CO:X begleitet Organisationen auf dem Weg zu einer neuen Zusammenarbeitskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Potentialentfaltung und Innovationsfreude.
Unser nächster #NewPay Newsletter ist gerade in der Vorbereitung. Unser Kernthema diesmal Gender Equal Pay. Dazu führt unsere Kollegin @St_Hornung heute noch ein Interview. Es wird also spannend. Du hast unseren Newsletter noch nicht abonniert, dann -> https://t.co/LV1hteSRxV
Heute ist mal wieder aufräumen angesagt. Liegengebliebene Mails beantworten, Notizen sortieren und zuordnen und die letzten Rechnungen schreiben. Und dann heißt es Termine vorbereiten.
Der erste Schritt zu Deinem #NewPay Sparring kann ein kostenfreier Ersttermin sein. Diesen kannst Du ganz einfach hier -> https://t.co/qVxoTKRsIu buchen.
#Compensation#Benefits
Morgen versenden wir den neuen New Pay Newsletter und ihr könnt euch jetzt noch anmelden -> https://t.co/LV1hteSRxV
Themen
- Benefits-Trends der Digitalwirtschaft.
- Arbeitsrecht Hacks - Auf die Kommunikation von Benefits achten
- und und und
Last Call für Kurzentschlossene:
Nachhaltiges Performance Management - Nachhaltigkeit (ökologisch, sozial und im Sinne guter Unternehmensführung) ist vielen Unternehmen neben der wirtschaftlichen Entwicklung wichtig. Doch ...
#NewPay#performance
https://t.co/Tj6KJTNCGE
Die integrale New Pay Journey startet am 17. März 23 in die 3. Runde.
Die einzigartige Kombination aus New Pay und der integralen Theorie ermöglicht einen werte- und zukunftsorientierten Blick auf die Weiterentwicklung von Gehaltssystemen.
Jetzt anmelden:
https://t.co/v9za7n9IT4
Was passiert eigentlich so bei CO:X? Wir begleiten nach wie vor Organisationen in der Veränderung. In den letzten Jahren mit einem sehr starken Fokus auf #NewPay. Das heißt aber nicht das wir nicht auch an den Blinden Flecken von Organisationen vorbeikommen.
Seminar: #Vergütung kommunizieren
Vergütung ist eine Form der Kommunikation. Vergütungssysteme geben Informationen weiter, was im Unternehmen gewünscht ist und was nicht. Oft ist das allerdings nur implizit ...
Jetzt anmelden und dabei sein
#NewPay
https://t.co/sFOqw64Bgq
Im kommenden Jahr wird es ein #NewPay Lab geben. Organisationen treffen Organisationen und alle haben eines gemeinsam. Sie arbeiten alle an ihrem Vergütungssystem. Wer Interesse hat und dabei sein möchte. Gern PN.
Feiertag! Immer eine gute Gelegenheit mal durch das Netz zu reisen. Im #NewPay Campus bieten wir Fort- und Weiterbildung rund um das Thema #Vergütung, #Compensation & #Benefits aber auch #Arbeitsrecht an. https://t.co/cPFiQIntzs
Wer zahlt eigentlich wenn etwas passiert? Versichert sind die Atomkraftwerke übrigens nicht. Es müssen nur 2,5 Mrd zur Seite gelegt werden. Fukushima hat bis jetzt übrigens einen Schaden von 200 Mrd. verursacht. Und die Entsorgung der Abwässer passiert ins Meer.
Drei #Atomkraftwerke sollen jetzt ohne periodische Sicherheitsüberprüfung bis April weiterlaufen. Wir wetten einfach darauf, dass dabei nichts passiert. Aber wer haftet eigentlich, wenn die Wette doch schief geht? Die Antwort ist überraschend.
In den nächsten Stunden versenden wir unseren neuen #NewPay Newsletter Gehaltvolle Zeilen. Unsere Themen diesmal: Inflation; Handeln ist Silber, reden ist Gold; und der Arbeitsrecht Hack.
Ihr habt ihn noch nicht abonniert, dann fix hier anmelden: https://t.co/LV1htfaspt