佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長

かっこいいからで起業して年商10億｜通信系メガベンチャーで最年少部長→26歳で起業｜2社経営｜環境次第でヒトは成長出来る｜日本の人材総合商社を目指して。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

リール投稿増やしてます〜🎥

ぶっつけ本番でテーマは聞かされずにやってるので、結構恥ずかしいものですね😭

毎日必死こいてるので成功してるとは思ってないです！

ただ、やってる事に怖さは1ミリもないです。

https://t.co/RQHNAvccbM

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

採用できる、辞めにくい、働き続けられる。
それを下火で支えるのが福利厚生。
会社の戦力を維持するための経営戦略でもあるよね。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

1000人超えましたー！！

素直にめちゃくちゃ嬉しい🤣

次の目標は2000人といいねとインプレッションを貰える質上げを目指します⤴️

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

あともう少しでフォロワー1000人超える！！

超えれるか！？！？

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

@aoi_kurashi_ 私も1000人ちょうど超えました！

ともに頑張りましょう。応援してます🔥

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

@Nicotama222 有難う御座います！
あと1人です！笑

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

あともう少しでフォロワー1000人超える！！

超えれるか！？！？

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

ダウンタイムおもしろい！！

明日学校公開なのにこんな時間😂

おやすみなさい💤

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

「前職を辞めた理由」ってなんで聞かれると思う？

それは不満の内容より、何を他責にしているかを見るため。
同じ人は、入社後も同じことを言うし、同じ理由で辞めがち。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

今回もスポンサーします！

牛久絢太郎を応援お願いします🔥

[牛久絢太郎 Juntaro Ushiku @juntaro0228]

ATTに所属してから初めての国際戦。

試合まで更に研ぎ澄まして、挑戦します！

応援よろしくお願いいたします🔥

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

起業前に勤めてた会社は、
環境やヒトがとてもよかった。

危ない。それを当たり前だと思って、
そういう環境やヒト、ステータスを目指してた事もあって、強く求めてた。

妥協はしたくないけど、しっかり考えようと思った。

[安保 奈緒美 @naomicoach7]

特に、社会人になって最初に入った会社の「普通」はその人の中に長く残ります。

意見を言った時にきちんと聴いてもらえたか。
失敗した時に責められたか。それとも次を一緒に考えてもらえたか。

社長や上司の普段の何気ない言葉や態度も誰かの仕事観をつくっています。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

めちゃくちゃ同感。

経営者にも多いし、
最近は若い子にも多い。

自称ADHDが増えた気がする。

[セナ社長/宮本せな @ecxia_sena]

経営者に多いけど
ADHDって言えば許されると思うなよ

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

新人だからまだ任せられない
って、いつまでそうするつもり？

小さな仕事から任せる。
失敗したら振り返る。

任せる範囲を少しずつ広げる。

育成は、仕事を与えるところからも始まる。それをサポートするのも我々の仕事だと思う。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

白帯デビュー初心から！

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

雇うという事や、部下を持つのもそう。

その人の人生を左右出来る力やきっかけがあるという事は、絶対に忘れないようにしないとね。

ヒトや環境は大切。

[安保 奈緒美 @naomicoach7]

社員には、会社の外にも人生があります。

いつもできている人が今日はできない。その一日だけを切り取って「やる気がない」「責任感がない」と決めつけないことが大切です。

背景を想像することは甘やかしではなく、人を預かる側に必要な姿勢だと思います。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

今日は暑かったか。。

外出るとき、着る服困るわ。。

ましてや、会食のお店の温度も謎に反比例するから、
ほんと寒がりきついです。笑

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

@3cers1101 めちゃめちゃ自信作です！

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

牛すじカレー🍛

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

シルバーウィークも今日で最後！

連休はしっかりビジネスデトックスしたなぁ

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

休憩♨️

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

キャリアへの投資を考えて転職する人にありがちなのが、理想と現実のギャップ。

やりたいことと、求められていることは必ずしも一致しない。
だからこそ面接でそこのすり合わせはしておくべき。

[佐藤勇聖｜世界一ヒトの成長にフォーカスする社長 @convol0118]

休憩☕️