「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会

「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」を支える会を発足しました。 定年後の継続雇用で 年収が85％減 となった処遇は不当として、2025年10月14日に東京地裁へ提訴しました。
詳細はこちら →
#パナソニック #パナソニックコネクト #労働問題

[「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会 @CONTeinenSaiban]

【第五回口頭弁論期日のご案内】
どなたでも傍聴できます。期日終了後には代理人の解説もあります。
📅 2026年10月23日（金）13:30〜
📍 東京地方裁判所 526法廷
　 ※前回（510法廷）と場所が異なります。
詳細はnoteへ👇 https://t.co/Un1zZH02PT
#パナソニック #労働問題 #裁判傍聴 #合議制

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第四回口頭弁論（7/22）で、原告側が被告に投げかけた3つの質問をまとめました。 詳しくは note へ👇 https://t.co/x0v40NLELy
#パナソニックコネクト #労働問題 #ジョブ型

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今回は、第五回口頭弁論を前に、4つの争点をおさらいしたいとおもいます📝
①ジョブ型雇用の主張根拠
②フルタイム地位の有無
③パートタイム再雇用条件の妥当性
④社宅制度の適用除外
です。詳しくは note へ👇
https://t.co/x0v40NLELy
#パナソニックコネクト #労働問題

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@honubobo777 @honubobo777 さん
いつも暖かい応援の言葉、感謝です！
頑張ります！

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第５回期日まであと１か月少し、原告・弁護団とも頑張ってます。(支える会も！)

定年後再雇用で年収が大きく下がるケース、実は珍しくありません。
高年齢者雇用安定法は65歳までの雇用確保を義務付けていますが、待遇水準までは明確に定めていないのが実情です。
#高齢者雇用 #パナソニックコネクト

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@honubobo777 @honubobo777 さん
暖かい応援の言葉、ありがとうございます。
裁判所も重要と判断したからこその合議制です。
原告・弁護団・支える会一丸となって頑張りますので、これからも応援よろしくお願いいたします。

[「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会 @CONTeinenSaiban]

ドラマでみる３名体制の裁判、実は無茶苦茶少ない��うです。Σ(ﾟДﾟ)

全国の地裁で民事第一審が合議制（裁判官3名）になるのは約5％。95％前後は裁判官1名です。
ちなみに刑事でも約6％。
この裁判は、その少数のほうに入りました。
#パナソニックコネクト #労働問題 #合議制

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ちなみに、合議制（3名）にするかどうかを決めるのは裁判所自身で、当事者が申し立てることはできません。
複雑で難しい事案などについて、合議体で審理する決定がされる、と説明されています（裁判所法26条／裁判所「民事事件Q&A」）
https://t.co/16QujRoSH4

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裁判の様子の投稿です。　衣・食・「住」は大事！！

パートタイムのNSP社員には社宅制度が使えません。
第四回で被告は「社宅制度が単身赴任者に限られないことは認める」としました。
争点が一歩進んでいます。
#パナソニックコネクト #労働問題 #社宅制度

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期日間が空くため、裁判の様子を投稿してみています。

被告は「うちのジョブ型雇用は欧米型とは違う、政府の指針にも紹介されている」と主張しています。
その中身と、原告側の受け止めを1枚に整理しました。
#パナソニックコネクト #労働問題 #ジョブ型

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@honubobo777 コメントありがとうございます。
おっしゃる通りだと思います。

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次回まで期間が空くので、裁判の様子をチラホラ投稿してみます。

【公開法廷をめぐる攻防】
被告側は今回も「法廷ではない形での審理」を希望しましたが、
裁判官はこれを退け、次回も公開の法廷で審理を行うことを明言しました。
#パナソニックコネクト #労働問題 #公開裁判

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【第五回口頭弁論期日のご案内】
パナソニックコネクト定年後再雇用裁判の第五回口頭弁論日程がきまりました。詳細はnoteにて
2026年10月23日（金）13:30〜
東京地方裁判所 526法廷
https://t.co/Un1zZH02PT
#パナソニック #労働問題 #裁判傍聴 #合議制 #全文公開中

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【第四回口頭弁論 傍聴報告：補足】
傍聴者17名に加え、傍聴には出られない中で裁判所まで来てくださった支援者が1名、裁判後の報告会に駆けつけてくださった支援者が1名いらっしゃいました。
大変うれしかったです。ありがとうございました。

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【第四回口頭弁論 傍聴報告】
7月22日、第四回口頭弁論が東京地方裁判所510号法廷にて行われました。
傍聴者17名、支援者2名にご参加いただきました。
複数の労働組合・メディ��からもご参加をいただきました。
次回・第五回口頭弁論についてはあらためて発信します。
#パナソニックコネクト #労働問題

[「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会 @CONTeinenSaiban]

「第四回口頭弁論期日について」をUPしました。
裁判当日の詳細を主として、裁判後の代理人解説を追加しています。 別途過去資料も公開します。
https://t.co/x0v40NLELy

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第四回口頭弁論（7/22）の資料掲載を準���中です。今しばらくお待ちください。
次回・第五回口頭弁論については10月23日(金)13:30〜 東京地裁526号法廷です。
詳細は追ってお知らせします。

#パナソニックコネクト #労働問題

[「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会 @CONTeinenSaiban]

パナソニックコネクト定年後再雇用裁判の第四回口頭弁論期日、いよいよ明日です。
どなたでも傍聴いただけます。
合議制で初の裁判でもあり、終了後に弁護団から解説も行います。
📅 2026年7月22日（水）10:00〜
📍 東京地方裁判所 510法廷
#パナソニック #労働問題 #裁判傍聴
https://t.co/x0v40NLELy

[「パナソニックコネクト定年後再雇用事件」裁判を支える会 @CONTeinenSaiban]

パナソニックコネクト定年後再雇用裁判の第四回口頭弁論期日まで1週間となりました。
どなたでも傍聴いただけます。
合議制での裁判後に弁護団から解説も行います。
📅 2026年7月22日（水）10:00〜
📍 東京地方裁判所 510法廷
#パナソニック #労働問題 #裁判傍聴
https://t.co/x0v40NLELy

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ホワイトって、なんだろう？

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