herramienta...que además ahorra tiempo.
Recomendable para quien no la conozca todavía.

[María José Comesaña Casal @commesana]

@AnaAnita83 Totalmente de acuerdo...toca acción antes de que las publiquen

[María José Comesaña Casal @commesana]

Maravillosa herramienta. https://t.co/ON6f2ITlY0
Un ejemplo:
Dividir PDF online - Separa las páginas de un PDF por rangos https://t.co/kvVNczrMMv #ilovepdf a través de @ilovepdf_com

[Antía Yáñez @AntiaY]

Isto que vou contar é moi íntimo e moi persoal, e dou este paso grazas a artigos e camiños que abriron outras como @bertadavila. Por favor, se queredes saber como funciona A SAÚDE MENTAL NESTE PAÍS, lede este fío e pasade da propaganda 👇🏽👇🏽👇🏽

[inspectoresdetrabajo @instrabajoyss]

SUBSIDIO DESEMPLEO para los contratos temporales: 80% IPREM

REQUISITOS:

✔️ Trabajadores que se le hayan extinguido el contrato de trabajo
✔️ No tengan cotización suficiente para generar prestación
✔️Carezcan de rentas >75%SMI
✔️No incluidos en #erte
✔️Duración subsidio:1 mes

[María José Comesaña Casal @commesana]

@canaltnt Ganas de verla..a ver con qué nos sorprende. Buena serie.

[María José Comesaña Casal @commesana]

@Turgalicia Pedro Madruga

[Santiago Vazquez @santivazquez_]

Liderazgo orientado al florecimiento humano. Empezamos con casi 2000 inscritos en la primera semana. ¡Muchas gracias! https://t.co/eyRQp7ZHJS

[María José Comesaña Casal @commesana]

Qué tal si vamos tomando conciencia y conocimiento para que el cambio de la nueva revolución industrial 4.0, la nueva Era sea más gradual....?

[Santiago Vazquez @santivazquez_]

¿Quieres conocer las claves para convertirte en un líder orientado al florecimiento humano?
Te invito a que me acompañes en el curso que desde
@Egade y el Instituto de Liderazgo del
@TecdeMonterrey hemos diseñado para ti. @Ignaveg

https://t.co/7Vmy5zQ0rD

[Josefa Rodriguez @JosefaRvoces]

Es un debate vivo y con mucho, mucho nivel. #ISConstituciónhoy
#InformeSemanal

[María José Comesaña Casal @commesana]

@miguel_pifer Bonito emoji....moi significativo. Estou totalmente de acordo.

[María José Comesaña Casal @commesana]

@CbAnxela Muy bueno, Ángela. ...muchos estaremos como tú

[José Luis Carballo @JoseLCarballoIg]

Café polos #dereitos das nenas e os nenos. #DíaUniversalDaInfancia

[María José Comesaña Casal @commesana]

@FaroPontevedra @Farodevigo El gobierno, el que sea..., promueve el juego y no hace nada para parar un problema tan serio, que está calando hondo en todas la sociedad y edades. Él es el responsable....una vergüenza.

[María José Comesaña Casal @commesana]

La disponibilidad para el empleo de un orientado lo valoramos en %, tanto para en el perfil laboral, como para el perfil formativo y en el perfil de busca de emprego#POLAB18

[María José Comesaña Casal @commesana]

Valoración de la Actitud ante la #formacion : Se puede mejorar?, Qué hace para mejorar?,Qué búsqueda o inscripción hizo de Cursos durante el último mes? #POLAB18

[María José Comesaña Casal @commesana]

Al estudiar el #Perfillaboral , es importante hacer preguntas abiertas, analizar la experiencia profesional y darle una puntuación , ver la valoración de la actitud donde observaremos los motivos reales que busca el orientado en su procura de empleo (muy importante ), #POLAB18

[María José Comesaña Casal @commesana]

Hay muchas herramientas para realizar un diagnóstico riguroso. Ahora se está trabajando desde las O.E. el estudiar los perfiles para hacer una herramienta informática que nos ayude a ser más concretos en el diagnóstico del orientado. #POLAB18

[María José Comesaña Casal @commesana]

El Orientado debe sentir que le estás ayudando a encontrar empleo, que realmente note que lo que le das sirve para algo... #POLAB18

[María José Comesaña Casal @commesana]

La diferencia de un Itinerario Personalizado dentro de la #Orientaciónlaboral es el acompañamiento o seguimiento a la persona que orientamos durante un tiempo determinado. En opinión personal, ese tiempo lo podemos prolongar si nosotros consideramos que merece la pena #POLAB18